Menyewa-an-karyawan | Finansial 2022

Apa Menyewa-an-karyawan?

Seorang karyawan sewaan adalah orang yang disewa oleh suatu bisnis sebagai anggota staf yang berpura-pura. Perusahaan mengejar strategi perekrutan pekerja palsu ini untuk jangka pendek atau acara satu kali untuk menipu orang lain agar percaya bahwa mereka memiliki staf penuh, sibuk, dan sejahtera.

Sewa-an-karyawan kadang-kadang digunakan ketika klien penting datang ke kantor dan perusahaan tidak ingin dianggap kesulitan. Tujuannya adalah untuk menanamkan kepercayaan pada klien dan memberi kesan bahwa banyak klien lain juga telah memilih mereka untuk layanan mereka.

Poin Penting

Sewa-an-karyawan adalah strategi bisnis yang melibatkan perusahaan yang mempekerjakan karyawan palsu, biasanya aktor, untuk menciptakan ilusi bahwa itu sibuk dan makmur.
Kantor yang dikelola secara penuh dapat membuat perbedaan saat menutup penjualan penting, memberikan kesan kepada calon klien bahwa layanan perusahaan diminati.
Meskipun tidak ilegal, menyewa karyawan mungkin dianggap tidak etis.

Memahami Rent-an-Employee

Sewa-an-karyawan dikontrak untuk menciptakan ilusi bahwa bisnis sepenuhnya dikelola dan berkembang. Layanan ini biasanya disediakan oleh staf atau perusahaan casting khusus dengan imbalan sejumlah biaya.

Rent-an-employee memiliki banyak kesamaan dengan fenomena rent-a-crowd yang sedang melanda dunia. Dalam beberapa tahun terakhir, semakin umum bagi bisnis dan politisi untuk mempekerjakan sekelompok orang untuk mensimulasikan kepentingan atau dukungan publik yang luas, misalnya, pembukaan toko baru atau kandidat atau gerakan politik.

Rent-a-crowd dan rent-an-employee keduanya digunakan untuk menciptakan ilusi bahwa sesuatu lebih sukses dan populer daripada yang sebenarnya. Perbedaan antara keduanya adalah yang satu berfokus pada perekrutan sekelompok orang sebagai penonton sementara yang lain mengharapkan rekrutan untuk mengambil peran sebagai karyawan.

Staf palsu diharuskan tampil kompeten dan nyaman dalam pekerjaan yang ditugaskan kepada mereka, meskipun mungkin tidak memiliki pengalaman sebelumnya di sektor tersebut atau memiliki waktu untuk bertemu dan memperkenalkan diri dengan rekan baru mereka yang berpura-pura. Akibatnya, jenis tugas ini hanya diperuntukkan bagi dan umumnya paling cocok untuk aktor profesional. Seperti halnya dengan rent-a-crowd, kemungkinan juga bahwa rekrutan akan diminta untuk menandatangani perjanjian non-disclosure (NDA) untuk melindungi anonimitas klien dan mencegah pengungkapan yang memalukan bahwa mereka dibayar untuk melakukan suatu tindakan agar tidak datang. untuk menerangi.

Manfaat dari Rent-an-Employee

Sewa-an-karyawan sering digunakan untuk mengesankan calon investor atau pembeli. Kantor yang dikelola sepenuhnya dapat membuat perbedaan saat menutup penjualan penting, memberi kesan kepada klien bahwa perusahaan membutuhkan banyak karyawan karena layanannya banyak diminati dan menerima banyak bisnis.

Sebaliknya, jika calon klien berjalan ke gedung yang sepi, mereka mungkin akan berubah pikiran tentang rekam jejak, kredibilitas, dan kemakmuran perusahaan.

Kritik terhadap Rent-an-Employee

Meskipun tidak ada yang melanggar hukum tentang mempekerjakan rent-an-karyawan untuk mengisi kursi kosong atau berpura-pura bahwa perusahaan lebih besar atau lebih sukses daripada yang sebenarnya, praktik semacam itu dapat dianggap tidak etis. Para pekerja ini tidak dimaksudkan untuk melakukan tugas atau mengerjakan proyek yang menghasilkan pendapatan ; satu-satunya tujuan mereka adalah mengelabui calon pelanggan agar percaya bahwa perusahaan itu sehat.

Karyawan Sewa vs. Karyawan Sewa

Istilah sewa-an-karyawan tidak boleh disamakan dengan karyawan sewaan atau leasing. Kadang-kadang, bisnis mungkin memerlukan dorongan jangka pendek dalam jumlah tenaga kerja untuk menangani periode sibuk perdagangan satu kali atau kadang-kadang berulang.

Perusahaan yang ingin menambah staf dengan cepat tanpa menanggung beban administrasi yang biasa timbul karena mempekerjakan pekerja dapat menghubungi cek. PEO kemudian akan bertanggung jawab untuk menangani yang lainnya, termasuk penggajian, pajak , tunjangan kesehatan, asuransi , pensiun , dan tunjangan karyawan lainnya .