Aturan sepertiga | Finansial 2022

Apa Aturan sepertiga?

Aturan sepertiga memperkirakan perubahan produktivitas tenaga kerja berdasarkan perubahan modal yang dikhususkan untuk tenaga kerja. Aturan tersebut digunakan untuk menentukan dampak perubahan teknologi atau modal terhadap produksi.

Produktivitas tenaga kerja adalah istilah ekonomi yang menggambarkan biaya produksi per jam pekerja berdasarkan jumlah produk domestik bruto (PDB) yang dikeluarkan untuk menghasilkan jam kerja tersebut. Secara khusus, aturan tersebut menegaskan bahwa untuk peningkatan 1% dalam pengeluaran modal untuk tenaga kerja, peningkatan produktivitas yang dihasilkan akan terjadi sebesar 0,33%. Aturan sepertiga selanjutnya mengasumsikan bahwa semua variabel lain tetap statis. Jadi, tidak ada perubahan teknologi atau sumber daya manusia yang terjadi. Modal manusia adalah pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki seorang pekerja.

Produktivitas tenaga kerja sulit diukur secara akurat. Meskipun cukup sederhana untuk menarik hubungan antara jumlah barang yang diproduksi oleh tenaga kerja pabrik dalam satu jam kerja, misalnya, lebih sulit untuk memberi nilai pada layanan. Berapa harga satu jam dari waktu seorang pelayan? Bagaimana dengan satu jam akuntan? Bagaimana dengan perawat? Ahli statistik dapat memperkirakan nilai dolar dari tenaga kerja dalam profesi ini, tetapi tanpa penilaian yang nyata, penilaian yang tepat tidak mungkin dilakukan.

Menghitung Dengan Aturan Sepertiga

Dengan menggunakan aturan sepertiga, ekonomi atau bisnis dapat memperkirakan seberapa besar kontribusi teknologi atau tenaga kerja terhadap produktivitas secara keseluruhan. Sebagai contoh, jika perusahaan Anda mengalami peningkatan modal sebesar 6% untuk satu jam kerja selama periode tertentu. Dengan kata lain, Anda harus membayar lebih banyak untuk mempekerjakan pekerja Anda. Di saat yang sama, stok modal fisik perseroan juga meningkat sebesar 6%.

Anda dapat menggunakan persamaan% Peningkatan Produktivitas = 1/3 (% Peningkatan Modal Fisik / Jam Kerja) +% Peningkatan Teknologi untuk menyimpulkan bahwa 4% peningkatan produktivitas disebabkan oleh kemajuan teknologi.

Poin Penting

Aturan sepertiga adalah aturan praktis yang memperkirakan perubahan produktivitas tenaga kerja berdasarkan perubahan modal per jam tenaga kerja.
Semakin banyak barang dan jasa yang dapat diproduksi oleh seorang pekerja dalam satu jam kerja, semakin tinggi standar hidup dalam perekonomian tersebut.
Sulit untuk mendapatkan lebih banyak sumber daya manusia, terutama di negara-negara dengan tingkat partisipasi yang lebih rendah, atau persentase populasi yang berpartisipasi dalam angkatan kerja.

Dasar-dasar Aturan Sepertiga

Peningkatan produktivitas tenaga kerja suatu negara akan, pada gilirannya, menciptakan pertumbuhan PDB riil per orang. Karena produktivitas menunjukkan jumlah barang yang dapat diproduksi oleh seorang pekerja rata-rata dalam satu jam kerja, ini dapat memberikan petunjuk tentang standar hidup suatu negara .

Misalnya, selama Revolusi Industri di Eropa dan Amerika Serikat, kemajuan teknologi industri yang pesat memungkinkan para pekerja memperoleh keuntungan besar dalam tingkat produktivitas per jam mereka. Peningkatan produksi ini menyebabkan standar hidup yang lebih tinggi di Eropa dan Amerika Serikat. Secara umum hal ini terjadi karena ketika buruh dapat memproduksi lebih banyak barang dan jasa, maka upah mereka pun meningkat.

Contoh Dunia Nyata

Misalnya, menurut ” Trading Economics.com ” hanya 37% populasi Jepang yang berpartisipasi dalam angkatan kerja, sedangkan di Amerika Serikat, tingkat partisipasinya sekitar 63%.

Ketika suatu negara kekurangan sumber daya manusia, negara harus fokus pada peningkatan sumber daya manusia melalui imigrasi dan menawarkan insentif untuk menaikkan tingkat kelahiran, atau harus fokus pada peningkatan investasi modal atau pengembangan kemajuan teknologi baru.

Apa Aturan sepertiga?

Menghitung Dengan Aturan Sepertiga

Poin Penting

Dasar-dasar Aturan Sepertiga

Contoh Dunia Nyata

Artikel terkait