60 Contoh Kualitas dan cacat seseorang

Kualitas dan cacat merupakan ciri dari kondisi manusia. Ketika kita berbicara tentang kualitas manusia atau kualitas seseorang, kita mengacu pada ciri-ciri perilaku yang memupuk kebaikan sendiri atau bersama (kebajikan). Sebaliknya, cacat adalah ciri perilaku yang berdampak negatif pada orang atau lingkungannya. Berikut adalah daftar 30 contoh kualitas seseorang dan 30 contoh cacat.

Kualitas seseorang

Berikut adalah daftar 30 kualitas seseorang penting untuk membangun hubungan emosional dan kerja yang baik.

1. Kejujuran

Kejujuran adalah nilai untuk konsisten dengan kebenaran dan ketepatan perilaku. Ini menyiratkan menghormati orang lain dan, oleh karena itu, menghormati harta benda mereka, tidak menipu siapa pun dan menunjukkan konsistensi antara apa yang dikhotbahkan dan apa yang dilakukan.

2. Harapan

Harapan dianggap sebagai kebajikan spiritual yang diartikan sebagai sikap percaya diri akan masa depan, di tengah keadaan saat ini yang kurang menggembirakan. Harapan membantu orang itu maju terus, menanamkan sikap yang sama pada orang lain.

3. Ketulusan

Ketulusan adalah kebajikan untuk mengatakan apa yang Anda rasakan dan pikirkan tanpa menyakiti orang lain dan konsisten dengan perasaan dan nilai yang diungkapkan, yang meningkatkan kepercayaan di antara orang-orang.

4. Sabar

Kesabaran adalah keutamaan mengetahui bagaimana menunggu waktu yang diperlukan untuk mendapatkan jawaban atau manfaat, tanpa mempengaruhi semangat diri sendiri dan hubungan dengan orang lain. Mengenai kesabaran yang dimiliki orang, keutamaan ini mengandung arti menghormati proses setiap orang, misalnya proses belajar.

5. Fleksibilitas

Fleksibilitas sebagai kualitas manusia mengacu pada kemampuan seseorang untuk beradaptasi dengan keadaan. Ini juga diekspresikan dalam kemampuan untuk merelatifkan kekakuan sehubungan dengan diri sendiri atau orang lain melalui pemahaman keadaan.

6. Kebaikan

Kebaikan adalah salah satu kualitas terindah, karena terdiri dari kecenderungan untuk berbuat baik kepada sesama.

7. Empati

Empati adalah kemampuan orang untuk menempatkan diri mereka di tempat orang lain, yang memungkinkan terciptanya pertemuan dan dialog yang saling menghormati untuk mencari solusi yang menguntungkan bagi semua.

8. Kemurahan hati

Kemurahan hati adalah kebajikan yang berhubungan dengan kebaikan, dan terdiri dari kemampuan untuk membagikan apa yang dimiliki seseorang dengan orang lain dengan cara yang tidak mementingkan diri sendiri, apakah itu sumber daya materi, waktu atau pengetahuan sendiri.

9. Hormat

Rasa hormat adalah kualitas fundamental dalam kehidupan sosial. Orang yang hormat adalah orang yang tahu bagaimana mendengarkan dan mempertimbangkan orang lain dengan pertimbangan, dengan mempertimbangkan martabat dan harga dirinya sebagai pribadi, terlepas dari asal atau kondisinya.

10. Toleransi

Toleransi adalah kualitas menghargai orang yang mengungkapkan pikiran, pendapat, kepercayaan, gaya hidup atau kebiasaan yang bertentangan dengan kita. Ini melibatkan pengendalian diri yang besar dan, pada akhirnya, merupakan ujian rasa hormat yang paling dapat diandalkan. Toleransi, bagaimanapun, tidak boleh disamakan dengan kebenaran politik.

11. Kesederhanaan

Kesederhanaan adalah kemampuan untuk mempertahankan pengendalian diri atas dorongan hati, naluri dan nafsu yang dapat membahayakan diri sendiri atau merugikan orang lain. Salah satu dimensi kesederhanaan yang paling penting adalah melindungi kita dari luapan amarah dan amarah.

