Departemen Tenaga Kerja (DOL) – (Keuangan)


Apa Departemen Tenaga Kerja (DOL)?

Departemen Tenaga Kerja (DOL) adalah badan setingkat kabinet AS yang bertanggung jawab untuk menegakkan standar ketenagakerjaan federal dan mempromosikan kesejahteraan pekerja. Kantor tersebut dipimpin oleh Sekretaris Tenaga Kerja yang diisi oleh Eugene Scalia sejak 27 September 2019.

Poin Penting

  • Departemen Tenaga Kerja (DOL), dibentuk pada tahun 1913, adalah badan federal yang bertanggung jawab untuk menegakkan standar ketenagakerjaan federal dan keselamatan kerja.
  • Tujuan DOL adalah untuk menciptakan peluang kerja, melindungi pensiun dan tunjangan kesehatan, membantu pemberi kerja menemukan pekerja, mendorong perundingan bersama, dan melacak perubahan.
  • DOL memberlakukan banyak undang-undang, termasuk Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil, yang menetapkan standar upah minimum dan upah lembur.
  • DOL adalah badan induk dari Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS), yang menyediakan data penting, seperti tingkat pengangguran dan indeks harga konsumen.
  • Departemen Tenaga Kerja dan Departemen Pendidikan akan digabungkan menjadi satu kesatuan baru yang disebut Departemen Pendidikan dan Tenaga Kerja.

Pengertian Departemen Tenaga Kerja (DOL)

Departemen Tenaga Kerja (DOL) bekerja untuk meningkatkan kondisi kerja dan kesehatan pasar kerja secara keseluruhan. Ini bertujuan untuk menciptakan peluang kerja, untuk melindungi pensiun dan tunjangan kesehatan, untuk membantu pemberi kerja menemukan pekerja, untuk mendorong perundingan bersama, dan untuk melacak perubahan dalam berbagai metrik ekonomi yang relevan.

DOL bertanggung jawab untuk mengelola beberapa undang-undang ketenagakerjaan federal. Itu juga merupakan badan induk dari Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS), yang mengumpulkan dan menerbitkan data pasar tenaga kerja dan ekonomi, termasuk tingkat pengangguran dan Indeks Harga Konsumen .

Pada 21 Juni 2018, Presiden Donald Trump mengumumkanrencana untuk menggabungkan Departemen Tenaga Kerja dan Departemen Pendidikan.Entitas baru, seperti dilansir CNBC, akan disebut Departemen Pendidikan dan Tenaga Kerja.Kabinet tunggal diharapkan dapat memberikan pengorganisasian, efisiensi, dan konsolidasi layanan yang lebih baik.2

Pernyataan Gedung Putih mengutip hampir 40 program pengembangan tenaga kerja di berbagai agensi untuk pencari kerja dan sejumlah besar sertifikasi yang diperlukan oleh usaha kecil sebagai contoh lapisan birokrasi yang diharapkan dapat disederhanakan oleh langkah ini.Rencana ini membutuhkan persetujuan kongres agar bisa berlaku.2

Hukum yang Ditegakkan oleh Departemen Tenaga Kerja (DOL)

Departemen Tenaga Kerja memberlakukan lebih dari 180 undang-undang ketenagakerjaan federal. Salah satu contohnya adalah Fair Labour Standards Act, yang menetapkan standar upah minimum dan menetapkan bahwa upah lembur harus satu setengah kali upah biasa. Ini juga membatasi jumlah jam seseorang yang berusia di bawah 16 tahun dapat bekerja dan membatasi mereka yang berusia di bawah 18 tahun untuk melakukan pekerjaan berbahaya.

Contoh lainnya adalah Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja , yang mengatur kondisi keselamatan dan kesehatan kerja yang harus dijaga oleh pemberi kerja.Undang-undang ini dikelola oleh Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA), sebuah badan DOL.

Hukum lainnya diberlakukan oleh Departemen Tenaga Kerja dan instansi meliputi dealing mereka dengan  kompensasi pekerja , serikat pekerja , manfaat, dan  orangtua dan medis cuti .8

Sejarah Departemen Tenaga Kerja (DOL)

Departemen Tenaga Kerja (DOL) dibentuk pada tahun 1913 oleh Presiden Taft, tidak lama sebelum Presiden Woodrow Wilson menjabat.Undang-undang yang menciptakan DOL menetapkan bahwa tujuannya adalah “untuk mendorong, mempromosikan dan mengembangkan kesejahteraan masyarakat yang bekerja, untuk meningkatkan kondisi kerja mereka, dan untuk meningkatkan kesempatan mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang menguntungkan.”

DOL mencakup empat biro yang ada pada saat pembuatannya, yaitu Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS), Biro Imigrasi, Biro Naturalisasi, dan Biro Anak.Itu juga termasuk Layanan Konsiliasi AS.Sekretaris Tenaga Kerja yang pertama adalah Anggota Kongres William B. Wilson, yang menjabat sampai tahun 1921.

Pada tahun 1916, Kongres mengesahkan Adamson Act, undang-undang federal pertama yang mempengaruhi ketentuan kerja oleh perusahaan swasta.Ini juga menciptakan hari kerja delapan jam bagi pekerja kereta api.Sejak itu DOL mengambil alih kendali atas beberapa aspek tempat kerja dan pasar tenaga kerja.

Khususnya, Frances Perkins, anggota kabinet wanita pertama, diangkat sebagai Sekretaris Tenaga Kerja pada tahun 1933.

Artikel terkait

  1. Upah minimum
  2. Serikat Pekerja: Apakah Mereka Membantu atau Melukai Pekerja?
  3. Bagaimana pendidikan dan pelatihan mempengaruhi ekonomi
  4. Sejarah Serikat Pekerja di Amerika Serikat
  5. Bisakah Keluarga Bertahan Hidup dengan Upah Minimum AS?
  6. Upah Minimum menurut Negara
  7. Sekretaris Tenaga Kerja AS: Apa yang Mereka Lakukan
  8. Tingkat leverage operasi (DOL)
  9. Bagaimana upah minimum berdampak pada pengangguran
  10. Pengangguran dan resesi – apa hubungannya?