Pada 18 Juli 2019, Dewan Perwakilan Rakyat AS mengesahkan versi amandemen Undang-Undang Naikkan Upah 2019, yang secara bertahap akan meningkatkan upah minimum federal menjadi $ 15 per jam pada tahun 2025. Upah minimum federal saat ini adalah $ 7,25 per jam dan tidak meningkat sejak 2009.
RUU itu mati di Senat, bagaimanapun, karena Komite Senat tentang Kesehatan, Pendidikan, Tenaga Kerja, dan Pensiun menolak untuk memberikan suara pada undang-undang (atau untuk membahas kenaikan upah minimum, dalam hal ini). Akibatnya, perdebatan tentang apakah akan menaikkan upah minimum berkecamuk.
Dengan Joe Biden memenangkan pemilihan presiden pada November 2020, upah minimum federal $ 15 per jam mungkin lebih dekat, karena itu adalah salah satu agenda kebijakannya. Diskusi seputar kenaikan upah minimum federal membawa pro dan kontra.
Apa pro dan kontra meningkatkan upah minimum?
- Meskipun ada upaya untuk menaikkan upah minimum, tidak ada RUU yang berhasil disahkan oleh kedua kamar Kongres.
- Para pendukung kenaikan upah minimum berpendapat bahwa perubahan diperlukan untuk membantu pendapatan mengimbangi peningkatan biaya hidup, dan upah minimum yang lebih tinggi akan mengangkat jutaan orang keluar dari kemiskinan.
- Para penentang kenaikan upah minimum percaya bahwa upah yang lebih tinggi dapat menimbulkan beberapa dampak negatif: menyebabkan inflasi, membuat perusahaan menjadi kurang kompetitif, dan mengakibatkan hilangnya pekerjaan.
Pro
Argumen utama yang dikemukakan untuk menaikkan upah minimum adalah penghasilan yang lebih tinggi akan meningkatkan standar hidup keseluruhan bagi pekerja berupah minimum dengan memberi mereka tingkat pendapatan yang lebih sesuai untuk menangani kenaikan biaya hidup .
Laporan Kantor Anggaran Kongres (CBO) 2019 memproyeksikan peningkatan yang signifikan dalam standar hidup untuk setidaknya 17 juta orang, dengan asumsi upah per jam minimum $ 15 pada tahun 2025, termasuk sekitar 1,3 juta orang diangkat di atas garis kemiskinan.
Sementara beberapa pendukung kenaikan upah minimum memperkirakan bahwa sejumlah besar individu dan keluarga akan keluar dari kemiskinan jika mereka memperoleh lebih banyak uang, manfaat potensial terkait adalah pengurangan yang diproyeksikan dalam kebutuhan pengeluaran pemerintah federal dan negara bagian untuk bantuan keuangan untuk individu miskin dan berpenghasilan rendah.
Sementara itu, manfaat tidak berwujud yang dapat diwujudkan menjadi manfaat nyata bagi perusahaan dan karyawan adalah meningkatnya semangat kerja karyawan sebagai akibat dari kenaikan upah. Pemilik bisnis sering kali memperhatikan tantangan dalam memberikan dorongan yang cukup untuk memacu pekerja untuk melakukan upaya maksimal dalam tugas pekerjaan mereka, dan ini terutama bermasalah dengan pekerja berupah rendah yang merasa bahwa upaya kerja mereka tidak membuat mereka keluar dari kemiskinan .
Meningkatkan semangat kerja karyawan dapat dengan mudah diterjemahkan ke dalam manfaat yang lebih nyata, seperti peningkatan retensi karyawan dan pengurangan biaya perekrutan dan pelatihan. Karyawan yang lebih cenderung untuk tinggal di perusahaan lebih lama bisa mendapatkan keuntungan dari kemajuan yang lebih besar dan dari pengurangan biaya relokasi terkait pekerjaan secara keseluruhan .