12. Kesetiaan atau loyalitas

Kesetiaan adalah dua kualitas penting untuk pembangunan kebaikan pribadi dan umum. Ini menyiratkan bertindak dengan yang lain sesuai dengan kepercayaan yang diberikan, apakah itu pengakuan keintiman, menghormati hubungan atau tanggung jawab.

13. Kerendahan hati

Kerendahan hati adalah kebajikan esensial, kualitas mengenali batas dan ruang lingkup diri sendiri dan bertanggung jawab atas kesetaraan di antara orang-orang, yang memungkinkan perlakuan horizontal dan hormat. Orang yang rendah hati mentolerir kritik dengan lebih baik dan mampu menggunakannya untuk keuntungannya sendiri. Begitu pula, dia tahu bagaimana menyampaikan pendapat dan sarannya kepada orang lain.

14. Keramahan

Keramahan adalah perlakuan yang baik dan ramah, yang membuat orang merasa dihormati dan dicintai. Itu adalah salah satu kualitas yang menghasilkan efek paling positif dalam hubungan kita dengan orang lain.

15. Kehati-hatian

Kehati-hatian adalah anugerah untuk berdiam diri, berbicara atau bertindak hanya jika diperlukan, yang menyiratkan proses pemahaman.

16. Kasih sayang

Welas asih, belas kasihan, atau kasih sayang adalah kemampuan untuk merasakan dengan hati orang lain, merasakan sakit dan penderitaan mereka, dan memiliki welas asih. Ini adalah kualitas sejauh ia memfasilitasi koreksi yang adil, proses pengampunan dan pemulihan perdamaian.

17. Kesederhanaan

Kesederhanaan adalah kualitas yang memungkinkan orang untuk berhubungan dengan orang lain tanpa pretensi, karena terdiri dari sikap menghargai yang kecil dan yang sederhana sehingga menjadi kekuatan yang besar.

18. Nilai

Keberanian adalah kualitas orang yang memungkinkan mereka menghadapi situasi sulit meskipun ada ketakutan yang mungkin mereka tanamkan dalam diri mereka.

19. Kebijaksanaan

Kebijaksanaan adalah kualitas dalam memelihara informasi sensitif yang dapat membahayakan orang atau pihak ketiga. Ini terkait dengan kebajikan kehati-hatian. Orang yang bijaksana sangat dihargai untuk posisi kepercayaan.

20. Solidaritas

Solidaritas adalah nilai dan kualitas yang terkait dengan empati, tetapi tidak hanya berarti menempatkan diri Anda pada tempat orang lain, tetapi juga berarti berkomitmen untuk membantu mereka, menjadikan kebutuhan orang lain milik Anda. Kualitas ini sangat dihargai baik dalam tatanan pribadi maupun dalam lingkungan kerja tim dan di LSM.

21. Kebersihan

Kebersihan dan kebersihan juga kualitas yang penting. Menjaga diri bersih menunjukkan harga diri, perhatian dan perhatian, yang memiliki efek positif pada orang lain. Selain itu, kebersihan yang baik dikaitkan dengan kesehatan dan kemakmuran.

22. Tanggung jawab

Tanggung jawab adalah kualitas bertanggung jawab atas kewajiban sendiri, yaitu mampu menjawab tindakan, perkataan, dan kelalaian sendiri, dengan mempertimbangkan konsekuensinya. Ini adalah kualitas utama yang diinginkan di bidang apa pun, terutama di tempat kerja.

23. Disiplin

Disiplin adalah kualitas yang sangat bermanfaat bagi orang dan lingkungannya. Ini terdiri dari pemenuhan program dan rutinitas yang praktiknya terus-menerus mendorong pembelajaran dan pengembangan potensi maksimum orang di berbagai bidang (pengetahuan, kemampuan dan keterampilan).

34. Proaktif

Proaktif disebut kualitas mengambil inisiatif dan mengembangkannya, yang menunjukkan kreativitas dan kemampuan wirausaha masyarakat. Ini sangat menguntungkan di lingkungan kerja, karena mengantisipasi skenario dan memberikan respons yang rajin.

