Apa Asuransi kewajiban majikan?
Asuransi kewajiban pemberi kerja melindungi pemberi kerja dari kerugian finansial jika seorang pekerja mengalami cedera atau penyakit terkait pekerjaan yang tidak tercakup dalam kompensasi pekerja. Asuransi kewajiban pengusaha dapat dikemas dengan asuransi kompensasi pekerja untuk lebih melindungi perusahaan dari biaya yang terkait dengan cedera, penyakit, dan kematian di tempat kerja. Asuransi kewajiban pengusaha juga disebut “bagian 2” dari kebijakan kompensasi pekerja.
Poin Penting
- Asuransi kewajiban pengusaha melindungi pemberi kerja jika seorang pekerja tidak dilindungi oleh kompensasi pekerja atau jika mereka memutuskan untuk menuntut pemberi kerja.
- Sebuah perusahaan membeli asuransi pertanggungjawaban majikan ketika membeli kompensasi pekerja.
- Asuransi kewajiban majikan membatasi jumlah yang dibayarkan per karyawan, per cedera, atau per penyakit.
Bagaimana Asuransi Kewajiban Pengusaha Bekerja
Sebagian besar karyawan dilindungi oleh undang-undang kompensasi pekerja yang ditetapkan di tingkat negara bagian (karyawan federal bekerja di bawah undang-undang kompensasi pekerja federal). Negara mengharuskan sebagian besar pemberi kerja untuk membawa asuransi kompensasi pekerja.
Kompensasi pekerja memberikan beberapa tingkat pertanggungan untuk biaya pengobatan dan kehilangan gaji bagi karyawan atau penerima manfaatnya ketika seorang karyawan terluka, jatuh sakit, atau terbunuh akibat pekerjaan mereka. Tidak perlu bagi karyawan untuk menuntut pemberi kerja untuk membuat kesalahan agar memenuhi syarat untuk mendapatkan kompensasi pekerja. Namun, jika seorang karyawan merasa bahwa kompensasi pekerja tidak cukup untuk menutupi kerugian mereka — mungkin karena mereka merasa kelalaian majikan mereka menyebabkan cederanya — mereka dapat memutuskan untuk menuntut majikan mereka atas hukuman ganti rugi seperti rasa sakit dan penderitaan.
Perlindungan kewajiban pengusaha dirancang untuk menutupi biaya yang tidak tercakup oleh kompensasi pekerja atau asuransi kewajiban umum. Dalam hal pembayaran berdasarkan polis asuransi pertanggungjawaban pemberi kerja, pemberi kerja dapat membantu membatasi kerugian mereka dengan memasukkan, sebagai syarat pembayaran, klausul yang membebaskan pemberi kerja dan perusahaan asuransi mereka dari tanggung jawab lebih lanjut terkait dengan insiden tersebut. .
Referensi cepat
Karena undang-undang kompensasi pekerja tidak mencakup semua pekerja atau cedera, pekerja yang terluka dapat menuntut majikan mereka atas cedera terkait pekerjaan; Cakupan tanggung jawab pemberi kerja memberikan perlindungan bagi pemberi kerja.
Batasan Kebijakan Asuransi Kewajiban Pengusaha
Bahkan dengan perlindungan asuransi pertanggungjawaban pemberi kerja yang memadai, klaim dapat menjadi rumit dan mahal bagi pemberi kerja, terutama dalam kasus gugatan. Biaya untuk mempertahankan gugatan semacam itu sendiri bisa menjadi kerugian finansial yang besar.
Karena alasan ini, banyak organisasi memilih untuk membawa asuransi pertanggungjawaban pengusaha untuk membantu menutupi biaya membela organisasi dari tuntutan hukum. Suatu klaim mungkin sah atau tidak, tetapi meskipun demikian, banyak bisnis tidak dapat menerima tingkat risiko tersebut, dan mereka mengambil tindakan untuk memastikannya.
Asuransi pertanggungjawaban pemberi kerja melindungi pemberi kerja terhadap klaim karyawan yang menuduh diskriminasi (misalnya, berdasarkan jenis kelamin, ras, usia, atau kecacatan), pemutusan hubungan kerja yang salah, pelecehan, dan masalah terkait pekerjaan lainnya seperti kegagalan untuk mempromosikan.
Jika pemberi kerja dengan sengaja memperburuk cedera atau penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan karyawan, asuransi kewajiban pemberi kerja tidak akan menanggung kewajiban keuangan pemberi kerja kepada karyawan tersebut, dan pemberi kerja harus membayar karyawan tersebut jika karyawan tersebut menang di pengadilan.
Kebijakan asuransi pertanggungjawaban majikan juga membatasi jumlah yang harus mereka bayarkan per karyawan, per cedera, dan per penyakit. Batas ini mungkin serendah $ 100.000 per karyawan, $ 100.000 per insiden, dan $ 500.000 per polis. Asuransi ini tidak mencakup kontraktor independen .
Pertimbangan Khusus: Pengecualian Kebijakan
Perlindungan asuransi kewajiban pengusaha tidak mencakup setiap situasi. Pengecualian termasuk tindakan kriminal, penipuan, keuntungan atau keuntungan ilegal, pelanggaran hukum yang disengaja, dan klaim yang timbul dari perampingan, PHK, restrukturisasi tenaga kerja, penutupan atau pemogokan pabrik, merger, atau akuisisi.
Dalam kasus ganti rugi, banyak negara mengesampingkan mengizinkan perusahaan asuransi untuk memberikan kompensasi terhadap mereka. Namun, banyak polis asuransi kewajiban pengusaha memberikan hukuman ganti rugi melalui klausul “yurisdiksi yang paling disukai”.
Klausul tersebut menetapkan bahwa perlindungan ganti rugi akan diatur oleh undang-undang negara bagian yang mendukung jaminan terhadap ganti rugi. Misalnya, ambil sebuah perusahaan yang memiliki operasi bisnis di banyak negara bagian dan klaim muncul di negara bagian di mana perlindungan ganti rugi tidak termasuk. Jika perusahaan didirikan di negara bagian yang mendukung perlindungan ganti rugi hukuman, maka perusahaan dapat memperoleh pertanggungan berdasarkan polis asuransi kewajiban majikannya.
Referensi cepat
Menurut Panduan Hiscox 2017 untuk Tuntutan Hukum Karyawan , pemberi kerja tanpa perlindungan kewajiban tambahan harus membayar tambahan $ 110.000 dari saku untuk menyelesaikan sebuah kasus.
Related Posts
- Entrepreneur dan Entrepreneurship
- Opsi Saham Karyawan (ESO)
- Serikat Pekerja: Apakah Mereka Membantu atau Melukai Pekerja?
- Sejarah Serikat Pekerja di Amerika Serikat
- Bagaimana pendidikan dan pelatihan mempengaruhi ekonomi
- Semua Tentang Asuransi Kesehatan COBRA
- Bagaimana Memahami Kontrak Asuransi Anda dengan Mudah
- Apa Beberapa Contoh Manfaat Pinggiran Umum?
- Pengaturan Penggantian Biaya Kesehatan (HRA)
- Membeli Asuransi Kesehatan Swasta