Pengertian Jaringan ikat

Tulang rawan artikular

Jaringan ikat adalah salah satu dari empat jenis klasifikasi tradisional jaringan biologis. Ada banyak jenis yang berbeda, dan mereka terutama berfungsi sebagai struktur dan dukungan, sering menghubungkan dua jenis jaringan satu sama lain. Jaringan ikat biasanya berasal dari mesoderm, bagian tengah dari tiga lapisan dalam embrio hewan. Karakteristiknya yang sebagian besar berasal dari matriks ekstraselular, […]

Pengertian keratinosit

kuku

Sel-sel keratinosit merupakan bahan pembangun kulit. Mereka adalah jenis yang paling umum dari sel kulit dan membuat keratin, protein yang ditemukan pada kulit, rambut, dan kuku. Keratinosit adalah rajutan erat bersama untuk membentuk jahitan antara saraf kulit dan jaringan di bawahnya dari epidermis. Sel-sel ini berasal dari lapisan kulit basal dan tumbuh padat dibagian luar […]

Pengertian Osteosit

Osteosit

Osteosit adalah jenis sel yang membentuk tulang. Sel-sel Osteosit berasal dari osteoblas, yang merupakan sel-sel pembentuk tulang. Secara umum, mereka membuat sebagian besar massa jaringan tulang dewasa pada manusia. Setiap sel di dalam jaringan tulang biasanya terhubung dengan yang lain, yang bekerja sama untuk membantu membuat hidup matriks tulang yang kuat. Penciptaan jaringan tulang dimulai […]

3 Bentuk Pemerintahan Non Demokrasi

Kongres di Cina

Pemerintah yang tidak demokratis dapat dikelompokkan menjadi tiga yakni: Otoritarianisme Otoritarianisme adalah bentuk organisasi sosial yang ditandai dengan tunduk pada otoritas serta administrasi otoritas tersebut. Dalam politik, pemerintahan yang otoriter ditandai dengan kekuatan sangat terkonsentrasi dan terpusat dikelola oleh represi politik dan mengesampingkan penantang potensial. Menggunakan partai politik dan organisasi massa untuk memobilisasi orang di […]

Manfaat Organisasi dalam Manajemen

Manfaat organisasi dalam manajemen

Organisasi memiliki maksud dan tujuan mereka sendiri. Sebuah organisasi mempekerjakan fungsi pengorganisasian untuk mencapai tujuan secara keseluruhan. Hal ini dapat berfungsi untuk menyelaraskan tujuan individu karyawan dengan tujuan keseluruhan perusahaan. Individu membentuk sebuah kelompok, dan kelompok-kelompok membentuk sebuah organisasi. Organisasi, oleh karena itu, komposisi individu dan kelompok. Individu dikelompokkan menjadi departemen, dan pekerjaan mereka dikoordinasikan […]