25. Keuletan

Orang yang ulet atau diberkahi dengan keuletan adalah orang yang mampu bekerja dengan ketekunan dan dedikasi untuk mencapai tujuannya, yang merupakan kualitas manusia yang hebat.

26. Ketepatan waktu

Di tempat kerja, ketepatan waktu adalah salah satu kualitas yang paling dihargai. Ketepatan waktu, yang tidak lebih dari datang tepat waktu, mengungkapkan disiplin dan ketertiban, tetapi secara khusus mengungkapkan rasa hormat terhadap waktu orang lain.

27. Ketekunan

Ketekunan, yaitu cepat tanggap dan kecepatan dalam memenuhi suatu tugas atau tugas yang tertunda, dianggap sebagai kualitas. Ini terkait dengan kualitas lain seperti efisiensi, efektivitas, ketertiban dan disiplin.

28. Ketertiban dan organisasi

Ketertiban adalah kualitas, karena melalui ini, orang tersebut menjamin pengaturan urusan mereka. Orang yang rapi bisa menjadi lebih efisien dalam menyelesaikan konflik karena mereka selalu memperbarui semuanya. Tatanan dalam ruang fisik, misalnya, menciptakan lingkungan yang menyenangkan dan produktif yang meningkatkan konsentrasi.

29. Dedikasi

Perhatian adalah kualitas dalam melaksanakan tugas-tugas yang diperlukan dengan dedikasi terbesar, menempatkan semua konsentrasi dan rasa hormat ke dalamnya, yang menyiratkan hasil terbaik.

30. Prososialitas

Prososialitas adalah kualitas yang terdiri dari mempromosikan kebaikan bersama dalam komunitas atau masyarakat dengan mendorong partisipasi semua. Meski membutuhkan kepemimpinan, ia tidak menempatkan pemimpin di tengah, tetapi memungkinkan komunitas menjadi protagonis dari prosesnya.

Cacat seseorang

Dalam daftar berikut, Anda akan melihat 30 contoh kekurangan pribadi yang dapat berdampak negatif pada emosional atau hubungan kerja Anda.

1. Ketidakjujuran atau korupsi

Ketidakjujuran terdiri dari kurangnya kebenaran dalam perilaku berdasarkan tipu daya. Kita sering menyebutnya korupsi ketika dalam ketertiban umum. Banyak hal yang bisa membuat seseorang tidak jujur. Misalnya perselingkuhan, pencurian, korupsi moral atau ekonomi dan kebohongan.

2. Kemunafikan

Kemunafikan terdiri dari berpura-pura perasaan dan nilai-nilai yang bertentangan dengan diri sendiri, untuk mendapatkan keuntungan dengan mengorbankan penipuan.

3. Tidak fleksibel

Ketidakfleksibelan dapat merujuk pada dua hal yang tidak saling eksklusif: di satu sisi, ketidakmampuan untuk beradaptasi dengan perubahan. Di sisi lain, pengenaan ketelitian sebagai nilai absolut, yang berakibat pada kesalahpahaman tentang keadaan yang mempengaruhi orang lain dan diri sendiri.

4. Kekurangan kendali emosional yang tidak terkendali

Pesta pora tidak lain adalah hilangnya pengendalian diri. Itu terjadi ketika manusia membiarkan dirinya didominasi oleh dorongan emosionalnya (kemarahan, amarah, nafsu, frustrasi). Yaitu, ketika seseorang bertindak kerasukan oleh emosinya tanpa meluangkan waktu untuk berefleksi, sehingga merugikan diri sendiri atau orang di sekitarnya.

5. Ketidaksetiaan

Ketidaksetiaan menyiratkan pelanggaran kata, tidak menghormati komitmen yang diterima dan menunjukkan kehormatan. Ini terkait dengan kata perselingkuhan. Setiap tindakan ketidaksetiaan atau perselingkuhan dianggap sebagai pengkhianatan.

6. Kekejaman

Kekejaman adalah salah satu cacat karakter yang paling mengerikan karena karakter destruktif yang dikandungnya. Ini terdiri dari kecenderungan untuk menyakiti orang lain, baik itu manusia atau hewan, dengan sengaja.

