A 401 (k) adalah alat tabungan pensiun yang ampuh. Jika Anda memiliki akses ke program semacam itu melalui pekerjaan, akan bijaksana untuk memanfaatkan kecocokan perusahaan mana pun. Jika Anda masih memiliki sisa uang, ada cara lain untuk menabung untuk masa pensiun. Perencanaan pensiun memastikan individu akan menjalani tahun-tahun emas mereka dengan nyaman, jadi sangat penting untuk memahami seluk beluk praktik ini. Artikel ini menguraikan beberapa opsi lain yang Anda miliki untuk memaksimalkan strategi tabungan pensiun Anda dan untuk membantu Anda menurunkan kewajiban pajak Anda.
Apa MAXING OUT 401 (K) Anda dan apa yang harus dilakukan selanjutnya?
- Cobalah untuk memaksimalkan 401 (k) Anda setiap tahun dan manfaatkan kecocokan apa pun yang ditawarkan perusahaan Anda.
- Kontribusi dapat mengurangi pajak pada tahun Anda memberikannya, yang dapat memberi Anda lebih banyak uang untuk disimpan atau diinvestasikan.
- Setelah Anda memaksimalkan 401 (k) Anda, pertimbangkan untuk memasukkan sisa uang Anda ke IRA, HSA, anuitas, atau akun kena pajak.
401 (k) Employer Match
Banyak pemberi kerja menawarkan paket 401 (k) kepada karyawan mereka. Dan mereka bahkan mungkin mencocokkan kontribusi untuk mempermanis pot. Ini berarti bahwa untuk setiap dolar yang Anda kontribusikan ke rencana yang disponsori majikan Anda, perusahaan mencocokkan persentase tertentu. Ini meningkatkan jumlah uang yang disimpan di akun Anda. Beberapa cocok hingga 50% dari kontribusi Anda sementara yang lain melakukan pencocokan dolar-untuk-dolar hingga batas tertentu.
Kebanyakan perencana keuangan mendorong investor untuk memaksimalkan simpanan 401 (k) mereka.Rata-rata, individu menghasilkan sekitar $ 0,50 dari satu dolar, dengan maksimum 6% dari gaji mereka. Itu setara dengan seorang majikan yang menulis cek $ 1.800 kepada seorang pekerja yang mendapatkan $ 60.000 setiap tahun. Selain itu, $ 1.800 itu akan terus bertambah seiring waktu. Akan sangat bodoh untuk menolak apa yang pada dasarnya adalah uang gratis.
Anda Tidak Harus Menjadi Investing Pro
Meskipun penawaran 401 (k) mungkin sulit dipahami oleh non-profesional, sebagian besar program menawarkan dana indeks berbiaya rendah , yang ideal untuk investor baru. Saat seseorang mendekati usia pensiun, sebaiknya alihkan sebagian besar aset pensiun mereka ke dana obligasi. Banyak yang mengikuti model alokasi berdasarkan usia berikut:
- Pada usia 30 tahun, mereka menginvestasikan 30% dari dana pensiun mereka pada dana obligasi.
- Pada usia 45 tahun, mereka menginvestasikan 45% dari dana pensiun mereka pada dana obligasi.
- Pada usia 60 tahun, mereka menginvestasikan 60% dari dana pensiun mereka pada dana obligasi.