Borgol emas – (Keuangan) | Finansial 2022

Apa Borgol emas?

Borgol emas adalah kumpulan insentif keuangan yang dimaksudkan untuk mendorong karyawan tetap bersama perusahaan untuk jangka waktu yang ditentukan. Borgol emas ditawarkan oleh pemberi kerja kepada karyawan kunci yang ada sebagai cara untuk menahan mereka serta untuk meningkatkan tingkat retensi karyawan. Borgol emas adalah hal biasa di industri di mana karyawan dengan kompensasi tinggi cenderung pindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain.

Poin Penting

Borgol emas adalah insentif keuangan yang diberikan kepada karyawan untuk mencegah mereka meninggalkan perusahaan.
Pemberi kerja menawarkan insentif untuk mempertahankan individu yang telah berkinerja baik untuk perusahaan atau mereka yang memiliki keterampilan luar biasa atau tak tergantikan.
Konotasi negatif sering dikaitkan dengan borgol emas karena mencegah orang meninggalkan pekerjaan yang seharusnya mereka tinggalkan tetapi tidak karena kerugian finansial akan besar.
Insentif yang dapat dianggap borgol emas termasuk bonus besar, pembayaran sekolah, opsi saham, dan mobil perusahaan.
Insentif ini datang dengan perjanjian yang menetapkan bahwa karyawan akan menerimanya hanya setelah jangka waktu kerja tertentu atau mereka harus mengembalikannya jika mereka pergi sebelum tanggal tertentu.

Memahami Borgol Emas

Pengusaha menginvestasikan sumber daya yang signifikan dalam perekrutan, pelatihan, dan mempertahankan karyawan kunci. Borgol emas dimaksudkan untuk membantu pemberi kerja menahan karyawan yang telah mereka investasikan, tetapi juga untuk memastikan bahwa karyawan dan karyawan terbaik mereka tidak meninggalkan perusahaan. Kadang-kadang borgol emas memiliki konotasi negatif karena sering dikaitkan dengan individu yang bertahan pada pekerjaan yang tidak mereka sukai tetapi tidak mau pergi karena kerugian finansial akan signifikan.

Jenis Borgol Emas

Borgol emas dapat ditawarkan secara bertahap ketika karyawan memenuhi tonggak tertentu, atau dapat ditawarkan sekaligus dengan ketentuan tertentu. Borgol emas memiliki berbagai bentuk. Beberapa contoh termasuk opsi saham, rencana pensiun eksekutif tambahan (SERP), bonus besar, rumah liburan, mobil perusahaan, polis asuransi, dan sebagainya.

Ketika insentif ini ditawarkan, mereka datang dengan persyaratan tertentu. Biasanya, mereka menyatakan bahwa bonus atau bentuk kompensasi lain hanya dibayarkan jika karyawan tetap untuk jangka waktu tertentu, atau jika dibayarkan terlebih dahulu, maka mereka harus dikembalikan ke perusahaan jika karyawan tersebut pergi sebelum tanggal tertentu. .

Bentuk borgol emas lainnya termasuk kewajiban kontrak yang menetapkan tindakan yang mungkin atau mungkin tidak dilakukan oleh karyawan, seperti kontrak yang melarang pembawa acara televisi jaringan untuk tampil di saluran pesaing.

Contoh Borgol Emas

Charles telah bekerja untuk perusahaan XYZ selama lima tahun. Dalam lima tahun itu, perusahaan telah menghabiskan banyak waktu dan uang untuk melatih dan mengembangkan rangkaian keterampilan Charle. Dalam jangka waktu yang sama, Charles telah menunjukkan bakat dan kemampuannya yang luar biasa untuk bekerja dengan baik bagi perusahaan. Tidak hanya biaya pelatihan, Charles dikembalikan ke perusahaan berkali-kali karena etos kerjanya, tetapi ia akan menjadi aset yang luar biasa bagi perusahaan selama bertahun-tahun yang akan datang.

Karena Charles adalah karyawan yang luar biasa, XYZ khawatir mereka akan kehilangan dia karena pesaing yang mungkin menawarkan lebih banyak uang atau insentif lainnya. Untuk mencegah hal ini terjadi, XYZ menawarkan Charles insentif keuangan yang signifikan melalui opsi saham karyawan. Namun, opsi saham tidak rompi selama lima tahun, memastikan Charles akan tinggal dengan perusahaan selama lima tahun dan tidak kehilangan rejeki nomplok kas yang signifikan.

Apa Borgol emas?

Poin Penting

Memahami Borgol Emas

Jenis Borgol Emas

Contoh Borgol Emas

Artikel terkait