7. Kurangnya empati

Kurangnya empati atau simpati, kata yang berasal dari bahasa Yunani yang berarti “merasa di luar”. Ini terdiri dari ketidakmampuan orang untuk menempatkan diri pada situasi orang lain. Dapat dikatakan bahwa orang seperti itu juga malas, yang dapat bermanifestasi sebagai ketidaksensitifan dan bahkan ketidakmampuan untuk tertarik pada apa pun, menunjukkan keterpisahan mutlak dan menyebabkan kerusakan nyata pada lingkungan.

8. Ketidakdisiplinan

Kurangnya ketidakdisiplinan menghalangi seseorang untuk mencapai potensi penuh mereka di area tertentu. Ini tidak hanya memiliki konsekuensi individu, tetapi juga mempengaruhi kinerja proyek bersama, baik dalam lingkungan keluarga, akademik atau pekerjaan, dan dapat berakhir dengan frustrasi.

9. Keserakahan atau kekejian

Kejahatan terkait dengan cacat lain seperti keserakahan dan iri hati, dan itu adalah salah satu cacat yang paling tidak manusiawi. Ini melibatkan keterikatan orang tersebut dengan harta benda mereka (materi atau spiritual) dan ketakutan untuk berbagi dengan orang lain. Orang jahat tidak memberi dirinya sendiri, sehingga menghambat pertumbuhan pribadinya yang sebenarnya dan pertumbuhan orang lain.

10. Keputusasaan atau pesimisme

Keputusasaan adalah respons dari seseorang yang telah kehilangan kepercayaan diri di masa depan, karena kecemasan mendominasi mereka dan mencegah mereka untuk membayangkan sifat sementara dari semua penderitaan. Ini menghasilkan pengabaian, keputusasaan dan depresi.

11. Kebencian

Kebencian adalah salah satu penyakit sosial yang paling menakutkan. Ketidakmampuan untuk memaafkan atau menempatkan diri sendiri di tempat orang lain menghasilkan lingkungan pembalasan dan penyelesaian akun yang tidak memungkinkan pertumbuhannya sendiri dan, dalam kasus yang serius, dapat menyebabkan kerugian bagi pihak ketiga. Oleh karena itu, cacatlah yang membuat hubungan antarmanusia menjadi sulit.

12. Intoleransi

Intoleransi terdiri dari tidak menghormati, mendiskualifikasi, atau menyerang secara verbal atau fisik karena menyatakan keyakinan, pendapat, ide, atau kebiasaan yang berbeda dari kita. Sangat sering, intoleransi diekspresikan dalam sikap kekerasan yang terang-terangan, itulah sebabnya intoleransi terus-menerus menjadi sumber konflik baik di tingkat swasta maupun publik.

13. Reaktivitas

Reaktivitas adalah kebalikan dari proaktivitas. Ini mengacu pada perilaku beberapa orang yang hanya bertindak ketika diminta oleh orang lain. Dengan kata lain, reaktivitas mengacu pada kurangnya inisiatif, yang sangat serius di lingkungan kerja.

14. Keterlambatan

Keterlambatan, yaitu gagal memenuhi waktu kedatangan yang telah disepakati, merupakan cacat yang melibatkan sikap tidak hormat terhadap orang lain dan tidak bertanggung jawab, karena menyebabkan rusaknya pencapaian tujuan atau sasaran. Oleh karena itu, keterlambatan dalam dunia kerja dikenai sanksi.

15. Kurangnya kebersihan

Kurangnya kebersihan adalah cacat yang sangat tidak menyenangkan, karena itu menunjukkan kecerobohan. Cacat ini menimbulkan penolakan orang, baik karena ketidaksenangan visual, penciuman atau sentuhan.

16. Kecerobohan

Kecerobohan adalah kecacatan yang terdiri dari tidak bisa diam saat diperlukan, atau ketidakmampuan untuk merenung sebelum melakukan tindakan yang ditakdirkan untuk melakukan kesalahan. Orang yang ceroboh menghasilkan banyak konflik.

