Pengertian Produktivitas?
Produktivitas, dalam ilmu ekonomi, mengukur output per unit input, seperti tenaga kerja, modal, atau sumber daya lainnya. Ini sering dihitung untuk ekonomi sebagai rasio produk domestik bruto (PDB) dengan jam kerja.
Produktivitas tenaga kerja dapat dipecah lebih lanjut berdasarkan sektor untuk memeriksa tren pertumbuhan tenaga kerja, tingkat upah, dan peningkatan teknologi. Keuntungan perusahaan dan pengembalian pemegang saham secara langsung terkait dengan pertumbuhan produktivitas.
Pada tingkat perusahaan, produktivitas adalah ukuran efisiensi proses produksi perusahaan, dihitung dengan mengukur jumlah unit yang diproduksi relatif terhadap jam kerja karyawan atau dengan mengukur penjualan bersih perusahaan relatif terhadap jam kerja karyawan.
Ringkasan:
- Produktivitas, dalam ilmu ekonomi, mengukur output per unit input.
- Ketika produktivitas gagal tumbuh secara signifikan, itu membatasi potensi keuntungan dalam upah, keuntungan perusahaan, dan standar hidup.
- Perhitungan produktivitas adalah keluaran oleh perusahaan dibagi dengan unit yang digunakan untuk menghasilkan keluaran tersebut.
- Raksasa otomotif Toyota dan raja pasar online Amazon adalah contoh utama bisnis dengan tingkat produktivitas yang mengesankan.
- Produktivitas di tempat kerja mengacu pada seberapa banyak “pekerjaan” yang dilakukan selama periode waktu tertentu.
1:15
Produktifitas
Memahami Produktivitas
Produktivitas adalah sumber utama pertumbuhan ekonomi dan daya saing. Kemampuan suatu negara untuk meningkatkan standar hidupnya bergantung hampir seluruhnya pada kemampuannya untuk meningkatkan output per pekerjanya (yaitu, memproduksi lebih banyak barang dan jasa untuk jumlah jam kerja tertentu).
Ekonom menggunakan pertumbuhan produktivitas untuk memodelkan kapasitas produktif ekonomi dan menentukan tingkat pemanfaatan kapasitasnya. Ini, pada gilirannya, digunakan untuk meramalkan siklus bisnis dan memprediksi tingkat pertumbuhan PDB di masa depan.
Selain itu, kapasitas produksi dan utilisasi digunakan untuk menilai permintaan dan tekanan inflasi.
4 Jenis Ukuran Produktivitas
Produktivitas tenaga kerja
Ukuran produktivitas yang paling sering dilaporkan adalah produktivitas tenaga kerja yang diterbitkan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja. Ini didasarkan pada rasio PDB terhadap total jam kerja dalam perekonomian.
Pertumbuhan produktivitas tenaga kerja berasal dari peningkatan jumlah modal yang tersedia untuk setiap pekerja (capital deepening), pendidikan dan pengalaman tenaga kerja (labor komposisi), dan perbaikan teknologi (pertumbuhan produktivitas multi faktor). Namun, produktivitas belum tentu merupakan indikator kesehatan ekonomi pada titik waktu tertentu.
Misalnya, dalam resesi tahun 2009 di Amerika Serikat, output dan jam kerja turun sementara produktivitas meningkat (jam kerja turun lebih cepat daripada output). Keuntungan dalam produktivitas dapat terjadi baik dalam resesi maupun dalam ekspansi—seperti yang terjadi pada akhir 1990-an—sehingga kita perlu mempertimbangkan konteks ekonomi saat menganalisis data produktivitas.
Produktivitas Faktor Total
Ada banyak faktor yang mempengaruhi produktivitas suatu negara. Hal-hal tersebut meliputi investasi di pabrik dan peralatan, inovasi, peningkatan logistik rantai pasokan, pendidikan, perusahaan, dan persaingan.
Residu Solow, yang biasanya disebut sebagai produktivitas faktor total, mengukur porsi pertumbuhan output ekonomi yang tidak dapat dikaitkan dengan akumulasi modal dan tenaga kerja. Ini ditafsirkan sebagai kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi yang dibuat oleh inovasi manajerial, teknologi, strategis, dan keuangan.
