Amandemen Pertama – (Keuangan)

oleh

Apa Amandemen Pertama?

Amandemen Pertama, yang disahkan oleh Kongres pada 25 September 1789 dan diratifikasi pada 15 Desember 1791, melindungi kebebasan Berbicara, Beragama, Pers, Berkumpul, dan Petisi untuk orang Amerika.

Poin Penting

  • Amandemen Pertama, yang disahkan oleh Kongres pada 25 September 1789 dan diratifikasi pada 15 Desember 1791, melindungi kebebasan Berbicara, Beragama, Pers, Berkumpul, dan Petisi untuk orang Amerika.
  • Secara kolektif, kebebasan yang dilindungi oleh Amandemen Pertama ini dikenal sebagai “kebebasan berekspresi”.
  • Amandemen Pertama adalah bagian penting dari konsepsi liberal Barat tentang pemerintahan terbatas.

Memahami Amandemen Pertama

Amandemen Pertama adalah yang pertama dari 10 amandemen asli yang merupakan Bill of Rights dalam Konstitusi Amerika Serikat yang dirancang untuk melindungi sejumlah hak fundamental bagi orang Amerika. Namun, Amandemen Pertama tidak mutlak. Itulah mengapa ada larangan terhadap pernyataan yang sengaja salah (undang-undang pencemaran nama baik), kecabulan, dan penghasutan kekerasan. Anda tidak bisa, misalnya, berteriak “Api!” di teater yang ramai.

Kebebasan berbicara, pers, hak untuk berkumpul secara damai, dan mengajukan petisi kepada pemerintah untuk mengatasi keluhan sangat penting untuk demokrasi yang berfungsi. Kebebasan beragama ditegaskan oleh klausul Amandemen Pertama yang melarang pemerintah menetapkan satu set agama untuk semua dan memungkinkan orang-orang mempraktikkan agama pilihan mereka secara bebas. Amandemen Pertama adalah ciri khas dari konsepsi pemerintahan terbatas .

Kebebasan bersuara, beragama, pers, berkumpul, dan petisi secara kolektif dikenal sebagai “kebebasan berekspresi”. Sejak abad ke-20 dan seterusnya, banyak individu dan entitas secara hukum menantang pemerintah ketika mereka yakin hak-hak mereka diserang. Menanggapi tantangan hukum ini, pengadilan mulai dari Mahkamah Agung AS hingga pengadilan banding federal, pengadilan distrik, dan pengadilan negara bagian telah mengeluarkan putusan dalam kasus-kasus Amandemen Pertama yang penting.

Referensi cepat

Amandemen Pertama melindungi dari ekspresi hukuman pemerintah, tetapi tidak melindungi dari bisnis yang melakukannya.

Contoh Kasus Perubahan Pertama

Banyak dari kasus-kasus ini berkaitan dengan kebebasan berbicara, yang sering kali dipandang sebagai dasar yang mendasari kebebasan Amandemen Pertama lainnya. Dalam konteks bisnis, hak atas kebebasan berbicara seringkali menimbulkan kontroversi terbesar. Di tempat kerja, hal ini menimbulkan pertanyaan seperti apakah seorang karyawan dapat dipecat karena berpartisipasi dalam rapat umum politik atau karena berbicara kepada pers tentang kondisi kerja. Dalam konteks yang lebih modern, dapatkah seseorang diberhentikan karena postingan yang tidak terkait dengan pekerjaan di media sosial?

  • Schenck v. Amerika Serikat – Kasus tahun 1919 ini menjadi tengara dalam konteks ini.Charles Schenck adalah seorang aktivis antiperang selama Perang Dunia I yang ditangkap karena mengirimkan selebaran kepada anggota baru angkatan bersenjata dan meminta orang-orang yang mendesak mereka untuk mengabaikan rancangan pemberitahuan mereka.Mahkamah Agung menegaskan hukuman terdakwa dengan alasan bahwa Schenck merupakan ancaman bagi keamanan nasional melalui upayanya untuk mengganggu perekrutan dan menghasut pembangkangan dalam angkatan bersenjata.Dalam keputusannya, Hakim Oliver Wendell Holmes mendefinisikan “tes bahaya yang jelas dan sekarang” untuk menentukan apakah pidato dilindungi oleh Amandemen Pertama dalam kasus-kasus seperti itu.Inimenetapkan prinsip bahwa individu yang “jelas dan ada” bahaya bagi keamanan AS tidak akan memiliki hak untuk kebebasan berbicara.
  • Pemecatan Karyawan Google – Kasus yang melibatkan raksasa pencarian Google Inc. pada Agustus 2017 memberikan contoh bagus lainnya.Seorang karyawan Google, James Damore, memposting memo 10 halaman ke forum internal perusahaan dengan alasan bahwa wanita kurang terwakili dalam industri teknologi karena “penyebab biologis” perbedaan antara pria dan wanita, dan mengkritik perusahaan atas keragaman dan inklusi. inisiatif.Memo itu kemudian bocor ke media, memicu kemarahan dan perdebatan sengit tentang batas kebebasan berbicara di tempat kerja.Damore dipecat tak lama kemudian karena memo itu melanggar kode etik Google dan melanggar batas “dengan mengedepankan stereotip gender yang berbahaya,” menurut CEO Google.Apa yang tidak dipahami banyak orang adalah, seperti yang dikatakan Washington Post pada saat pemecatan, “Amandemen Pertama melindungi orang dari tindakan merugikan oleh pemerintah, tetapi umumnya tidak berlaku untuk tindakan yang dilakukan oleh perusahaan swasta .”Bagaimanapun, tidak ada jaminan pekerjaan di Konstitusi AS. Karyawan dan beberapa karyawan lain dengan masalah serupa menggugat Google pada Januari 2018. Kasus ini dibatalkan pada Mei 2020.

Artikel terkait

  1. Kisah di balik kesuksesan Google
  2. Bagaimana Google Maps menghasilkan uang? (Goog)
  3. Bagaimana Google menghasilkan uang (goog)
  4. Pemerintah Terbatas
  5. Opsi Saham Karyawan (ESO)
  6. MOAT BUFFETT: Keunggulan Kompetitif Google
  7. 6 baris bisnis paling menguntungkan Google (Google)
  8. Facebook adalah ancaman terbesar bagi tahta pendapatan iklan Google
  9. Brexit
  10. 10 alasan teratas untuk bekerja di Google