Lintas Budaya – (Keuangan) | Finansial 2022

Apa Lintas Budaya?

Lintas budaya dalam dunia bisnis mengacu pada upaya perusahaan untuk memastikan bahwa orang-orangnya berinteraksi secara efektif dengan para profesional dari latar belakang yang berbeda dari mereka. Seperti kata sifat lintas budaya, kata itu menyiratkan pengakuan perbedaan nasional, regional, dan etnis dalam cara dan cara serta keinginan untuk menjembataninya.

Suatu bidang studi, komunikasi lintas budaya, telah muncul untuk mendefinisikan dan memahami banyak cara berbagai orang di dunia berkomunikasi satu sama lain secara verbal dan non-verbal.

Bagaimana Lintas Budaya Bekerja

Konsep lintas budaya menjadi sangat penting dengan bisnis. Banyak perusahaan yang berupaya memperluas pasar untuk produk mereka mencurahkan sumber daya yang substansial untuk melatih karyawan tentang cara berkomunikasi dan berinteraksi secara efektif dengan orang-orang dari budaya lain.

globalisasi

Poin Penting

Lintas budaya adalah konsep yang mengakui perbedaan antara pelaku bisnis dari berbagai negara, latar belakang. dan etnis, dan pentingnya menjembatani mereka.
Dengan globalisasi, pendidikan lintas budaya menjadi sangat penting bagi bisnis.
Pelaku bisnis yang bekerja di luar negeri perlu mempelajari perbedaan halus dalam gaya dan substansi agar efektif.

Misalnya, ketika karyawan perusahaan internasional pindah ke negara lain, mereka harus menguasai lintas budaya. Mereka tidak hanya harus belajar bahasa tetapi beradaptasi dengan norma sosialnya.

Saat ini, pendidikan lintas budaya dianggap penting bagi karyawan yang bertindak dalam kapasitas manajerial di luar negeri. Kegagalan untuk berkomunikasi secara efektif dengan bawahan atau memahami tindakan mereka dapat menyebabkan masalah berjenjang dalam bisnis.

Kerugian dari Lintas Budaya

Setiap budaya membentuk bagaimana tingkah laku sosial, sosial, dan profesional paling kecil diinterpretasikan, dan yang pasti terbawa ke dalam bisnis. Beberapa budaya memandang hubungan antara manajer dan bawahan sebagai hubungan simbiosis. Di sisi lain, manajer diharapkan untuk memerintah sebagai birokrat.

Referensi cepat

Di beberapa budaya, sentuhan biasa adalah hal biasa, sementara di budaya lain hal itu akan dianggap tidak sopan atau lebih buruk.

Lintas budaya meluas ke bahasa tubuh, kontak fisik, dan persepsi ruang pribadi. Dalam budaya yang menganut standar agama yang ketat, interaksi antara lawan jenis, bahkan dalam lingkungan bisnis, mungkin rumit.

Bahasa tubuh seperti gerakan tangan mungkin tidak disukai atau, lebih buruk lagi, mungkin memiliki makna yang sama sekali tidak disengaja. Di beberapa budaya, sentuhan biasa adalah hal biasa, sementara di budaya lain hal itu dianggap kasar, tidak sopan, atau lebih buruk.

Contoh Lintas Budaya

Menerima kartu nama dari seorang pebisnis Jepang bukanlah tindakan biasa. Orang yang memberikan kartu itu akan membungkuk dan memberikannya dengan kedua tangannya. Penerima mengambilnya dengan kedua tangan, menunjukkan rasa hormat.

Di Cina, memberikan jawaban langsung “ya” atau “tidak”, atau menuntut orang lain, dianggap sangat tidak sopan. Rapat adalah untuk membicarakan berbagai hal, bukan mengumumkan keputusan.

Di Meksiko, bisnis dilakukan terutama di antara teman dan keluarga. Para pebisnis yang berkunjung sering kali mencari perkenalan melalui perantara dengan koneksi lokal.

Gagal mematuhi salah satu kebiasaan di atas akan menjadi kesalahan lintas budaya yang serius.