Kewajiban Manfaat Projected (PBO)


Apa Kewajiban Manfaat Projected (PBO)?

Kewajiban manfaat yang diproyeksikan (PBO) adalah ukuran aktuaria dari apa yang dibutuhkan perusahaan saat ini untuk menutupi kewajiban pensiun di masa depan. Pengukuran ini digunakan untuk menentukan jumlah yang harus dibayarkan ke dalam program pensiun manfaat pasti untuk memenuhi semua hak pensiun yang telah diperoleh karyawan sampai dengan tanggal tersebut, disesuaikan dengan perkiraan kenaikan gaji di masa depan.

Poin Penting

  • Kewajiban manfaat yang diproyeksikan (PBO) adalah ukuran aktuaria dari apa yang dibutuhkan perusahaan saat ini untuk menutupi kewajiban pensiun di masa depan.
  • Kewajiban manfaat yang diproyeksikan (PBO) mengasumsikan bahwa program tidak akan berakhir di masa mendatang dan disesuaikan untuk mencerminkan kompensasi yang diharapkan di tahun-tahun mendatang.
  • Aktuaris bertanggung jawab untuk menggunakan kewajiban manfaat yang diproyeksikan (PBO) untuk menghitung apakah program pensiun kekurangan dana atau tidak.

Bagaimana Projected Benefit Obligation (PBO) Bekerja

Perusahaan dapat memberi karyawan sejumlah tunjangan, termasuk gaji, saat mereka pensiun dari pekerjaan. Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan No. 87 menyatakan bahwa perusahaan harus mengukur dan mengungkapkan kewajiban pensiun mereka, bersama-sama dengan kinerja rencana mereka, pada setiap akhir periode akuntansi .  

Proyeksi kewajiban manfaat (PBO) adalah salah satu dari tiga cara untuk menghitung biaya atau kewajiban pensiun manfaat pasti tradisional — program yang memperhitungkan masa kerja dan gaji karyawan untuk menghitung manfaat pensiun.

PBO mengasumsikan bahwa program pensiun tidak akan berakhir di masa mendatang dan disesuaikan untuk mencerminkan kompensasi yang diharapkan di tahun-tahun mendatang. Akibatnya, ini memperhitungkan sejumlah faktor, termasuk yang berikut ini:

  • Estimasi sisa masa kerja karyawan
  •  Asumsi kenaikan gaji
  • Perkiraan tingkat kematian karyawan