Pengertian Pekerja yang Putus Asa?
Pekerja putus asa adalah orang yang memenuhi syarat untuk mendapatkan pekerjaan dan dapat bekerja, tetapi saat ini menganggur dan belum berusaha mencari pekerjaan dalam empat minggu terakhir. Pekerja yang putus asa biasanya menyerah untuk mencari pekerjaan karena mereka tidak menemukan pilihan pekerjaan yang cocok atau gagal mendapatkan pekerjaan ketika mereka melamar.
Ringkasan:
- Pekerja yang putus asa adalah pekerja yang berhenti mencari pekerjaan karena tidak menemukan pilihan pekerjaan yang sesuai atau gagal terpilih saat melamar pekerjaan.
- Penyebab keputusasaan pekerja sangat kompleks dan beragam.
- Pekerja yang putus asa tidak termasuk dalam jumlah pengangguran utama.
Sebaliknya, mereka termasuk dalam ukuran pengangguran U-4, U-5, dan U-6.
- Tarif U-4 dihitung dengan membagi jumlah pekerja yang menganggur dan putus asa dengan total angkatan kerja, termasuk pekerja putus asa.
- Pembuat kebijakan menggunakan tarif tenaga kerja yang kurang dimanfaatkan, seperti U-4, untuk membuat rencana yang membantu pekerja yang putus asa untuk kembali bekerja dan memberi insentif kepada perusahaan untuk mempekerjakan mereka.
Memahami Pekerja yang Putus Asa
Biro Statistik Tenaga Kerja Departemen Tenaga Kerja AS (BLS) mendefinisikan pekerja yang putus asa sebagai “orang-orang yang tidak berada dalam angkatan kerja yang ingin dan tersedia untuk bekerja, dan yang telah mencari pekerjaan dalam 12 bulan sebelumnya, tetapi tidak dihitung. sebagai pengangguran karena mereka tidak mencari pekerjaan dalam 4 minggu sebelum survei.” BLS menambahkan bahwa “pekerja yang putus asa saat ini tidak mencari pekerjaan secara khusus karena mereka yakin tidak ada pekerjaan yang tersedia untuk mereka atau tidak ada pekerjaan yang memenuhi syarat.”
Karena pekerja yang putus asa tidak lagi mencari pekerjaan, mereka tidak dihitung aktif dalam angkatan kerja.
Ini berarti bahwa tingkat pengangguran utama, yang hanya didasarkan pada jumlah angkatan kerja aktif, tidak memperhitungkan jumlah pekerja putus asa di negara tersebut.
Penyebab Keputusasaan Pekerja
Penyebab keputusasaan pekerja sangat kompleks dan beragam. Dalam beberapa kasus, pekerja keluar dari angkatan kerja karena mereka tidak diperlengkapi untuk menghadapi perubahan teknologi di tempat kerja mereka.
Contoh dari hal ini terjadi selama Resesi Hebat, ketika sektor manufaktur kehilangan staf senior yang tidak dapat mengerjakan mesin kontrol numerik komputer (CNC) baru, yang digunakan untuk memotong kayu dan bahan keras lainnya, menurut laporan The Washington Post . Nick Eberstadt dari American Enterprise Institute (AEI) menyalahkan “pelarian dari pekerjaan” pada kurangnya pasokan pekerja yang terampil, mampu, dan bersedia serta ketergantungan yang meningkat pada asuransi kecacatan.
Teorinya didukung oleh penelitian Alan Krueger tahun 2016, yang menemukan bahwa asuransi nyeri dan disabilitas yang dilaporkan sendiri lebih tinggi di antara pekerja yang putus asa. Kemungkinan alasan lain bagi pekerja yang putus asa termasuk pembatasan yang membatasi pilihan pekerjaan bagi individu yang pernah dipenjara dan pekerjaan yang dianggap tidak dapat diakses oleh jenis kelamin tertentu.
386.000
Jumlah pekerja putus asa di AS pada Juni 2022, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS).
Akuntansi BLS untuk Pekerja yang Putus Asa
Untuk menganalisis pengangguran dengan lebih baik di AS, BLS menciptakan langkah-langkah alternatif untuk penggunaan tenaga kerja yang kurang. U-4, U-5, dan U-6 menangkap pekerja yang putus asa.
- U-4 sama dengan jumlah total orang yang menganggur, ditambah pekerja putus asa.
- U-5 sama dengan jumlah total orang yang menganggur, pekerja putus asa, dan pekerja marginal lainnya.
- U-6 sama dengan jumlah total orang yang menganggur, semua pekerja marginal, ditambah orang yang bekerja paruh waktu yang sedang mencari pekerjaan penuh waktu.
Dari kuartal ketiga tahun 2021 hingga kuartal kedua tahun 2022, tingkat U-4, yang disesuaikan secara musiman, adalah 4,4%, hanya sedikit lebih tinggi dari tajuk utama, atau resmi, tingkat pengangguran sebesar 3,6%. Terlepas dari dampak pandemi terhadap perekonomian, angka U-4 saat ini tidak seburuk rata-rata tahunan 2009, yang mencapai 9,7% pada pergolakan Resesi Hebat.
Membantu yang Terputus Asa
Tingkat U-4 membantu menghitung berapa banyak pekerja yang putus asa dan mengawasi perubahan jumlah mereka. Analisis lebih lanjut dari kelompok umur, ras, dan lokasi geografis juga dimungkinkan oleh pengukuran U-4.
Pembuat kebijakan di tingkat federal, negara bagian, dan lokal dapat menggunakan angka-angka ini untuk merumuskan rencana guna membantu mereka. Rencana tersebut dapat terdiri dari program pelatihan, subsidi pendidikan, atau kredit pajak untuk perusahaan yang mempekerjakan orang yang menganggur dalam jangka panjang.
Pengertian pekerja yang putus asa?
Pekerja yang putus asa adalah orang-orang yang memenuhi syarat dan mampu tetapi tidak secara aktif mencari pekerjaan. Secara khusus, para pekerja ini belum mencoba untuk mendapatkan pekerjaan yang menguntungkan dalam empat minggu terakhir dan biasanya menyerah untuk mencari pekerjaan karena tidak ada yang cocok.
Berapa banyak pekerja putus asa di AS?
Pada Juni 2022, ada 364.000 pekerja putus asa di AS. Ini merupakan penurunan tajam dari Juni 2021, ketika ada 631.000 pekerja putus asa.
Mengapa pekerja yang putus asa tidak dihitung sebagai pengangguran?
Pengangguran didefinisikan sebagai seseorang yang mampu dan memenuhi syarat untuk bekerja dan aktif mencari pekerjaan dalam empat minggu terakhir. Pekerja yang putus asa mampu dan memenuhi syarat tetapi tidak sedang mencari pekerjaan.
Lebih khusus lagi, pekerja yang putus asa tidak aktif mencari pekerjaan dalam empat minggu terakhir; oleh karena itu, mereka tidak dihitung sebagai pengangguran.