Contoh prestasi dalam kerja dapat meliputi:
- Mencapai target atau sasaran yang ditetapkan: Misalnya, jika Anda berhasil mencapai atau melebihi target penjualan yang telah ditetapkan oleh perusahaan, itu dapat dianggap sebagai prestasi dalam kerja.
- Mendapatkan penghargaan atau pengakuan: Jika Anda diberi penghargaan atau mendapatkan pengakuan dari atasan atau rekan kerja atas kontribusi atau kinerja Anda yang luar biasa, itu juga dapat dianggap sebagai prestasi.
- Menyelesaikan proyek dengan sukses: Jika Anda berhasil menyelesaikan proyek dengan tepat waktu, dalam anggaran yang ditetapkan, dan mencapai hasil yang diharapkan, itu dapat dianggap sebagai prestasi.
- Meningkatkan efisiensi atau produktivitas: Jika Anda berhasil mengidentifikasi dan menerapkan perubahan atau inovasi yang meningkatkan efisiensi atau produktivitas dalam pekerjaan Anda atau tim, itu dapat dianggap sebagai prestasi.
- Mendapatkan promosi atau kenaikan jabatan: Jika Anda naik pangkat atau mendapatkan promosi sebagai hasil dari kinerja yang baik dan kontribusi yang signifikan dalam pekerjaan Anda, itu juga dapat dianggap sebagai prestasi.
Prestasi dalam kerja dapat bervariasi tergantung pada bidang atau industri tempat Anda bekerja. Hal terpenting adalah mengenali dan menghargai prestasi Anda sendiri, serta memperkuatnya dengan terus meningkatkan kemampuan dan kontribusi dalam pekerjaan Anda.