Pelanggaran etika seperti diskriminasi, pelanggaran keselamatan, kondisi kerja yang buruk, dan pengungkapan informasi hak milik adalah contoh lainnya. Situasi-situasi seperti penyuapan, pemalsuan, dan pencurian, meskipun tentu saja tidak sesuai secara etika, bersilangan dengan kegiatan kriminal dan sering ditangani di luar perusahaan.
Apa yang terjadi jika Anda tidak mengikuti kode etik?
Tidak mengikuti kode dapat mengakibatkan pelanggaran hukum dan peraturan dan, tentu saja, merusak reputasi kita. Untuk individu itu juga bisa berarti tindakan disipliner atau pemecatan. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk terbiasa dengan kode tersebut, dan Anda mengikutinya.
Apa yang harus dibicarakan dengan terapis Anda ketika Anda tidak punya apa-apa untuk dibicarakan?
Berikut adalah 12 hal yang perlu dipertimbangkan. Ingat, tidak ada hal yang ‘benar’ atau ‘salah’ untuk dibicarakan. Jika Anda merasa sulit untuk mengingat bagaimana perasaan Anda selama seminggu, buat catatan di luar sesi. Kemukakan apa pun yang mengganggu Anda sekarang. Beritahu terapis Anda tentang apa yang membuat Anda terjaga tadi malam (atau minggu lalu) Bicara tentang hubungan Anda.
Dapatkah seorang terapis mengetahui apakah Anda tertarik pada mereka?
Apakah terapis Anda tahu bahwa Anda tertarik pada mereka Sifat hubungan ini terkadang membuat normal untuk mengalami ketertarikan terhadap orang yang mendengarkan Anda dengan penuh perhatian. Terapis tahu bahwa ini kadang-kadang terjadi, dan mereka biasanya lebih dari bersedia untuk mengatasinya — jika Anda mau.
Apa etika dalam kata-kata Anda sendiri?
Secara sederhana, etika adalah sistem prinsip-prinsip moral. Mereka mempengaruhi bagaimana orang membuat keputusan dan menjalani hidup mereka. Etika berkaitan dengan apa yang baik bagi individu dan masyarakat dan juga digambarkan sebagai filsafat moral.
Apa yang tidak boleh Anda katakan kepada terapis Anda?
Apa yang Tidak Harus Dikatakan kepada Terapis Anda “Saya merasa seperti saya terlalu banyak bicara.” Ingat, satu atau dua jam waktu dengan terapis Anda adalah waktu dan ruang Anda. “Aku yang terburuk. “Aku minta maaf atas emosiku.” “Saya selalu hanya berbicara tentang diri saya sendiri.” “Aku tidak percaya aku mengatakan itu padamu!” “Terapi tidak akan berhasil untuk saya.”.
Apa empat masalah etika?
Yang paling banyak dikenal adalah yang diperkenalkan oleh Beauchamp and Childress. Kerangka kerja ini mendekati isu-isu etis dalam konteks empat prinsip moral: menghormati otonomi, kebaikan, nonmaleficence, dan keadilan (lihat tabel 1).
Sebutkan 5 contoh etika?
Berikut ini adalah contoh dari beberapa etika pribadi yang paling umum dimiliki oleh banyak profesional: Kejujuran. Banyak orang memandang kejujuran sebagai etika yang penting. Loyalitas. Loyalitas adalah etika pribadi umum lainnya yang dimiliki oleh banyak profesional. Integritas. Menghormati. Tidak mementingkan diri sendiri. Tanggung jawab.
Apa saja contoh kehidupan nyata dari dilema etika?
16 Contoh Dilema Etis Dalam Kehidupan Nyata Haruskah orang tua memantau aktivitas media sosial remaja? Melaporkan kecelakaan. Ghosting di tempat kerja. Perawatan medis versus keyakinan agama. Salah menafsirkan data dengan sengaja? Bagikan kecenderungan politik saya dan risiko kehilangan klien? Dilema internet.
Apa saja contoh Perilaku etis dan tidak etis seorang konselor profesional?
Pertimbangkan daftar ini. Incompetence, yaitu pengetahuan yang tidak memadai dan tidak adanya keterampilan yang diperlukan untuk perilaku profesional. Kurangnya integritas, komitmen moral, dan penilaian profesional yang baik untuk mematuhi standar tindakan yang benar dan salah yang dapat diterima. Melanggar kepercayaan.
Apa yang menyebabkan perilaku tidak etis?
Beberapa masalah lebih cenderung mengarah pada pilihan yang tidak etis. Karyawan lebih cenderung bertindak tidak etis ketika mereka tidak melihat tindakan mereka dengan jelas menyebabkan kerugian — misalnya, ketika korban berada jauh atau kerusakan tertunda. Pilihan yang tidak etis juga terjadi ketika seorang karyawan merasa bahwa rekan kerja tidak akan mengutuk tindakan mereka.
Apa contoh etika?
Contoh perilaku etis di tempat kerja meliputi; menaati peraturan perusahaan, komunikasi yang efektif, tanggung jawab, akuntabilitas, profesionalisme, kepercayaan dan saling menghormati rekan kerja Anda di tempat kerja. Contoh perilaku etis ini memastikan hasil produktivitas maksimum di tempat kerja.
