Reformasi struktural adalah seperangkat tindakan yang mengubah struktur ekonomi. Dengan kata lain, reformasi yang dilakukan dalam kerangka kelembagaan dan regulasi di mana pelaku sosial ekonomi beroperasi.
Dengan kata lain, tindakan yang, melalui reformasi, mengubah kerangka kelembagaan, serta kerangka peraturan, di mana berbagai agen sosial ekonomi yang membentuk wilayah (negara, keluarga dan perusahaan) beroperasi. Melalui reformasi struktural, perubahan yang menjangkau jauh dapat dilakukan.
Tujuan utama dari reformasi struktural adalah untuk memperkuat perekonomian. Serta, di sisi lain, memaksimalkan potensi perekonomian tersebut, serta keseimbangan pertumbuhan.
Perbedaan antara reformasi struktural dan reformasi konjungtural
Reformasi struktural dan reformasi konjungtural adalah dua konsep yang cenderung menimbulkan kebingungan besar di masyarakat. Namun, ketika kita melihat maknanya, kita dapat melihat bagaimana konsep-konsep ini, meski terkait, tidak sama.
Pertama-tama, reformasi struktural, seperti yang telah kami sebutkan sebelumnya, mencoba untuk menetapkan, bisa dikatakan, aturan main yang baru. Dengan kata lain, ini adalah reformasi permanen, karena perubahan yang terjadi mengubah struktur ekonomi, serta aturan tindakan dari berbagai agen sosial ekonomi yang merupakan bagian dari ekonomi.
Di sisi lain, kedua, reformasi konjungtural mengacu pada reformasi yang besarannya lebih kecil. Dengan kata lain, reformasi yang dilakukan untuk memperbaiki penyimpangan-penyimpangan kecil yang pada saat itu ingin diterapkan dapat mengubah hasil dari suatu tujuan tertentu. Reformasi konjungtural adalah yang paling umum, karena biasanya menyajikan lebih sedikit kesulitan dalam penerapannya.
Mengapa reformasi struktural diterapkan?
Ada banyak tujuan untuk melakukan reformasi jenis ini. Namun, mengingat kesulitan dalam melaksanakannya, reformasi struktural biasanya diterapkan untuk serangkaian tujuan yang sangat spesifik.
Di antara tujuan yang dikejar oleh jenis reformasi struktural, perlu disoroti:
- Meningkatkan produktivitas.
- Menghilangkan hambatan efisiensi produksi barang dan jasa.
- Tingkatkan investasi.
- Tingkatkan tingkat pekerjaan.
- Kurangi ekonomi hitam.
- Tingkat hutang yang benar.
Reformasi struktural dapat terdiri dari sekelompok reformasi khusus dan sementara yang berupaya untuk meningkatkan aspek ekonomi tertentu di wilayah tersebut. Tujuan dari setiap reformasi struktural adalah agar perekonomian menunjukkan pertumbuhan yang kokoh, tanpa ketimpangan yang, di masa mendatang, dapat menimbulkan situasi yang tidak menyenangkan bagi negara.
Kapan reformasi struktural harus diterapkan?
Di bidang ekonomi, reformasi struktural harus diterapkan ketika ekonomi yang dirujuknya mengalami ketidakseimbangan yang serius. Dengan kata lain, kita harus menerapkan reformasi jenis ini ketika situasi ekonomi di negara tersebut menghadirkan masalah yang besar dan berkepanjangan dalam jangka panjang.
Di antara kemungkinan alasan yang mengarah pada penerapan reformasi struktural, kami dapat menyoroti:
- Tingkat ketimpangan yang tinggi di negara ini.
- Stagnasi produktivitas yang berkepanjangan.
- Tingkat pengangguran yang tinggi terus berlanjut dari waktu ke waktu.
- Tingkat ekonomi hitam yang hebat.
- Masalah utang publik atau swasta yang besar.
- Ketidakseimbangan struktur penduduk.
- Penurunan produk domestik bruto (PDB) berkelanjutan dalam jangka panjang.
Ini adalah beberapa alasan mengapa ekonomi mungkin memerlukan reformasi struktural. Namun, ada juga banyak alasan lain yang, seperti yang kami katakan, mungkin memerlukan reformasi struktural.
Contoh
Di antara banyak contoh yang dapat kami pilih untuk menempatkan kasus nyata reformasi struktural, kami telah memilih reformasi yang diadopsi Spanyol pada tahun 2012 untuk memperbaiki pasar tenaga kerjanya. Reformasi yang dipromosikan oleh Uni Eropa, mengingat kesulitan negara dalam menciptakan lapangan kerja, serta kerentanannya terhadap krisis yang mengancam perekonomian dunia pada tahun 2008.
Untuk ini, Eropa memberlakukan pelonggaran kebijakan yang ditetapkan di pasar tenaga kerja Spanyol kepada Spanyol. Dengan kata lain, langkah-langkah dipromosikan untuk membuat pasar tenaga kerja lebih fleksibel, sehingga pekerjaan dapat diciptakan di dalam negeri dengan cara yang lebih sederhana. Untuk ini, reformasi yang berbobot diadopsi seperti struktur jenis perekrutan, menciptakan metode baru yang memungkinkan perekrutan sementara, dalam kombinasi dengan yang permanen.
Dengan demikian, Spanyol dapat menghindari kehancuran pekerjaan lebih lanjut. Dengan cara yang sama, pada gilirannya, ini mengatur panggung untuk meningkatkan penciptaan lapangan kerja dengan tingkat pertumbuhan yang relatif lebih rendah dari yang dibutuhkan sebelumnya.
Namun, ada kritik terhadap reformasi ini yang berpendapat bahwa pasar tenaga kerja lebih rentan, upah memburuk dan reformasi tersebut harus dihapuskan.