Apa Kompensasi Tahunan vs Gaji Tahunan?
Kompensasi tahunan dan gaji tahunan mungkin terdengar seperti hal yang sama tetapi, pada kenyataannya, keduanya mewakili dua ukuran penghasilan Anda yang sangat berbeda. Memahami arti masing-masing istilah ini penting untuk menentukan berapa banyak uang yang Anda hasilkan setiap tahun. Selain itu, penting untuk memahami kompensasi tahunan Anda jika Anda menabung untuk masa pensiun dalam rencana yang diuntungkan pajak .
Poin Penting
- Kompensasi tahunan, dalam istilah yang paling sederhana, adalah kombinasi dari gaji pokok Anda dan nilai dari keuntungan finansial yang diberikan oleh majikan Anda.
- Gaji tahunan adalah jumlah uang yang dibayarkan majikan Anda selama setahun sebagai imbalan atas pekerjaan yang Anda lakukan.
- Gaji biasanya hanya berupa uang tunai dan tidak termasuk kompensasi non tunai.
- Rencana pensiun tertentu mendasarkan batas kontribusi Anda pada berapa banyak kompensasi yang Anda peroleh.
Kompensasi Tahunan
Kompensasi tahunan, dalam istilah yang paling sederhana, adalah kombinasi dari gaji pokok Anda dan nilai keuntungan finansial yang diberikan oleh pemberi kerja Anda. Ini termasuk:
- Bonus atau komisi tahunan
- Asuransi kesehatan
- Asuransi gigi
- Asuransi jiwa
- Asuransi disabilitas
- Liburan berbayar
- Rencana pensiun, seperti 401 (k) atau 403 (b)
- Rencana pembagian keuntungan
- Cuti sakit
- Manfaat tambahan seperti bantuan biaya sekolah, bantuan pengasuhan anak, atau keanggotaan gym