Penalti akumulasi berlebih – (Keuangan) | Finansial 2022

Apa Penalti akumulasi berlebih?

Hukuman akumulasi berlebih dikenakan oleh Internal Revenue Service (IRS) ketika pemilik akun pensiun atau penerima akun pensiun gagal menarik jumlah minimum yang diperlukan untuk satu tahun pajak.

Jumlah minimum yang dibutuhkan dikenal sebagai distribusi minimum yang disyaratkan (RMD) .Pemegang akun pensiun yang berusia di atas 72 tahun dan ahli warisnya dari segala usia pada umumnya diwajibkan untuk mengambil RMD untuk menghindari denda akumulasi berlebih.Usia RMD sebelumnya 70½ tetapi dinaikkan menjadi 72 setelah pengesahan Undang-UndangSetting Every Community Up For Retirement Enhancement (SECURE) pada Desember 2019.

Poin Penting

Hukuman akumulasi berlebih dikenakan oleh IRS ketika pemilik akun pensiun atau penerima gagal menarik jumlah minimum.
Jumlah minimum yang dibutuhkan dikenal sebagai distribusi minimum yang disyaratkan (RMD).
Denda akumulasi berlebih dari pajak cukai 50% untuk tahun itu dapat dibebankan oleh IRS.

Memahami Penalti Akumulasi Berlebih

Denda akumulasi kelebihan pajak cukai 50%untuk tahun itu dapat dikenakan jika penarikan yang dilakukan oleh pemilik akun lebih rendah dari distribusi minimum yang disyaratkan untuk tahun tersebut.Umumnya, pemilik akun harus mulai menerima distribusi paling lambat 1 April tahun berikutnya setelah tahun di mana mereka mencapai usia 72.

Alasannya sederhana: Jika Anda menyumbangkan dolar sebelum pajak ke akun pensiun, IRS menginginkan dolar pajak tersebut pada suatu saat.Hukuman berlaku untuk akun pensiun individu (IRA), termasuk SEP dan IRA SEDERHANA.Ini tidak berlaku untuk Roth IRA , karena pajak telah dibayarkan atas dolar tersebut.

Distribusi minimum yang diwajibkan untuk setiap tahun setelah tahun di mana orang tersebut mencapai usia 72 tahun harus dibuat selambat-lambatnya pada tanggal 31 Desember tahun itu.Jika kelebihan akumulasi disebabkan oleh kesalahan yang wajar, dan pemegang akun telah mengambil langkah-langkah untuk memperbaiki kesalahan tersebut, pengabaian denda dapat diminta.

Jumlah yang diperlukan untuk ditarik ditentukan oleh IRS dan dapat dihitung dengan menggunakan lembar kerjanya .

Jenis Rekening Pensiun

Untuk memastikan Anda menarik distribusi minimum yang diperlukan dari akun pensiun Anda, ada baiknya untuk meninjau berbagai jenis akun pensiun yang memerlukan RMD.

IRA Pemotongan Penggajian

Bahkan jika pemberi kerja tidak ingin mengadopsi rencana pensiun, ia dapat mengizinkan karyawannya untuk berkontribusi ke IRA melalui pemotongan gaji.Sebuah pemotongan gaji IRA menyediakan cara sederhana dan langsung bagi karyawan yang memenuhi syarat untuk menyimpan.

Pengurangan Gaji Pensiun Pegawai yang Disederhanakan (SARSEP)

Sebuah SARSEP adalah September mengatur sebelum tahun 1997 yang mencakup pengaturan pengurangan gaji.Alih-alih membuat rencana pensiun terpisah, pemberi kerja memberikan kontribusi kepada IRA mereka sendiri dan IRA karyawan mereka, dengan tunduk pada persentase gaji dan batas dolar tertentu.

Pensiun Karyawan yang Disederhanakan (SEP)

Ini memberikan metode yang disederhanakan bagi pemberi kerja untuk memberikan kontribusi ke program pensiun bagi karyawan mereka.Alih-alih membuat rencana bagi hasil atau pembelian uang dengan perwalian , pemberi kerja dapat mengadopsi perjanjian SEP dan memberikan kontribusi langsung ke rekening pensiun individu atau anuitas pensiun individu yang ditetapkan untuk setiap karyawan yang memenuhi syarat.

Paket IRA SEDERHANA

Program IRA SEDERHANA adalah program pensiun yang menyukai pajak yang dapat diatur oleh pengusaha kecil, termasuk wiraswasta, untuk kepentingan karyawan mereka.Rencana IRA SEDERHANA adalah perjanjian pengurangan gaji tertulis antara karyawan dan pemberi kerja yang memungkinkan pemberi kerja untuk menyumbangkan jumlah yang dikurangi ke IRA SEDERHANA atas nama karyawan.

401 (k) rencana

Program 401 (k) adalah program iuran pasti yang memungkinkan penangguhan gaji karyawan dan / atau kontribusi pemberi kerja.

Paket SEDERHANA 401 (k)

SEDERHANA 401 (k) Rencana tersedia untuk pemilik usaha kecil dengan 100 karyawan atau kurang.Seorang karyawan dapat memilih untuk menunda sejumlah kompensasi.

403 (b) rencana anuitas yang dilindungi pajak

Rencana anuitas 403b yang dilindungi pajak adalah rencana anuitas untuk sekolah umum, perguruan tinggi, gereja, rumah sakit umum, dan badan amal tertentu yang dianggap bebas pajak berdasarkan Internal Revenue Code bagian 501 (c) 3.

Rencana pembagian keuntungan

Sebuah rencana pembagian keuntungan adalah rencana iuran pasti yang memungkinkan kontribusi pemberi kerja tahunan diskresioner.

Program pensiun pembelian uang

Program pensiun pembelian uang adalah program iuran pasti di mana iuran pemberi kerja ditetapkan.

Rencana manfaat pasti

Program imbalan pasti didanai terutama oleh pemberi kerja;Ini adalah program pensiun klasik, yang sekarang jarang ditawarkan.

Penalti akumulasi berlebih – (Keuangan)