Metode Biaya Aktuaria. – (Keuangan)


Apa Metode Biaya Aktuaria?

Metode biaya aktuaria digunakan oleh aktuaris untuk menghitung jumlah yang harus dibayar perusahaan secara berkala untuk menutupi biaya pensiunnya. Dua metode utama yang digunakan untuk menghitung pembayaran adalah pendekatan biaya dan pendekatan manfaat. Metode biaya aktuaria disebut juga dengan metode pendanaan aktuaria.

Pendekatan ini mempertimbangkan gaji karyawan saat ini, jumlah tahun yang mereka miliki sampai mereka pensiun dan mulai menerima manfaat, tingkat tahunan di mana gaji karyawan meningkat, persentase gaji terakhir yang akan diterima karyawan setiap tahun ketika mereka pensiun, dan kemungkinan jumlah tahun orang tersebut akan hidup untuk terus menerima pembayaran tahunan tersebut. Setiap penyesuaian biaya hidup (COLA) juga dimasukkan ke dalam persamaan.

Pendekatan biaya menghitung total tunjangan akhir berdasarkan beberapa asumsi, termasuk tingkat kenaikan upah dan kapan karyawan akan pensiun. Jumlah pendanaan yang akan dibutuhkan untuk memenuhi manfaat masa depan tersebut kemudian ditentukan. Pendekatan manfaat menemukan nilai sekarang dari manfaat masa depan dengan mendiskontokannya .

Poin Penting

  • Metode biaya aktuaria digunakan oleh aktuaris untuk menghitung jumlah yang harus dibayar perusahaan secara berkala untuk menutupi biaya pensiunnya.
  • Dua metode utama yang digunakan untuk menghitung pembayaran adalah pendekatan biaya dan pendekatan manfaat.
  • Metode biaya aktuaria disebut juga dengan metode pendanaan aktuaria.

Metode Biaya Aktuaria Dijelaskan

Metode biaya aktuaria merupakan bagian penting dari konsultasi biaya seumur hidup untuk memberikan pensiun bagi seorang karyawan. Aktuaris dilatih untuk membuat perhitungan ini.

Ketika perusahaan mendanai pensiunnya, ia mencatat biaya pendanaan sebagai beban dan total pembayaran pensiun masa depan sebagai kewajiban yang masih harus dibayar. Saat meninjau laporan keuangan perusahaan, penting untuk memperhatikan akuntansi untuk kewajiban pensiun. Ini adalah area dengan banyak asumsi yang dapat dimanipulasi.

Perusahaan harus membuat asumsi mengenai tingkat di mana untuk mendiskontokan biaya pensiun di masa depan, tingkat pengembalian aset program pensiun di masa depan , pada usia berapa rata-rata pekerja akan pensiun dan tingkat kenaikan gaji di masa depan. Saat meninjau asumsi ini, investor harus memperhatikan apakah perusahaan tersebut agresif atau konservatif.

Artikel terkait

  1. Asumsi aktuaria
  2. Ilmu Aktuaria
  3. Tabel Kehidupan Aktuaria
  4. Defisit aktuaria.
  5. Keuntungan atau Kerugian Aktuaria
  6. Penyesuaian Aktuaria
  7. Konsultan Aktuaria.
  8. Nilai aktuaria
  9. Metode Biaya Tingkat Agregat
  10. Analisis Aktuaria