Juga dikenal sebagai produktivitas multi-faktor (MFP), ukuran kinerja ekonomi ini membandingkan jumlah barang dan jasa yang diproduksi dengan jumlah input gabungan yang digunakan untuk memproduksi barang dan jasa tersebut. Input dapat mencakup tenaga kerja, modal, energi, bahan, dan layanan yang dibeli.
Produktivitas Modal
Modal sebagai ukuran produktivitas melihat seberapa efisien modal fisik digunakan untuk menciptakan barang atau jasa. Modal fisik meliputi barang berwujud, seperti peralatan kantor, bahan tenaga kerja, perlengkapan gudang, dan peralatan transportasi (mobil dan truk).
Produktivitas modal dihitung dengan mengurangkan kewajiban dari modal fisik. Anda kemudian membagi angka penjualan dengan selisihnya.
Angka produktivitas modal yang lebih tinggi menunjukkan bahwa modal fisik digunakan secara efisien dalam penciptaan barang dan jasa, sedangkan angka produktivitas modal yang lebih rendah menunjukkan sebaliknya.
Produktivitas Bahan
Mengukur produktivitas dengan bahan terlihat mengukur keluaran dengan bahan yang dikonsumsi. Bahan yang dikonsumsi dapat berupa panas, bahan bakar, atau bahan kimia dalam proses pembuatan barang atau jasa.
Ini menganalisis output yang dihasilkan per unit bahan yang dikonsumsi.
Produktivitas dan Investasi
Ketika produktivitas gagal tumbuh secara signifikan, itu membatasi potensi keuntungan dalam upah, keuntungan perusahaan, dan standar hidup. Investasi dalam perekonomian sama dengan tingkat tabungan karena investasi harus dibiayai dari tabungan.
Tingkat tabungan yang rendah dapat menyebabkan tingkat investasi yang lebih rendah dan tingkat pertumbuhan yang lebih rendah untuk produktivitas tenaga kerja dan upah riil. Inilah mengapa dikhawatirkan bahwa ketika tingkat tabungan di AS rendah, hal itu dapat mengganggu pertumbuhan produktivitas di masa depan.
Sebuah pertanyaan besar adalah apa peran pelonggaran kuantitatif dan kebijakan suku bunga nol (ZIRP) dalam mendorong konsumsi dengan mengorbankan tabungan dan investasi. Misalnya, selama periode kebijakan moneter yang longgar di mana kredit dapat diakses dan terjangkau, konsumen cenderung berutang dan mengurangi tabungan untuk mengejar hipotek, pinjaman, atau pembelian besar lainnya.
Hanya ketika kebijakan moneter diperketat dan tingkat kenaikan ekonomi mendorong tabungan dan akhirnya investasi masa depan.
Penting
Produktivitas sangat ditentukan oleh teknologi yang tersedia dan kemauan serta pengetahuan manajemen untuk melakukan perbaikan proses. Perusahaan juga dapat memilih untuk membelanjakan uang untuk investasi jangka pendek dan pembelian kembali saham daripada berinvestasi dalam modal jangka panjang.
Beberapa ekonom menyerukan reformasi pajak perusahaan untuk memberi insentif yang lebih baik pada investasi di bidang manufaktur, infrastruktur, atau aset jangka panjang. Untuk saat ini, entitas mungkin masih melakukan upaya investasi jangka panjang untuk memaksimalkan efisiensi dan produktivitas; namun, bagi sebagian orang, mengejar strategi modal jangka pendek mungkin lebih mudah dan lebih bermanfaat.
Terakhir, beberapa ekonom berpendapat bahwa masyarakat sebelum pandemi akan terus mendorong pertumbuhan produktivitas di masa depan. Alasan di balik teori ini adalah pekerja sekarang dapat lebih fokus pada tugas “bernilai lebih tinggi” dengan mengandalkan teknologi, mobilitas, dan skalabilitas.
Karena semakin banyak entitas beralih dari operasi lokal yang ketat, investasi infrastruktur yang lebih besar diperlukan untuk menangani entitas hibrid atau jarak jauh sepenuhnya.
Cara Menghitung Produktivitas
Perhitungan produktivitas sangatlah mudah: bagilah output suatu perusahaan dengan input yang digunakan untuk menghasilkan output tersebut. Input yang paling sering digunakan adalah jam tenaga kerja, sedangkan output dapat diukur dalam unit yang diproduksi atau penjualan.
