Definisi Ekonomi Lepas: Apa itu Ekonomi Freelance?,Bagaimana Ekonomi Pekerja Lepas Bekerja

Pengertian Ekonomi Freelance?

Istilah ekonomi lepas mengacu pada pasar tenaga kerja yang terdiri dari semakin banyak kontrak jangka pendek. Perusahaan mempekerjakan pekerja wiraswasta untuk melakukan pekerjaan tertentu dengan imbalan pembayaran yang telah disepakati, daripada menawarkan posisi permanen kepada mereka.

Orang yang melakukan pekerjaan temporer ini disebut freelancer. Mereka mungkin menemukan pekerjaan melalui iklan baris, agen kepegawaian sementara, atau cara lain.

Ringkasan:

  • Ekonomi lepas melibatkan mempekerjakan pekerja wiraswasta untuk melakukan pekerjaan tertentu dengan imbalan pembayaran yang telah disepakati.
  • Pekerja lepas bekerja dengan harga yang disepakati dengan klien mereka.
  • Individu yang bekerja di ekonomi lepas harus membayar pajak mereka sendiri dan umumnya tidak mendapatkan waktu liburan, hari sakit, asuransi kesehatan, atau tunjangan pensiun.
  • Manfaat bekerja di ekonomi lepas termasuk jam kerja yang fleksibel.
  • Kerugian menjadi pekerja lepas termasuk memiliki tagihan pajak yang lebih besar.

Bagaimana Ekonomi Pekerja Lepas Bekerja

Ekonomi pekerja lepas adalah bagian dari pasar tenaga kerja. Juga disebut sebagai ekonomi pertunjukan, perusahaan mempekerjakan wiraswasta daripada karyawan tetap untuk menyelesaikan tugas atau proyek tertentu.

Freelancer umumnya menyetujui biaya di muka dengan klien mereka. Dalam banyak kasus, mereka biasanya mengirimkan faktur kepada perusahaan ketika pekerjaan selesai untuk dibayar.

Freelancer dapat bekerja berjam-jam sesuka mereka. Beberapa bekerja penuh waktu, menyeimbangkan sejumlah pekerjaan berbeda untuk berbagai klien atau perusahaan.

Yang lain melakukannya secara paruh waktu, yang memungkinkan mereka mendapatkan penghasilan tambahan di samping pekerjaan penuh waktu. Freelancing telah ada selama beberapa waktu.

Berbeda dengan staf biasa di sebuah perusahaan, pekerja lepas dianggap sebagai kontraktor independen. Ini berarti mereka umumnya bertanggung jawab untuk membayar pajak, asuransi kesehatan, dan iuran pensiun mereka sendiri.

Mereka juga tidak berhak atas tunjangan liburan atau cuti sakit. Itu sebabnya perusahaan umumnya mendapat manfaat dari mempekerjakan kontraktor independen—membayar mereka untuk pekerjaan tanpa menawarkan keuntungan tambahan yang mahal.

Freelancing sangat umum di sejumlah bidang, termasuk (namun tidak terbatas pada):

  • Teknologi
  • Pendidikan
  • Jurnalisme dan media
  • Medis dan kesehatan
  • Desain komersial
  • Manajemen hotel seperti Airbnb
  • Mengemudi taksi dan berbagi tumpangan

Freelancer dapat disebut pekerja sementara karena sifat masa kerja mereka dengan pemberi kerja tertentu.

Pertimbangan Khusus

Jumlah orang yang mengambil bagian dalam ekonomi lepas telah meroket. Menurut penelitian yang dilakukan oleh Upwork, 36% tenaga kerja Amerika terdiri dari pekerja lepas pada tahun 2021, memberikan kontribusi sebesar $1,3 triliun bagi perekonomian negara.

Pergeseran menuju wirausaha dapat dikaitkan dengan beberapa faktor, termasuk iklim ekonomi yang tidak menentu, tuntutan jam kerja yang lebih fleksibel, penghematan biaya perusahaan, dan digitalisasi. Faktanya, internet telah mempermudah orang untuk bekerja dari jarak jauh.

Ini terutama benar setelah dimulainya pandemi COVID-19. Dan menurut Upwork, sebanyak 67% pekerja lepas merasa positif tentang arah karier mereka dibandingkan dengan 58% pekerja lepas.

Pemerintah federal dan banyak negara bagian memberlakukan hukuman berat pada perusahaan yang mengklasifikasikan kembali karyawan penuh waktu sebagai konsultan lepas. Beberapa peraturan tentang pekerja lepas yang sah mencakup keharusan untuk bekerja dari lokasi di luar lokasi dan kemampuan untuk bekerja dengan banyak klien.

Persyaratan lain adalah bahwa mereka tidak boleh menjadi karyawan baru dari perusahaan yang melakukan perekrutan. Sebanyak 53% pekerja lepas bekerja sebagai programmer komputer, spesialis IT, pemasar, dan konsultan bisnis pada tahun 2021.

