Modal manusia dan modal sosial memiliki hubungan karena efek yang pertama dapat terjadi pada yang terakhir.
Modal manusia sering mewakili pekerja yang dipekerjakan oleh perusahaan.
Melalui peningkatan pendidikan dan pelatihan, individu-individu tersebut dapat meningkatkan modal sosial di sekitar wilayah setempat.
Modal sosial tidak harus memiliki definisi tunggal; atribut umum termasuk mengikat orang yang sama dan menyatukan orang yang beragam.
Oleh karena itu, modal manusia dan modal sosial bersatu karena keduanya dapat membuat masyarakat menjadi lebih baik.
Semua individu dapat menjadi produk modal manusia.
Misalnya, banyak orang menjalani beberapa jenis pendidikan dasar, seperti sekolah menengah atas atau perguruan tinggi.
Melalui pendidikan, individu dapat menjadikan dirinya layak untuk dipekerjakan oleh perusahaan.
Sementara pendidikan dapat memberikan seseorang pekerjaan, pelatihan mungkin diperlukan untuk mendidik individu tentang cara menyelesaikan aktivitas pekerjaan.
Ini, dalam pengartian sederhana merupakan awal dari jembatan antara modal manusia dan modal sosial.
Modal manusia seringkali mewakili pekerja yang dipekerjakan oleh perusahaan.
Satu keyakinan dalam masyarakat mungkin bahwa semua individu dan entitas harus bekerja menuju perbaikan kehidupan.
Modal sosial adalah bagian yang dimainkan individu dalam peran ini, sedangkan tanggung jawab sosial perusahaan adalah bagian yang dimainkan oleh perusahaan.
Semua individu yang bekerja dalam bisnis harus terlibat dalam aktivitas yang meningkatkan modal sosial.
Interpretasi antara modal manusia dan modal sosial terkadang diperlukan.
Misalnya, perusahaan yang melatih karyawannya untuk terlibat dalam aktivitas yang sedikit tidak etis mungkin perlu diseimbangkan dengan tuntutan masyarakat sekitar.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Meskipun pendidikan dapat memberikan seseorang pekerjaan, pelatihan mungkin diperlukan untuk mendidik individu tentang cara menyelesaikan aktivitas pekerjaan.
Tujuan utama modal manusia adalah membuat masyarakat lebih baik dari sebelumnya.
Fokus di sini mungkin pada pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan individu untuk setiap karyawan dalam bisnis.
Setelah dilatih, karyawan dapat meninggalkan lingkungan bisnis dan memasuki organisasi yang lebih menyenangkan secara sosial.
Oleh karena itu, modal manusia dan modal sosial dapat memiliki hubungan kuat kedua.
Modal sosial dapat meningkat ketika aktivitas berfokus pada tujuan nirlaba daripada tujuan bisnis standar.
Dalam contoh klasik modal sosial, orang yang kuliah di universitas yang sama cenderung merasa terhubung satu sama lain.
Modal sosial cenderung berfokus pada jaringan lebih dari aktivitas lain dalam masyarakat.
Jaringan ini dapat mencakup keluarga, bisnis, atau hubungan lainnya.
Misalnya, modal sosial mungkin berusaha untuk memperluas jangkauannya ke masyarakat lain, apakah mereka berada di dekat wilayah lokal atau dari luar negeri.
Modal sosial juga dapat memiliki pengaruh yang tidak semestinya pada modal manusia karena aturan sosial mendikte bagaimana semua individu harus memperlakukan satu sama lain.
Kegagalan untuk mematuhi aturan-aturan ini dapat mengakibatkan pemisahan bisnis atau individu dari kelompok kohesif dalam masyarakat.