Bisakah Anda dipecat karena melanggar kode etik?
Beberapa pelanggaran kode sangat parah sehingga membutuhkan hukuman yang lebih keras, bahkan pada pelanggaran pertama. Pelanggaran besar termasuk tindakan kekerasan, ancaman terhadap rekan kerja atau manajer, pencurian atau penyalahgunaan kekuasaan. Hukuman umum termasuk penurunan pangkat, transfer pekerjaan, pengurangan gaji, dan dalam kasus yang paling ekstrim, pemutusan hubungan kerja.
Apa pelanggaran etika yang paling umum?
menemukan bahwa masalah etika yang paling umum terkait dengan keluhan terhadap konselor adalah hubungan ganda (24%), ketidakmampuan (17%) kesalahan representasi profesional (8%), hubungan seksual dengan klien (7%), pelanggaran kerahasiaan (5%), tidak pantas penilaian biaya (4%), kegagalan untuk mendapatkan informed consent (1.
Bagaimana Anda mengidentifikasi pelanggaran etika?
Saat mempertimbangkan masalah etika, disarankan agar Anda mengikuti pendekatan bertahap dalam proses pengambilan keputusan Anda: Kenali ada masalah. Identifikasi masalah dan siapa yang terlibat. Pertimbangkan fakta, hukum, dan prinsip yang relevan. Menganalisis dan menentukan kemungkinan tindakan. Menerapkan solusi.
Apa saja 10 etos kerja tersebut?
Sepuluh ciri etos kerja: penampilan, kehadiran, sikap, karakter, komunikasi, kerja sama, keterampilan organisasi, produktivitas, rasa hormat, dan kerja tim didefinisikan sebagai hal penting untuk keberhasilan siswa dan tercantum di bawah ini.
Apa saja 7 kode etik tersebut?
Ketentuan dalam set ini (7) Beneficence. memperhatikan kesejahteraan dan keamanan klien. Nonmelefisiensi. menahan diri dari menyebabkan kerugian yang disengaja untuk klien. Otonomi/Kerahasiaan. menghormati hak dan pendapat klien. Keadilan sosial. memberikan pelayanan secara adil dan merata. Keadilan prosedural. Kebenaran. Kesetiaan.
Apa tiga masalah etika?
Hasil: Masalah etika utama dalam melakukan penelitian adalah: a) Informed consent, b) Beneficence- Jangan membahayakan c) Menghormati anonimitas dan kerahasiaan d) Menghormati privasi.
Apa yang terjadi jika etika dilanggar?
Pelanggaran etika dapat mengakibatkan memburuknya reputasi yang kehilangan bisnis baik pelanggan maupun karyawan. Selain itu, mengingat kecepatan penyebaran informasi, kesalahan langkah etis sulit untuk ditahan, dan satu tindakan kecil di lokasi yang jauh juga dapat berdampak buruk pada reputasi lokal.
Apa tiga contoh perilaku tidak etis di tempat kerja?
Di bawah ini, menurut studi ERC, adalah lima perilaku tidak etis yang paling sering diamati di tempat kerja AS. Menyalahgunakan waktu perusahaan. Perilaku kasar. Pencurian karyawan. Berbohong kepada karyawan. Melanggar kebijakan internet perusahaan.
Apa enam prinsip etika konseling?
Enam prinsip etika mendasari praktik konseling etis; mereka adalah otonomi, nonmaleficence, beneficence, keadilan, kesetiaan, dan kejujuran (Kotak 5.1).
Bisakah Anda memberi tahu terapis Anda bahwa Anda membunuh seseorang?
Meskipun terapis terikat pada kerahasiaan tentang kejahatan masa lalu, ada garis tipis apakah terapis harus merahasiakan kejahatan saat ini atau di masa depan. Jika Anda mengakui kepada terapis bahwa Anda ingin membunuh seseorang atau melakukan kekerasan serius terhadap mereka, terapis Anda mungkin perlu mengungkapkan informasi tersebut.
Apa saja masalah etika dalam konseling?
Masalah Etika Dalam Konseling Dengan Anak-Anak Dan Orang Dewasa Mempertahankan Batas. Kemampuan Profesional. Masalah pribadi. Menjaga Kerahasiaan. Menghargai Perbedaan Klien. Melibatkan Pihak Berwenang. Pertahankan Peran Mereka. Mempertahankan Terapi.
Apa saja jenis-jenis masalah etika?
Apa saja jenis masalah etika? Kepemimpinan yang Tidak Etis. Budaya Tempat Kerja Beracun. Diskriminasi dan Pelecehan. Tujuan yang Tidak Realistis dan Bertentangan. Penggunaan Teknologi Perusahaan yang Dipertanyakan.
Apa contoh perilaku tidak etis?
Seseorang berbohong kepada pasangannya tentang berapa banyak uang yang mereka habiskan. Seorang remaja berbohong kepada orang tua mereka tentang di mana mereka berada untuk malam itu. Seorang karyawan mencuri uang dari laci kas kecil di tempat kerja. Anda berbohong di resume Anda untuk mendapatkan pekerjaan.