Misalnya, jika sebuah pabrik memproduksi 10.000 widget bulan lalu sementara ditagih untuk tenaga kerja senilai 5.000 jam, produktivitas hanya akan menjadi dua widget per jam (10.000 / 5.000). Penjualan juga dapat digunakan sebagai ukuran output.
Untuk pabrik itu, katakanlah 10.000 widget diterjemahkan menjadi $1 juta dalam penjualan. Seseorang hanya perlu membagi angka $1 juta dengan 5.000 jam kerja untuk mendapatkan angka produktivitas: $200 dalam penjualan untuk setiap jam kerja.
Contoh Dunia Nyata
Raksasa manufaktur otomotif Toyota menawarkan contoh utama produktivitas kelas atas dalam kehidupan nyata. Perusahaan ini memiliki awal yang sangat sederhana tetapi telah berkembang menjadi salah satu produsen mobil terbesar dan paling produktif di dunia.
“Sistem Produksi Toyota” (TPS) adalah salah satu alasan utamanya. TPS mencakup beberapa prinsip berikut:
- Lingkungan pembelajaran dan peningkatan yang konstan
- Standarisasi sistem untuk kualitas yang konsisten
- Penghapusan (bukan hanya pengurangan) limbah
Dengan menerapkan praktik TPS ke dalam manufakturnya setiap hari, Toyota memastikan perusahaan terus berkembang, beroperasi dengan standar tinggi, dan sumber daya tidak hilang.
Apa 4 Komponen Esensial Produktivitas?
Produktivitas dapat dilihat dalam berbagai cara, terutama jika mengacu pada produktivitas individu atau perusahaan. Untuk seorang individu, empat komponen penting dari produktivitas termasuk (1) strategi, atau kemampuan untuk merencanakan, (2) fokus, atau kemampuan untuk memperhatikan satu tugas pada satu waktu, (3) memilih secara produktif, atau kemampuan untuk memilih tugas yang paling penting dan membuat pilihan yang tepat, dan (4) konsistensi, kemampuan untuk bekerja dengan kecepatan yang konsisten dan menggabungkan semua hal di atas dalam tugas Anda.
Pengertian Produktivitas di Tempat Kerja?
Produktivitas di tempat kerja mengacu pada seberapa banyak “pekerjaan” yang dilakukan selama periode waktu tertentu. Bergantung pada sifat perusahaan, output dapat diukur dengan hal-hal seperti perolehan pelanggan, panggilan telepon, dan, tentu saja, penjualan yang diperoleh.
Tujuan menyeluruh dari perusahaan harus memaksimalkan produktivitas tanpa mengorbankan kualitas produk dan menjadi efisien dengan sumber daya perusahaan.
Bagaimana Anda Dapat Meningkatkan Produktivitas Pribadi?
Beberapa cara dasar untuk meningkatkan produktivitas pribadi setiap hari meliputi:
- Daftar tugas dalam urutan kepentingan dan menangani mereka satu per satu
- Menyelesaikan tugas yang paling Anda benci sebelum yang lainnya
- Mengambil istirahat yang diperhitungkan dengan baik untuk meningkatkan produksi secara keseluruhan
- Berolahraga secara teratur
- Makan makanan yang sehat
Faktor Apa yang Mempengaruhi Produktivitas?
Di tempat kerja, faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas meliputi kompensasi (gaji/upah), lingkungan kerja, pelatihan, peluang pengembangan karir, kesehatan, keragaman, peningkatan tanggung jawab, dan kualitas manajemen.
Bagaimana Anda Menunjukkan Produktivitas di Tempat Kerja?
Cara untuk menunjukkan produktivitas di tempat kerja adalah menetapkan tujuan, fokus pada satu tugas pada satu waktu, memenuhi tenggat waktu, tepat waktu, istirahat, fokus pada tugas terbesar terlebih dahulu, memblokir kalender Anda, mengadakan rapat yang produktif, dan mendelegasikan tugas.
Garis bawah
Konsep produktivitas sederhana: pada tingkat input tertentu, terdapat tingkat output tertentu. Masyarakat dan proses yang lebih produktif akan menghasilkan lebih banyak output pada tingkat input yang sama.
Apakah itu dilihat dari sudut pandang ekonomi, sudut pandang perusahaan, atau sudut pandang pribadi, mampu mengukur dan melacak produktivitas dapat menjadi sangat penting untuk kesuksesan jangka panjang.