Dorongan untuk pertumbuhan ekonomi adalah keuntungan potensial lainnya dari peningkatan upah minimum, karena belanja konsumen biasanya meningkat seiring dengan kenaikan upah. Upah minimum yang lebih tinggi akan membuat lebih banyak dolar diskresioner ke dalam kantong jutaan pekerja; uang yang kemudian akan mengalir ke pengecer dan bisnis lain.
Kontra
Di antara kerugian dari kenaikan upah minimum adalah kemungkinan konsekuensi dari bisnis yang menaikkan harga, sehingga memicu inflasi .
Para penentang berpendapat bahwa menaikkan upah minimum kemungkinan besar akan menghasilkan kenaikan upah dan gaji secara keseluruhan, sehingga secara substansial meningkatkan biaya operasional bagi perusahaan yang kemudian akan menaikkan harga produk dan layanan untuk menutupi biaya tenaga kerja yang meningkat.
Kenaikan harga berarti kenaikan umum dalam biaya hidup yang pada dasarnya dapat meniadakan keuntungan apa pun yang diperoleh oleh pekerja yang memiliki lebih banyak dolar di kantong mereka.
Referensi cepat
Meskipun upah minimum federal saat ini di AS adalah $ 7,25 per jam, 29 negara bagian dan DC telah menyetujui upah minimum yang lebih tinggi.
Masalah lain yang diproyeksikan sebagai akibat dari kenaikan upah minimum adalah potensi kehilangan pekerjaan. Banyak ekonom dan eksekutif bisnis yang menunjukkan bahwa tenaga kerja adalah biaya utama dalam menjalankan bisnis berpendapat bahwa bisnis akan dipaksa untuk menghentikan pekerjaan untuk mempertahankan profitabilitas.
Laporan CBO 2019 memperkirakan bahwa menaikkan upah minimum menjadi $ 15 per jam pada tahun 2025 akan mengakibatkan hilangnya sekitar 1,3 juta pekerjaan. Angka tersebut bisa jauh lebih tinggi jika perusahaan melakukan langkah besar untuk mengalihkan lebih banyak pekerjaan ke pasar tenaga kerja yang lebih murah di luar negeri.
Salah satu dampak negatif potensial yang kurang terlihat adalah kemungkinan bahwa upah minimum yang lebih tinggi akan mengakibatkan meningkatnya persaingan pasar tenaga kerja untuk pekerjaan berupah minimum.
Hasil bersih dari kenaikan upah minimum mungkin adalah sejumlah besar pekerja yang memenuhi syarat dan mengambil posisi upah minimum yang biasanya akan diberikan kepada pekerja muda atau pekerja yang tidak berpengalaman. Hal ini dapat menghalangi pendatang yang lebih muda dan kurang berpengalaman ke pasar kerja untuk mendapatkan pekerjaan dan mendapatkan pengalaman untuk memajukan karier mereka.
Garis bawah
Menaikkan upah minimum federal menjadi $ 15 per jam adalah tujuan kebijakan bagi banyak anggota parlemen. Peningkatan upah minimum diharapkan dapat mengangkat individu keluar dari kemiskinan dan meningkatkan etos kerja, namun juga memiliki banyak implikasi negatif yang mungkin terjadi, seperti inflasi dan hilangnya pekerjaan.
Artikel terkait
- Upah minimum
- Bisakah Keluarga Bertahan Hidup dengan Upah Minimum AS?
- Bagaimana upah minimum berdampak pada pengangguran
- Upah Minimum menurut Negara
- Apakah meningkatkan upah minimum meningkatkan inflasi?
- Bagaimana upah minimum dapat meningkatkan pengangguran
- Bagaimana pendidikan dan pelatihan mempengaruhi ekonomi
- Serikat Pekerja: Apakah Mereka Membantu atau Melukai Pekerja?
- 8 perusahaan meningkatkan upah minimum
- 5 kota besar. U.S. dengan upah minimum tertinggi