Pasar Lowongan Kerja – (Keuangan)


Apa Pasar Lowongan Kerja?

Pasar kerja adalah pasar tempat pemberi kerja mencari karyawan dan karyawan mencari pekerjaan. Pasar kerja bukanlah tempat fisik, melainkan konsep yang menunjukkan persaingan dan interaksi antara angkatan kerja yang berbeda. Ini juga dikenal sebagai pasar tenaga kerja .

Pasar kerja dapat tumbuh atau menyusut tergantung pada permintaan tenaga kerja dan pasokan pekerja yang tersedia dalam perekonomian secara keseluruhan. Faktor lain yang mempengaruhi pasar adalah kebutuhan industri tertentu, kebutuhan akan tingkat pendidikan atau keahlian tertentu, dan fungsi pekerjaan yang diperlukan. Pasar kerja adalah komponen penting dari perekonomian mana pun dan terkait langsung dengan permintaan barang dan jasa.

Referensi cepat

Nomor pekerjaan dirilis pada hari Jumat pertama setiap bulan.

Pasar Kerja dan Tingkat Pengangguran

Pasar kerja juga terkait langsung dengan tingkat pengangguran. Tingkat pengangguran adalah persentase orang dalam angkatan kerja yang saat ini tidak bekerja tetapi secara aktif mencari pekerjaan. Semakin tinggi tingkat pengangguran, semakin besar pasokan tenaga kerja di pasar kerja secara keseluruhan.

Ketika pemberi kerja memiliki lebih banyak pelamar untuk dipilih, mereka dapat menjadi pemilih atau memaksa menurunkan gaji. Sebaliknya, ketika tingkat pengangguran turun, pengusaha dipaksa untuk bersaing lebih ketat untuk mendapatkan pekerja yang tersedia. Persaingan memperebutkan pekerja berdampak pada peningkatan upah. Upah yang ditentukan oleh pasar kerja memberikan informasi berharga bagi analis ekonomi dan mereka yang menetapkan kebijakan publik berdasarkan kesehatan ekonomi secara keseluruhan.

24,9%

Tingkat pengangguran tertinggi di AS, yang didokumentasikan pada tahun 1933.

Selama masa ekonomi yang sulit, pengangguran cenderung meningkat karena pemberi kerja dapat mengurangi jumlah staf mereka dan menciptakan lebih sedikit pekerjaan baru, sehingga mempersulit orang yang mencoba mencari pekerjaan. Tingkat pengangguran yang tinggi dapat memperpanjang stagnasi ekonomi — periode pertumbuhan ekonomi yang kecil atau bahkan tidak ada sama sekali — dan berkontribusi pada pergolakan sosial, yang menyebabkan hilangnya kesempatan bagi banyak individu untuk hidup nyaman.

Sebuah laporan yang disebut Survei Populasi Saat Ini dapat mengukur keadaan pasar kerja.Ini adalah survei statistik yang dilakukan setiap bulan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja AS.Studi ini mencakup sampel representatif dari sekitar 60.000 rumah untuk mencoba dan menentukan tingkat pengangguran di wilayah tertentu, pendapatan mereka yang disurvei, jam kerja responden, dan banyak faktor demografis lainnya.

Poin Penting

  • Pengusaha mencari karyawan dan karyawan mencari pekerjaan di pasar kerja.
  • Pasar kerja tumbuh atau menyusut berdasarkan permintaan tenaga kerja dan jumlah pekerja dalam perekonomian.
  • Pasar kerja secara langsung berkaitan dengan tingkat pengangguran — ukuran persentase orang yang tidak bekerja tetapi secara aktif mencari pekerjaan.

Contoh Pasar Kerja

Menurut Departemen Tenaga Kerja AS, Biro Statistik Tenaga Kerja total pekerjaan untuk non-farm payrolls naik 304.000 untuk Januari 2019, dan tingkat pengangguran (indikator tertinggal) naik hingga 4,0%. Industri seperti rekreasi dan perhotelan, konstruksi, perawatan kesehatan, serta transportasi dan pergudangan semuanya melihat peningkatan pekerjaan selama ini.

Related Posts

  1. Pengangguran Struktural vs. Pengangguran Siklik: Apa Bedanya?
  2. Bagaimana tingkat pengangguran mempengaruhi semua orang
  3. Pengangguran dan resesi – apa hubungannya?
  4. Bagaimana Inflasi dan Pengangguran Berhubungan
  5. Asuransi Pengangguran (UI)
  6. Serikat Pekerja: Apakah Mereka Membantu atau Melukai Pekerja?
  7. Sejarah Serikat Pekerja di Amerika Serikat
  8. Tingkat Inflasi Pengangguran yang Tidak Mempercepat – NAIRU
  9. Bagaimana pendidikan dan pelatihan mempengaruhi ekonomi
  10. Histeresis

 

Related Posts