Dana penghematan


Apa dana penghematan?

JHT adalah skema tabungan pensiun wajib yang dikelola pemerintah yang digunakan di Singapura, India, dan negara berkembang lainnya. Dalam beberapa hal, dana ini menyerupai campuran dari rencana 401 (k) dan Jaminan Sosial yang digunakan di AS. Mereka juga memiliki beberapa ciri yang sama dengan dana pensiun yang disediakan pemberi kerja.

Pekerja memberikan sebagian dari gaji mereka ke JHT dan pemberi kerja harus berkontribusi atas nama karyawan mereka. Uang dalam dana tersebut kemudian disimpan dan dikelola oleh pemerintah, dan akhirnya ditarik oleh para pensiunan atau, di negara tertentu, keluarga mereka yang masih hidup. Dalam beberapa kasus, dana juga dibayarkan kepada penyandang cacat yang tidak bisa bekerja.

Bagaimana Dana Provident Bekerja

Uang yang disimpan di rekening tabungan pribadi terus tumbuh di banyak negara berkembang, tetapi itu masih jarang untuk menyediakan kehidupan yang nyaman di masa pensiun bagi sebagian besar keluarga.

Tantangan pensiun semakin diperdalam oleh perubahan sosial. Masyarakat di negara berkembang masih mengejar ketinggalan dengan pesatnya industrialisasi, perpindahan penduduk dari daerah pedesaan ke pusat kota, dan perubahan struktur keluarga. Dalam masyarakat tradisional, misalnya, para lansia dihidupi oleh keluarga besarnya. Namun penurunan angka kelahiran, anggota keluarga yang tersebar luas, dan usia harapan hidup yang lebih lama membuat lebih sulit untuk mempertahankan jaring pengaman yang sudah ada sejak lama ini.

Karena alasan ini dan lebih banyak lagi, pemerintah di banyak negara berkembang telah turun tangan untuk memberikan dukungan keuangan jangka panjang kepada pensiunan dan populasi rentan lainnya. Dana JHT membiayai dukungan tersebut dengan cara yang siap mengukur pembayaran ke saldo yang tersedia dan meminta pemberi kerja dan pekerja untuk membantu menutupi biaya.

Kontribusi dan Penarikan

Setiap JHT nasional menetapkan tingkat kontribusi minimum dan maksimumnya sendiri untuk pekerja dan pemberi kerja. Kontribusi minimum dapat bervariasi tergantung pada usia pekerja. Beberapa dana memungkinkan individu untuk memberikan kontribusi ekstra ke rekening tunjangan mereka, dan bagi majikan untuk juga melakukannya, untuk lebih menguntungkan pekerjanya.

Pemerintah menetapkan batas usia di mana penarikan bebas penalti diizinkan untuk dimulai. Beberapa penarikan pra-pensiun mungkin diperbolehkan dalam keadaan khusus, seperti keadaan darurat medis. Di Swaziland, pembayaran dana hemat dapat diklaim pada usia berapa pun jika pekerja beremigrasi secara permanen. Di banyak negara, mereka yang bekerja melewati usia pensiun minimum mungkin menghadapi penarikan terbatas sampai pensiun penuh.

Jika seorang pekerja meninggal sebelum menerima tunjangan, pasangan dan anak-anaknya yang masih hidup mungkin dapat menerima tunjangan orang yang selamat.

Dana Provident vs. Jaminan Sosial vs.401 (k)

Seperti halnya dengan Jaminan Sosial AS, misalnya, uang dalam JHT dipegang oleh pemerintah, bukan oleh lembaga keuangan swasta. Dan pemerintah atau dewan dana-hemat sebagian besar atau seluruhnya memutuskan bagaimana kontribusi diinvestasikan. Beberapa negara seperti Singapura bahkan menjamin pekerja mendapatkan pengembalian minimum atas kontribusi mereka, seperti rencana jaminan sosial di beberapa negara.

Tetapi jika dana tabungan menghalangi individu yang ingin mengelola uang mereka sendiri, beberapa setidaknya memiliki rekening atas nama anggota individu. Peserta kemudian mendapatkan kembali uang yang mereka dan pemberi kerja kontribusikan ke rekening mereka sendiri, bersama dengan bunga atau hasil investasi. Dengan JHT tersebut, kepemilikan dan saldonya menyerupai pengaturan dengan US 401 (k).

Catatan terakhir: Dana pemberi dana berbeda dari sarana lain yang terkadang digunakan di negara berkembang, dana kekayaan kedaulatan , yang didanai melalui royalti yang diperoleh dari pengembangan sumber daya alam .

Artikel terkait

  1. Dana Provident vs. Dana Pensiun: Apa bedanya?
  2. Maksimalkan Manfaat Pasangan Jamsostek Dengan Strategi Ini
  3. Rencana pensiun
  4. Sejarah Serikat Pekerja di Amerika Serikat
  5. Rencana pensiun dari seluruh dunia
  6. Serikat Pekerja: Apakah Mereka Membantu atau Melukai Pekerja?
  7. Bagaimana Pajak Jaminan Sosial Dihitung?
  8. Apakah Jaminan Sosial Kena Pajak? Bisakah Saya Menghindari Membayar Pajak atas Manfaat?
  9. Tip tentang Kontribusi Amal: Batasan dan Keringanan Pajak
  10. Penggunaan Pensiun untuk Rekening Tabungan Kesehatan Anda (HSA)