Apa yang dimaksud dengan akuntabilitas?

Dalam bidang bisnis istilah akuntabilitas banyak digunakan, istilah bahasa Inggris Accountability berbicara tentang tanggung jawab pribadi atau sikap individu.
Komitmen, proaktif, dan tanggung jawab. Konsep akuntabilitas adalah cara optimal untuk bekerja dalam suatu organisasi. Jadi, ketika perusahaan bertindak secara bertanggung jawab dan dengan sikap proaktif, dimungkinkan untuk menegaskan bahwa ada pertanggungjawaban dalam perusahaan itu. Menurut para ahli, ada tiga faktor yang terkait dengan masalah ini: komitmen individu, inisiatif berdasarkan proaktif dan tanggung jawab pribadi.

Orang-orang yang telah memasukkan konsep ini dalam cara kerja mereka sukses di dalam pekerjaan dan tidak bergantung pada kondisi eksternal. Dengan kata lain, jika seseorang menganggap bahwa kegagalan atau keberhasilannya tidak bergantung padanya, pendekatannya pasti akan gagal. Dengan cara ini, akuntabilitas adalah kecenderungan mutlak untuk memikul tanggung jawab individu. Dalam dunia bisnis, jenis mentalitas ini dianggap sebagai paradigma kepemimpinan.

Para pakar pelatihan bisnis berpendapat bahwa gagasan akuntabilitas sangat penting untuk menumbuhkan kecerdasan emosional para manajer dan, pada saat yang sama, untuk meningkatkan produktivitas perusahaan.

Kebalikan dari akuntabilitas

Dalam banyak organisasi bisnis, sikap pribadi tertentu mengekspresikan ide kebalikan dari akuntabilitas. Dengan cara ini, mereka yang memiliki kebiasaan menyalahkan orang lain atau membuat segala macam alasan untuk menghindari tanggung jawab mereka, mengambil sikap menentang cara kerja ideal.

Untuk orang Inggris atau Amerika, kata Accountability mengekspresikan ide konkret, akuntabilitas. Dengan demikian, seorang pekerja harus bertanggung jawab kepada atasannya atas apa yang telah ia lakukan (berapa banyak yang telah ia hasilkan, upaya apa yang telah ia lakukan, dll.).

Loading...