Keuntungan dan Kerugian Ekonomi Freelance

Keuntungan

Ekonomi lepas memberi banyak individu kesempatan untuk mengejar mata pencaharian yang secara tradisional sulit dimasuki. Misalnya, supir taksi di kota metropolitan besar harus membeli atau menyewa medali mahal untuk mengoperasikan taksi di masa lalu.

Pengemudi saat ini hanya membutuhkan mobil dan smartphone dan dapat memanfaatkan peluang yang ditawarkan oleh perusahaan ridesharing. Bekerja lepas menawarkan jam kerja yang fleksibel dan kesempatan untuk bekerja dari rumah.

Hal ini memungkinkan orang yang berpartisipasi dalam ekonomi pekerja lepas mendapatkan keseimbangan kehidupan kerja yang baik dan menyesuaikan jadwal kerja mereka sendiri dengan gaya hidup mereka. Freelancer memiliki kebebasan untuk memotong biaya bisnis dari penghasilan mereka.

Ini secara efektif mengurangi kewajiban pajak akhir tahun mereka dan karenanya, jumlah penghasilan kena pajak yang harus mereka bayar. Korporasi mendapatkan keuntungan dari ekonomi lepas dengan menghemat uang untuk manfaat mahal, seperti asuransi kesehatan, rekening tabungan pensiun, dan pembagian keuntungan, antara lain.

Dalam banyak kasus, mereka tidak bertanggung jawab untuk memotong pajak gaji atau Federal Insurance Contributions Act (FICA). Namun, tanggung jawab terletak pada pekerja lepas.

Kekurangan

Ekonomi pekerja lepas disalahkan atas sejumlah masalah baru. Karena mereka tidak menerima asuransi kesehatan perusahaan di AS, pekerja lepas terpaksa membeli polis yang mahal.

Mereka juga tidak berhak atas tunjangan liburan atau cuti sakit, yang berarti mengambil cuti atau berurusan dengan penyakit dapat menyebabkan tekanan finansial yang parah. Freelancer juga membayar pajak wiraswasta yang besar dan tidak mendapatkan tunjangan tabungan pensiun yang sesuai.

Akibatnya, banyak perencana keuangan khawatir bahwa pekerja lepas saat ini tidak akan memiliki tabungan pensiun yang cukup untuk mendekati standar hidup mereka saat ini di hari tua. Di luar implikasi finansial pribadi dari pekerjaan lepas, ekonomi lepas telah berkontribusi pada sejumlah masalah yang lebih besar.

Misalnya, Airbnb (ABNB) telah membuat banyak pemilik properti sekarang memberikan tempat mereka kepada pengunjung jangka pendek. Mereka pada dasarnya beralih dari tuan tanah menjadi operator hotel lepas, mendorong kekurangan perumahan, serta meningkatnya keluhan gangguan dari tetangga dan kekhawatiran tentang aktivitas kriminal.

Beberapa industri umumnya dianggap terlalu diatur. Ekonomi lepas, di sisi lain, memiliki kekurangan pengawasan.

Demikian pula, kebangkitan ekonomi pekerja lepas juga memengaruhi upah Amerika, yang stagnan selama bertahun-tahun. Pro

  • Lebih banyak kesempatan untuk memasuki dunia kerja
  • Jam fleksibel dan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik
  • Mengurangi biaya bisnis menurunkan tagihan pajak tahunan
  • Penghematan biaya untuk perusahaan

Kontra

  • Membeli manfaat bisa mahal untuk freelancer
  • Pajak wiraswasta yang lebih tinggi
  • Tidak ada rekening pensiun yang disponsori perusahaan
  • Masalah ekonomi seperti kekurangan perumahan
  • Kurangnya regulasi dan transparansi

Contoh Ekonomi Freelance

Seperti disebutkan di atas, ridesharing adalah cara yang sangat populer bagi konsumen untuk bepergian.

Tapi itu juga memberi individu cara untuk mendapatkan penghasilan tambahan. Saat pengemudi bergabung dengan perusahaan seperti Lyft (LYFT) dan Uber (UBER), mereka menjadi bagian dari ekonomi pekerja lepas.

Untuk bergabung dengan daftar driver di wilayah Anda, Anda harus memenuhi kriteria tertentu, antara lain:

  • Usia minimal
  • Pengalaman berkendara
  • Kendaraan Anda sendiri
  • Bukti kependudukan
  • Persyaratan asuransi

Setelah Anda mendaftar, Anda harus membagikan detail ini dengan perusahaan dan mengunduh aplikasi mereka di ponsel cerdas Anda. Sebagai pengemudi ridesharing lepas, Anda dapat memilih saat Anda berada di jalan.

Tetapi ada faktor-faktor tertentu yang harus Anda pertimbangkan:

  • Anda adalah kontraktor independen, yang berarti Anda bertanggung jawab untuk membayar semua pajak Anda sendiri.
  • Anda tidak mendapatkan waktu liburan atau gaji sakit.
  • Perusahaan tidak memberi Anda tunjangan pensiun apa pun, seperti 401 (k).