Paket pensiun pay-as-you-go

oleh

Apa Paket pensiun pay-as-you-go?

Program pensiun pay-as-you-go adalah pengaturan pensiun di mana penerima program memutuskan berapa banyak mereka ingin berkontribusi, baik dengan jumlah yang ditentukan secara teratur dipotong dari gaji mereka atau dengan menyumbangkan jumlah yang diinginkan secara sekaligus.Program pensiun pay-as-you-goserupa dengan program pensiun 401 (k).Karyawan dapat memilih di antara berbagai opsi investasi dan memutuskan apakah mereka menginginkan pengembalian yang lebih tinggi dengan berinvestasi pada reksa dana yang lebih berisiko atau reksa dana yang lebih aman yang memberikan pengembalian tetap.

Ini berbeda dengan  program pensiun yang didanai penuh, atau program manfaat pasti, di mana pensiun didanai oleh pemberi kerja dan bukan oleh penerima manfaat di masa depan.Program pensiun pay-as-you-go kadang-kadang disebut sebagai “program pensiun yang didanai sebelumnya”.

Poin Penting

  • Program pensiun pay-as-you-go mengharuskan individu untuk mendanai rekening tabungan pensiun mereka sendiri dengan sebagian dari pendapatan yang mereka peroleh.
  • Program pensiun pay-as-you-go, tidak seperti program yang didanai penuh atau program manfaat pasti, tidak menjamin berapa banyak uang yang akan Anda terima saat pensiun.
  • Rencana 401 (k) dan program pensiun iuran pasti lainnya didanai dengan cara yang mirip dengan pensiun bayar sesuai pemakaian.

Cara Kerja Paket Pensiun Bayar Sesuai Penggunaan

Baik perusahaan perorangan maupun pemerintah dapat menyiapkan pensiun bayar sesuai penggunaan.Salah satu contoh paling terkenal dari paket yang dijalankan pemerintah yang memiliki unsur pay-as-you-go adalah Canada Pension Plan (CPP).

Jika perusahaan tempat Anda bekerja menawarkan program pensiun pay-as-you-go, kemungkinan besar Anda akan memutuskan berapa banyak uang yang ingin Anda potong dari gaji Anda dan diinvestasikan untuk manfaat pensiun masa depan Anda. Bergantung pada ketentuan paket, Anda dapat meminta sejumlah uang ditarik dari setiap periode pembayaran atau menyumbangkan jumlah tersebut secara sekaligus. Ini serupa dengan bagaimana rencana iuran pasti, seperti 401 (k) , didanai.

Ketika  penerima manfaat  program pensiun pay-as-you-go perusahaan mencapai usia pensiun, mereka seringkali dapat memilih untuk menerima tunjangan baik secara sekaligus atau sebagai anuitas seumur hidup, di mana tunjangan akan dibayarkan setiap bulan untuk sisa kehidupan penerima.

Namun, tingkat kendali yang dilakukan oleh masing-masing peserta bergantung pada struktur rencana dan apakah rencana tersebut dijalankan secara pribadi atau publik. Program pensiun pay-as-you-go yang dijalankan oleh pemerintah dapat menggunakan kata “kontribusi” untuk menggambarkan uang yang masuk ke dalam dana perwalian, tetapi biasanya, kontribusi ini didasarkan pada tarif pajak yang ditetapkan, dan baik pekerja maupun majikan mereka tidak boleh punya pilihan tentang apakah atau berapa banyak mereka membayar ke dalam paket. Sebaliknya, pensiun pribadi bayar sesuai pemakaian umumnya menawarkan fleksibilitas yang lebih besar kepada peserta.

Referensi cepat

Ketika Anda pensiun, Anda mungkin memiliki pilihan untuk menerima pensiun Anda dalam satu pembayaran sekaligus atau pembayaran bulanan seumur hidup.

Pertimbangan Khusus

Salah satu masalah utama yang dihadapi oleh sistem pensiun pay-as-you-go yang dijalankan pemerintah adalah risiko politik yang melekat padanya. Rencana semacam itu tunduk pada keputusan yang dibuat oleh para politisi, yang mungkin dibatasi oleh cakrawala perencanaan tradisional mereka yang pendek, seringkali empat tahun atau kurang — jangka waktu yang jauh lebih pendek daripada yang dibutuhkan oleh sistem pensiun pay-as-you-go. Sistem pensiun pay-as-you-go juga cenderung membutuhkan penyesuaian berkala karena ketidakpastian demografis dan ekonomi. Seringkali, penyesuaian tersebut harus dilakukan melalui undang-undang kebijaksanaan, yang mungkin tidak memperhitungkan kepentingan jangka panjang terbaik dari kontributor dan penerima manfaat pay-as-you-go.

Program pensiun pay-as-you-go yang disediakan pemerintah biasanya juga tidak menawarkan banyak pilihan di sisi pembayaran. Secara umum, penerima manfaat diberi tahu kapan mereka dianggap pensiun dan hanya diberi beberapa pilihan tentang bagaimana menerima pembayaran mereka di masa pensiun.

Pensiun swasta, di sisi lain, biasanya memungkinkan penerima untuk memilih distribusi lump-sum atau pendapatan bulanan seumur hidup setelah pensiun. Jika Anda memilih pembayaran sekaligus, administrator program memotong Anda — atau lembaga keuangan yang Anda tunjuk — cek untuk seluruh jumlah pensiun Anda. Anda memegang kendali penuh dan kemudian bertanggung jawab untuk mengelola sendiri aset pensiun Anda. Jika Anda memilih pembayaran bulanan, administrator kemungkinan akan menggunakan aset pensiun Anda untuk membeli   kontrak anuitas seumur hidup yang akan memberi Anda pendapatan bulanan dan dapat terus mendapatkan bunga dari waktu ke waktu.

Artikel terkait

  1. Rencana pensiun
  2. Bagaimana Cara Kerja Program Pensiun Bayar Sesuai Penggunaan?
  3. Apple Pay.
  4. Opsi Saham Karyawan (ESO)
  5. Gifting aset pensiun Anda untuk amal
  6. Apple Pay vs Google Wallet: Bagaimana mereka bekerja
  7. Rencana pensiun yang tidak didanai
  8. Rencana pensiun yang didanai maju
  9. Dapatkah Penerima Bukan Pasangan dari IRA Menunjuk Penerima Pengganti?
  10. Apakah Apple Pay Aman?