Apa Cyberslacking?
Cyberslacking mengacu pada penggunaan komputer kerja dan sumber daya lain oleh karyawan selama jam kerja untuk tujuan yang tidak terkait dengan pekerjaan. Ketika seorang karyawan melakukan cyberslacking, mereka akan menggunakan perangkat perusahaan, koneksi internet, atau sumber daya lain untuk urusan pribadi dan bahkan hiburan. Cyberslacking juga disebut sebagai “cyberloafing”, dan merupakan pembaruan dari istilah “goldbricking”, yang merujuk pada karyawan yang berusaha terlihat sibuk namun melakukan pekerjaan lebih sedikit daripada yang sebenarnya mampu mereka lakukan.
Memahami Cyberslacking
Cyberslacking lebih lazim sekarang karena komputer dan perangkat yang terhubung ke internet adalah kebutuhan untuk fungsi normal sebagian besar bisnis saat ini. Karena sebagian besar bisnis memerlukan internet untuk komunikasi dan transaksi, menjadi lebih sulit untuk mengetahui kapan seseorang melakukan cyberslacking versus melakukan tugas yang dibayar untuk mereka.
Dalam kebanyakan kasus, perampok dunia maya menjelajahi web daripada bekerja. Seorang karyawan dapat menggunakan waktunya untuk menelusuri situs jejaring sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, atau sekadar menelusuri pembaruan berita dan konten di situs yang tidak terkait dengan pekerjaan mereka. Karena banyak perusahaan menggunakan situs jejaring sosial sebagai saluran dan mengharuskan karyawan untuk selalu mengikuti tren dan berita, mengklasifikasikan aktivitas ini sebagai pekerjaan atau cyberslacking merupakan tantangan.
pemasaran
Poin Penting
- Cyberslacking terjadi ketika seorang karyawan menggunakan infrastruktur TI pekerjaan mereka untuk terlibat dalam tugas atau hiburan pribadi.
- Cyberslacking dapat menurunkan produktivitas karyawan dan menciptakan kerentanan dalam infrastruktur TI perusahaan tergantung pada apa yang dilakukan karyawan tersebut.
- Beberapa perusahaan menangani cyberslacking melalui pemantauan dan penegakan hukum yang ketat.
- Karena pandangan terus berkembang pada hubungan pribadi dan profesional kita dengan internet, banyak perusahaan malah berusaha untuk menekankan penggunaan internet yang bertanggung jawab dan wajar.
Dalam kasus yang lebih jelas, perampok dunia maya mungkin online untuk berjudi, bermain game, menjelajahi pornografi, dan secara kompulsif bertransaksi di toko. Pengusaha dapat memilih untuk menggunakan perangkat lunak dan bentuk pemantauan lainnya untuk melacak penggunaan untuk mencoba dan mencari tahu bagaimana karyawan menggunakan waktu online mereka, menandai situs tertentu dan melacak frekuensi dan durasi kunjungan. Pengusaha yang melakukan analisis jenis ini di masa lalu telah melihat lompatan besar dalam penggunaan pribadi untuk belanja online ketika pengecer melakukan penjualan besar-besaran seperti Black Friday atau .
Cyber Monday
Perspektif tentang Cyberslacking
Ketika gagasan tentang cyberslacking masih relatif baru, banyak pengusaha mulai mengkhawatirkan dampak negatifnya terhadap . Ketika karyawan teralihkan atau mulai menghindari pekerjaan dengan menjelajah internet, itu seharusnya secara langsung menyamakan dengan lebih sedikit waktu yang dihabiskan untuk bekerja dan menghasilkan pendapatan bagi perusahaan. Selain itu, seorang karyawan yang beralih antara tugas pribadi dan profesional mungkin membutuhkan waktu lebih lama untuk fokus kembali pada pekerjaan mereka. Studi yang mengambil asumsi dasar tentang produktivitas dan potensi waktu yang dihabiskan untuk melakukan cyberslacking secara teratur mematok biaya untuk bisnis dalam miliaran.
produktivitas
Menambah kekhawatiran akan hilangnya produktivitas dan hilangnya keuntungan, banyak perusahaan khawatir akan dampak dari kurangnya siber pada infrastruktur TI. Karena peretas cyber menjelajahi sumber daya perusahaan (pada waktu perusahaan), sistem jaringan mungkin menjadi rentan terhadap dan gangguan lainnya. Karyawan biasanya tidak mengetahui tingkat keamanan situs yang mereka kunjungi, dan bahkan situs terkemuka dapat memberikan celah ke dalam sistem perusahaan.
malware
Meskipun ada kekhawatiran valid tentang cyberslacking, pandangan telah berkembang seiring dengan gaya hidup kita yang semakin terhubung. Ada lebih banyak pemahaman bahwa seorang karyawan mungkin memerlukan istirahat pribadi sepanjang hari yang dapat difasilitasi melalui penjelajahan tanpa pikiran atau melakukan tugas pribadi tertentu saat masih berada di jaringan perusahaan. Ada juga indikasi bahwa karyawan yang menggabungkan kehidupan pribadi dan profesional mereka cenderung lebih responsif di luar jam kerja tradisional, sesuatu yang bisa sangat penting di bidang seperti penjualan atau dukungan klien. Meski begitu, bentuk-bentuk kejahatan siber yang lebih ekstrem yang melibatkan banyak waktu atau konten yang tidak pantas masih perlu ditangani.
Mengatasi Cyberslacking di Tempat Kerja
Beberapa perusahaan telah berusaha keras untuk menghilangkan cyberslacking karena dianggap biaya tinggi yang terkait dengannya. Ini dapat mencakup pembelian perangkat lunak atau yang memungkinkan semua lalu lintas internet dilacak dan membatasi akses ke situs yang dianggap tidak valid untuk bekerja. Perangkat lunak pelacakan karyawan yang lebih canggih dapat secara aktif mencatat tangkapan layar aktivitas di perangkat milik perusahaan secara berkala selain melaporkan aktivitas keyboard dan mouse.
berlangganan platform
Bergantung pada jenis pekerjaan yang dilakukan perusahaan dan jenis karyawan yang ingin direkrut, bagaimanapun, pendekatan kakak untuk mengatasi cyberslacking dapat menciptakan lebih banyak masalah daripada menyelesaikannya. Akan selalu ada karyawan yang melihat pemantauan sebagai tantangan untuk dimenangkan dan karyawan lain yang hanya akan pergi ke lingkungan yang lebih ramah. Banyak perusahaan malah mencoba menumbuhkan budaya penggunaan internet yang masuk akal dan bertanggung jawab saat bekerja. Kebijakan penggunaan internet atau kode etik modern akan memungkinkan penggunaan pribadi selama tidak membahayakan jaringan, tidak memengaruhi kinerja karyawan secara keseluruhan, dan tidak melibatkan konten yang tidak pantas.
Artikel terkait
Opsi Saham Karyawan (ESO)
Entrepreneur dan Entrepreneurship
Sertifikat Setoran (CD) dan bagaimana CD bekerja
Blockchain: Semua yang perlu Anda ketahui
LLC vs. s corporation: apa bedanya?
Semua Tentang Asuransi Kesehatan COBRA
Brexit
10 Alternatif Terbaik untuk Craigslist
Reksa Dana
Keuangan pribadi