Apa Membebaskan karyawan?
Istilah “karyawan yang dikecualikan” mengacu pada kategori karyawan yang ditetapkan dalam Fair Labour Standards Act (FLSA) .Karyawan yang dikecualikan tidak menerima upah lembur, juga tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan upah minimum .Ketika seorang karyawan dibebaskan, itu terutama berarti bahwa mereka dibebaskan dari menerima gaji lembur.Karyawan yang dikecualikan berbeda dengan karyawan yang tidak dikecualikan .
Poin Penting
- Karyawan yang dikecualikan adalah karyawan yang tidak menerima upah lembur atau memenuhi syarat untuk mendapatkan upah minimum.
- Karyawan yang dikecualikan dibayar dengan gaji dan bukan per jam, dan pekerjaan mereka bersifat eksekutif atau profesional.
- Karyawan yang dikecualikan berbeda dengan karyawan yang tidak dikecualikan, yang harus dibayar setidaknya dengan upah minimum dan lembur ketika mereka bekerja lebih dari standar 40 jam kerja dalam seminggu.
- Detail dan aturan yang mengatur karyawan yang dikecualikan dan tidak dikecualikan dicakup oleh Fair Labour Standards Act (FLSA).
- FLSA memasukkan kategori pekerjaan ini sebagai pengecualian: profesional, administratif, eksekutif, penjualan luar, dan yang berhubungan dengan komputer.
- Rinciannya berbeda-beda di setiap negara bagian, tetapi jika seorang karyawan termasuk dalam kategori di atas, digaji, dan mendapatkan minimal $ 684 per minggu atau $ 35.568 per tahun, mereka dianggap dibebaskan.
Memahami Karyawan yang Dikecualikan
Di tempat kerja mana pun, ada dua jenis karyawan: dikecualikan dan tidak dikecualikan.Yang pertama diklasifikasikan sebagai karyawan yangdibebaskan dari persyaratan upah minimum danupah lembur.Ini karena karyawan yang dikecualikandibayar dengan gaji dan bukan berdasarkan jam, dan mereka bekerja dalam apa yang dianggap sebagai pekerjaan eksekutif atau profesional.Karyawan yang dikecualikan sering kali menerima bonus akhir tahun untuk mengkompensasi jenis pekerjaan yang mereka lakukan, serta untuk pekerjaan lembur apa pun.
Persyaratan berbeda dari satu negara bagian ke negara bagian lain, tetapi FLSA mengklasifikasikan karyawan yang dikecualikan sebagai pekerjaan apa pun yang termasuk dalam kategori berikut:
- Profesional
- Administratif
- Eksekutif
- Penjualan luar
- Terkait komputer