Apa ?
Produktivitas tenaga kerja mengukur output per jam dari perekonomian suatu negara. Secara khusus, ini memetakan jumlah produk domestik bruto (PDB) riil yang diproduksi oleh satu jam kerja. Pertumbuhan produktivitas tenaga kerja bergantung pada tiga faktor utama: tabungan dan investasi modal fisik, teknologi baru, dan modal manusia.
Poin Penting
- Produktivitas tenaga kerja mengukur output per jam kerja.
- Produktivitas tenaga kerja sebagian besar didorong oleh investasi dalam modal, kemajuan teknologi, dan pengembangan sumber daya manusia.
- Bisnis dan pemerintah dapat meningkatkan produktivitas tenaga kerja dengan berinvestasi langsung atau menciptakan insentif untuk peningkatan teknologi dan modal manusia atau fisik.
Memahami Produktivitas Tenaga Kerja
Produktivitas tenaga kerja, juga dikenal sebagai produktivitas tenaga kerja, didefinisikan sebagai keluaran ekonomi riil per jam kerja. Pertumbuhan produktivitas tenaga kerja diukur dengan perubahan output ekonomi per jam kerja selama periode tertentu. Produktivitas tenaga kerja tidak boleh disamakan dengan produktivitas karyawan, yang merupakan ukuran output pekerja individu.
Bagaimana Menghitung Produktivitas Tenaga Kerja
Untuk menghitung produktivitas tenaga kerja suatu negara, Anda akan membagi total output dengan jumlah total jam kerja.
Misalnya, PDB riil suatu perekonomian adalah $ 10 triliun dan jam kerja agregat di negara tersebut adalah 300 miliar. Produktivitas tenaga kerja akan menjadi $ 10 triliun dibagi 300 miliar, sama dengan sekitar $ 33 per jam kerja. Jika PDB riil dari ekonomi yang sama tumbuh menjadi $ 20 triliun pada tahun berikutnya dan jam kerja meningkat menjadi 350 miliar, pertumbuhan ekonomi dalam produktivitas tenaga kerja akan menjadi 72 persen.
Angka pertumbuhan diperoleh dengan membagi PDB riil baru $ 57 dengan PDB riil sebelumnya sebesar $ 33. Pertumbuhan angka produktivitas tenaga kerja ini terkadang dapat diartikan sebagai peningkatan standar hidup di negara tersebut, dengan asumsi hal tersebut sejalan dengan bagian tenaga kerja dari total pendapatan.
Pentingnya Mengukur Produktivitas Tenaga Kerja
Produktivitas tenaga kerja secara langsung terkait dengan peningkatan standar hidup dalam bentuk konsumsi yang lebih tinggi. Seiring dengan pertumbuhan produktivitas tenaga kerja suatu perekonomian, ia menghasilkan lebih banyak barang dan jasa untuk jumlah pekerjaan yang relatif sama. Peningkatan output ini memungkinkan untuk mengkonsumsi lebih banyak barang dan jasa dengan harga yang semakin wajar.
Pertumbuhan produktivitas tenaga kerja secara langsung disebabkan oleh fluktuasi modal fisik, teknologi baru, dan modal manusia. Jika produktivitas tenaga kerja meningkat, biasanya dapat ditelusuri kembali ke pertumbuhan di salah satu dari tiga bidang ini. Modal fisik adalah alat, perlengkapan, dan fasilitas yang dimiliki pekerja untuk digunakan dalam memproduksi barang. Teknologi baru adalah metode baru untuk menggabungkan input untuk menghasilkan lebih banyak output, seperti jalur perakitan atau otomatisasi. Modal manusia mewakili peningkatan pendidikan dan spesialisasi angkatan kerja. Mengukur produktivitas tenaga kerja memberikan perkiraan efek gabungan dari tren yang mendasarinya.
Produktivitas tenaga kerja juga dapat menunjukkan perubahan jangka pendek dan siklus dalam suatu perekonomian, bahkan mungkin perubahan haluan .Jika output meningkat sementara jam kerja tetap statis, ini menandakan bahwa angkatan kerja menjadi lebih produktif.Selain tiga faktor tradisional yang diuraikan di atas, hal ini juga terlihat pada masa resesi ekonomi, dimana pekerja meningkatkan tenaga kerja ketika pengangguran meningkat dan ancaman PHK membayangi untuk menghindari kehilangan pekerjaan.
Kebijakan untuk Meningkatkan Produktivitas Tenaga Kerja
Ada beberapa cara yang dapat dilakukan oleh pemerintah dan perusahaan untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja.
- Investasi dalam modal fisik : Meningkatkan investasi barang modal termasuk infrastruktur dari pemerintah dan sektor swasta dapat membantu produktivitas sekaligus menurunkan biaya menjalankan bisnis.
- Kualitas pendidikan dan pelatihan : Menawarkan kesempatan bagi pekerja untuk meningkatkan keterampilan mereka, dan menawarkan pendidikan dan pelatihan dengan biaya yang terjangkau, membantu meningkatkan produktivitas perusahaan dan perekonomian.
- Kemajuan teknologi : Mengembangkan teknologi baru, termasuk teknologi keras seperti komputerisasi atau robotika dan teknologi lunak seperti mode baru pengorganisasian bisnis atau reformasi pasar pro- bebas dalam kebijakan pemerintah dapat meningkatkan produktivitas pekerja.