Cara mendanai rencana kompensasi tangguhan yang tidak memenuhi syarat dengan asuransi jiwa – (Keuangan)

oleh

Dimungkinkan untuk mendanairencana kompensasi tangguhan yang tidak memenuhi syaratdengan asuransi jiwa dalam keadaan tertentu.Skema kompensasi tangguhan yang tidak memenuhi syarat adalah kontrak yang mengikat antara pemberi kerja dan karyawan di mana pemberi kerja setuju untuk membayar karyawan tersebut di lain waktu.Secara khusus, pemberi kerja membuat janji tanpa jaminan untuk membayar manfaat masa depan karyawan, sesuai dengan persyaratan khusus kontrak.Jenis paket ini sangat berbeda dari paket yang memenuhi syarat, seperti 401 (k), yang memiliki aturan ketat yang harus diikuti investor dan biasanya memiliki batasan pendapatan.Rencana kompensasi tangguhan yang tidak memenuhi syarat tidak dibatasi oleh pendapatan.

Dengan skema kompensasi tangguhan yang tidak memenuhi syarat, pemberi kerja dapat menawarkan bonus, gaji, opsi saham, program pensiun selain 401 (k), dan jenis kompensasi lainnya, tanpa harus segera melakukan pembayaran.Dengan menunda pembayaran dan memberikannya di kemudian hari, pemberi kerja memungkinkan karyawan untuk juga menangguhkan pembayaran pajak atas kompensasi di masa mendatang.

Apa Cara mendanai rencana kompensasi tangguhan yang tidak memenuhi syarat dengan asuransi jiwa?

  • Skema kompensasi tangguhan yang tidak memenuhi syarat adalah kontrak yang dibuat antara karyawan dan pemberi kerja yang menyatakan bahwa pemberi kerja akan menanggung biaya tunjangan karyawan di masa depan, sesuai dengan ketentuan kontrak.
  • Rencana ini tidak didanai dan memiliki dua bagian: perjanjian kontrak antara pemberi kerja dan karyawan, dan cadangan aset umum pemberi kerja yang mencakup biaya masa depan yang dibuat oleh program tersebut.
  • Dua jenis rencana kompensasi tangguhan yang tidak memenuhi syarat memungkinkan pendanaan asuransi jiwa: rencana pensiun eksekutif tambahan (SERPs) dan asuransi jiwa milik perusahaan (COLI).

Mendanai Rencana Kompensasi Tangguhan yang Tidak Memenuhi Syarat

Rencana kompensasi tangguhan yang tidak memenuhi syarat adalah rencana tanpa dana yang dipecah menjadi dua bagian.Bagian pertama adalah rencana itu sendiri, yang setara dengan kesepakatan kontrak antara pemberi kerja dan karyawan.Bagian kedua adalah cadangan aset umum pemberi kerja yang membiayai kewajiban masa depan yang dibuat oleh program tersebut.Cadangan aset umum adalah apa yang digunakan pemberi kerja untuk membayar karyawan untuk tunjangan masa depan.

Cadangan aset umum diwajibkan oleh prinsip akuntansi yang berlaku umum (GAAP) dan dapat berupa aset kena pajak seperti reksa dana atau asuransi jiwa milik pemberi kerja. Program tersebut adalah manfaat hukum antara peserta program (karyawan), dan sponsor program (pemberi kerja). Rencana tersebut menguraikan manfaat keseluruhan, jadwal distribusi, dan ketentuan vesting dan penyitaan.

Referensi cepat

Rencana kompensasi tangguhan yang tidak memenuhi syarat sering digunakan oleh para eksekutif yang ingin menangguhkan pajak penghasilan atas apa yang mereka peroleh.

Jenis Rencana Yang Memungkinkan Pendanaan Asuransi Jiwa

Dimungkinkan untuk mendanai rencana kompensasi tangguhan yang tidak memenuhi syarat dengan asuransi jiwa.Ada dua dana utama yang memungkinkan pendanaan asuransi jiwa: rencana pensiun eksekutif tambahan (SERP) dan asuransi jiwa milik perusahaan (COLI).SERP mirip dengan program pensiun manfaat pasti dan memberi karyawan manfaat yang dinyatakan yang diberikan oleh pemberi kerja pada saat pensiun.

Dengan asuransi jiwa milik perusahaan  (COLI), perusahaan membeli polis asuransi jiwa pada karyawan yang ingin mereka ganti rugi.Perusahaan membayar premi atas polis asuransi jiwa dan kemudian memberikan manfaat kepada karyawan saat mereka pensiun.

(Untuk bacaan terkait, lihat ” Cara Kerja Rencana Kompensasi Ditangguhkan Yang Tidak Memenuhi Syarat .”)

Related Posts

  1. Panduan Asuransi Jiwa untuk Kebijakan dan Perusahaan
  2. Apakah Asuransi Jiwa Layak?
  3. Asuransi Jiwa Term
  4. Bagaimana Memahami Kontrak Asuransi Anda dengan Mudah
  5. Bagaimana rencana kompensasi tangguhan yang tidak memenuhi syarat bekerja
  6. Rencana pensiun
  7. Berapa banyak asuransi jiwa yang harus Anda bawa?
  8. Opsi Saham Karyawan (ESO)
  9. Semua Tentang Asuransi Kesehatan COBRA
  10. Asuransi jiwa dalam rencana pensiun yang memenuhi syarat