17. Kebanggaan

Kebanggaan adalah kesalahan yang dihitung di antara dosa besar, sebenarnya. Ini terdiri dari menganggap diri sendiri lebih tinggi dari orang lain, yang diekspresikan dalam penghinaan total terhadap orang lain.

18. Kekasaran dalam bertransaksi

Kekasarandalam kesepakatan adalah sebuah kekurangan. Meskipun tidak selalu berarti orang tersebut “buruk”, hal itu dianggap oleh orang lain sebagai kurangnya penghargaan dan rasa hormat, yang memiliki konsekuensi dalam hubungan sosial.

19. Otoritarianisme

Otoritarianisme terdiri dari penyalahgunaan otoritas sendiri untuk memaksakan kehendak individu dengan paksa. Ini melibatkan kepura-puraan merendahkan orang lain ke kondisi subjek, untuk mencegah atau menghindari pertanyaan. Dilihat dengan cara ini, otoritarianisme adalah kedok ketidakamanan diri sendiri.

20. Tidak bertanggung jawab

Tidak bertanggung jawab terdiri dari tidak mengasumsikan konsekuensi dari tindakan, perkataan dan kelalaian kewajiban dalam pelaksanaan. Orang yang tidak bertanggung jawab “tidak memberikan jawaban” dan selalu mencari cara untuk memaafkan atau membenarkan dirinya sendiri.

21. Penundaan

Penundaan adalah cacat yang terdiri dari penundaan pemenuhan tugas dan tugas. Cara bertindak seperti ini menghasilkan penundaan yang tidak perlu dalam proyek dan pada kenyataannya dapat menjadi penyebab kegagalan mereka, baik pada tingkat pribadi maupun profesional.

22. Pengecut

Orang yang pengecut adalah orang yang membiarkan dirinya didominasi oleh rasa takut akan kesulitan, yang mencegahnya untuk menghadapi dan mengatasinya.

23. Arogansi

Arogansi adalah cacat yang berhubungan dengan kesombongan. Bagian dari prinsip yang sama: percaya diri lebih tinggi, tetapi kesombongan diekspresikan melalui praduga nyata, yang berusaha meminimalkan yang lain dan mendiskualifikasi dia untuk menunjukkan harga dirinya sendiri.

24. Kecerobohan

Kecerobohan adalah cacat yang mirip dengan kecerobohan. Orang yang tidak berhati-hati adalah orang yang tidak dapat menyimpan informasi yang dapat menyebabkan berbagai macam masalah, tidak hanya untuk pihak ketiga tetapi juga untuk dirinya sendiri.

25. Keegoisan

Keegoisan adalah cacat yang sangat merusak yang terdiri dari memperhatikan secara eksklusif kebutuhan sendiri tanpa memperhatikan orang lain. Ini mencegah hubungan timbal balik dan mendorong isolasi dan persaingan yang tidak sehat.

26. Gangguan

Gangguan terdiri dari ketidakteraturan hal-hal, baik dalam lingkungan fisik, seperti tugas, ide, atau materi lain, yang seringkali menimbulkan kebingungan.

27. Kecerobohan

Pengabaian adalah kurangnya perhatian orang tersebut terhadap dirinya sendiri, aktivitas atau tugasnya atau bahkan terhadap orang lain.

28. Ketidakkekalan

Ketidakkekalan adalah produk cacat dari ketidaktertarikan, kurangnya ketelitian, disiplin dan kesabaran yang menghalangi pencapaian tujuan dan, oleh karena itu, bekerja.

29. Egosentrisme

Cacat yang tersebar luas adalah keegoisan. Ini berlaku untuk orang-orang yang menjadikan diri mereka pusat dari semua kepentingan dan ukuran dari semua hal. Bahkan dalam aktivitas yang tampaknya altruistik, egosentris mengarahkan semua upaya pada pemujaan terhadap citranya sendiri, itulah sebabnya sangat sulit untuk melakukan proses pertumbuhan.

30. Ketidaksabaran

Ketidaksabaran terdiri dari perubahan suasana hati dan perilaku ketika waktu tunggu dianggap sebagai frustrasi. Ini menghasilkan penyalahgunaan orang lain dan penyalahgunaan diri.


Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *