Dewan Rencana Pensiun Guru Ontario (OTPPB) | Finansial 2022

Apa Dewan Rencana Pensiun Guru Ontario (OTPPB)?

Dewan Rencana Pensiun Ontario Teachers mengawasi rencana pensiun yang dibuat untuk kepentingan guru sekolah negeri di Ontario.

Poin Penting

Dewan Rencana Pensiun Ontario Teachers mengawasi rencana pensiun yang dibuat untuk kepentingan guru sekolah negeri di Ontario.
OTPPB mengelola berbagai aset, termasuk ekuitas internasional, obligasi, komoditas, dan real estat.
Dewan pensiun mengawasi aset investasi hampir $ 200 miliar, melayani kebutuhan lebih dari 300.000 pensiunan dan karyawan.

Memahami Dewan Rencana Pensiun Ontario Teachers (OTPPB)

Dewan Rencana Pensiun Guru Ontario (OTPPB) mengelola rencana tunjangan pasti yang dibagikan oleh para guru di sekolah umum di Ontario, provinsi terpadat di Kanada.1 Dewan ini didirikan pada tahun 1990 dan sejak itu menjadi salah satu dana investasi terbesar di Kanada.3

Pada awal tahun 2020, program pensiun memiliki investasi sekitar CA $ 191 miliar.Aset ini melayani kebutuhan lebih dari 300.000 pensiunan dan karyawan.5 Sebelum OTPPB dibentuk, dana pensiun guru dikelola sepenuhnya oleh pemerintah provinsi.

Di bawah pengawasan pemerintah, dana pensiun diinvestasikan secara eksklusif pada obligasi pemerintah berisiko rendah .Bagian penting dari mandat OTPPB pada awal berdirinya adalah untuk menciptakan rezim investasi yang lebih canggih dan terdiversifikasi. Pada saat yang sama, kewajiban program untuk pensiunan saat ini dan di masa depan mengharuskannya untuk mempertahankan pendekatan konservatif terhadap risiko.

Seperti dana pensiun lainnya, tujuan fundamental OTPPB adalah untuk mengelola risiko pendanaan, risiko kegagalan aset dan pengembalian untuk memenuhi kewajiban program kepada para pesertanya.OTPPB sekarang mengelola berbagai aset, termasuk ekuitas internasional, komoditas, sumber daya alam, dan real estat.

OTPPB dan Model Kanada

OTPPB adalah pelopor awal dalam pengembangan gaya manajemen pensiun yang dikenal sebagai Model Kanada. Dana pensiun lainnya seperti Sistem Pensiun Karyawan Kota Ontario (OMERS) telah mengikuti, dan rencana Kanada telah mencapai reputasi global sebagai pemimpin dalam manajemen yang efektif dan bertanggung jawab. OTPPB menggambarkan pilar sistem ini sebagai kemandirian, tata kelola internal yang kuatdimulai dengan anggota dewan, investasi langsung dan fokus pada mempertahankan bakat.

Dalam praktiknya, langkah pertama dalam inovasi ini adalah membawa hampir seluruh manajemen investasi di dalam perusahaan.Ini sering berarti bahwa dewan akan membuat kesepakatan secara langsung daripada menggunakan perusahaan ekuitas swasta sebagai perantara.Mengelola investasi secara langsung memungkinkan OTPPB menjaga biaya tetap rendah dan mempertahankan pendekatan jangka panjang yang dapat bertentangan dengan strategi investasi dana non-pensiun.

OTPPB juga meraih sukses dengan mempertahankan dewan yang menghindari masalah politik yang sering melanda lembaga pensiun publik lainnya.Anggota dewan cenderung berasal dari latar belakang keuangan daripada politik atau layanan publik. Dana besar di Amerika Serikat, sebaliknya, cenderung memiliki dewan yang diambil dari latar belakang yang lebih luas, yang seringkali mengarah pada konflik dalam pengawasan.

Terakhir, Model Kanada versi OTPPB menyertakan pembayaran eksekutif yang di luar skala dengan rekan-rekannya di Amerika Serikat.Pembayaran eksekutif OTPPB bersaing dengan Bay Street, komunitas investasi di Toronto, dan disusun untuk memberikan imbalan dalam jangka panjang. Manajer pensiun di Amerika Serikat, sebagai perbandingan, cenderung menerima kompensasi jauh di bawah norma Wall Street.

Apa Dewan Rencana Pensiun Guru Ontario (OTPPB)?

Poin Penting

Memahami Dewan Rencana Pensiun Ontario Teachers (OTPPB)

OTPPB dan Model Kanada

Artikel terkait