Program Mentror Fortune 500 Terbaik – (Keuangan) | Finansial 2022

Baik Anda seorang mahasiswa, baru saja mendapatkan pekerjaan pertama, atau memiliki pengalaman yang lebih luas di dunia kerja, mentor dapat membantu membimbing Anda menuju karier yang sukses. Memilih mentor yang sempurna adalah keputusan penting. Ini membutuhkan menemukan seseorang yang memiliki pengalaman yang berkorelasi erat dengan tujuan masa depan Anda.

Sebagian besar perusahaan memiliki fasilitas yang luar biasa untuk karyawan mereka, dan salah satu yang paling diabaikan adalah program bimbingan perusahaan, di mana karyawan yang lebih berpengalaman dan lebih berpengetahuan memberikan saran dan panduan kepada karyawan yang kurang berpengalaman dan kurang berpengetahuan.

Apa Program Mentror Fortune 500 Terbaik?

Persentase perusahaan Fortune 500 yang memiliki program bimbingan perusahaan, menurut studi American Society for Training and Development.

Studi ini juga menemukan bahwa 75% eksekutif memuji mentor mereka karena membantu mereka mencapai posisi mereka saat ini.

Di bawah ini adalah beberapa dari 500 perusahaan teratas yang masuk dalam daftar Fortune 500 yang menawarkan program bimbingan.

General Electric

Lulusan baru yang dipekerjakan di salah satu dari sembilan unit bisnis General Electric ( GE ) ditempatkan dalam Program Kepemimpinan Komersial yang Berpengalaman mereka. Semua peserta program akan menyelesaikan rotasi delapan bulan dalam area penjualan atau pemasaran bisnis khusus mereka.

Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memajukan dan mengembangkan lebih lanjut pengetahuan mereka tentang keterampilan penjualan dan pemasaran yang berbeda. Mereka juga bekerja untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan mereka.

Mereka yang unggul dalam Program Kepemimpinan Komersial yang Berpengalaman memiliki posisi yang baik untuk pertumbuhan bisnis mereka di General Electric.

Poin Penting

Manfaat luar biasa yang tersedia bagi karyawan di banyak perusahaan adalah program bimbingan perusahaan, di mana mentor memberikan bimbingan dan nasihat kepada peserta.
Lulusan baru yang dipekerjakan oleh unit bisnis General Electric terdaftar dalam program bimbingan rotasi delapan bulan perusahaan, Program Kepemimpinan Komersial yang Berpengalaman.
Raksasa microchip Intel menawarkan program bimbingan di mana mentee dipasangkan dengan mentor yang memiliki keterampilan dan kompetensi yang diinginkan.
Pemimpin teknologi Google menyelenggarakan program global selama musim panas, mengenakan Summer of Code, di mana para pemimpin masa depan menulis kode untuk proyek dan mendapatkan tunjangan.

Intel

Salah satu pembuat chip terbesar di dunia mengambil sikap berbeda dalam program bimbingan. Alih-alih mencocokkan bakat baru dengan para veteran berpengalaman, Intel ( INTC ) telah menemukan kembali prosesnya dengan mencocokkan orang-orang berdasarkan keterampilan yang dibutuhkan pada waktu tertentu.

Intel mencari kecocokan jauh dan luas dalam program bimbingan mereka. Mereka menjalankan program melalui intranet dan email yang memungkinkan pasangan bimbingan ditempatkan di seluruh negara bagian.

Setiap orang yang mengikuti program bimbingan mengisi kuesioner, yang membantu menghilangkan spekulasi. Peserta kemudian dipasangkan berdasarkan keterampilan khusus yang mereka miliki.

Salah satu hal terbesar tentang program bimbingan di Intel adalah mereka tidak peduli tentang memindahkan beberapa orang terpilih ke atas rantai komando. Sebaliknya, mereka tertarik untuk menyebarkan informasi dan bakat dari satu generasi ke generasi lainnya. Secara keseluruhan, pertumbuhan perusahaan menjadi prioritas.

Ulat

Salah satu pemimpin dunia dalam pertambangan dan peralatan konstruksi, Caterpillar ( CAT ) bertujuan untuk membentuk lulusan perguruan tinggi mereka yang baru-baru ini ke masa depan perusahaan. Program pengembangan profesional mereka berlangsung selama dua atau tiga tahun, tergantung pada departemennya.

Selama program rotasi, peserta membuat blok bangunan dasar untuk kompetensi teknis, mengembangkan, dan menyempurnakan keterampilan kepemimpinan mereka, mendapatkan eksposur ke manajemen senior, dan mengembangkan hubungan jangka panjang dengan semua mentor program.

Google

Google ( kepada pengembang siswa untuk menulis kode untuk berbagai proyek perangkat lunak sumber terbuka. Sejak didirikan pada tahun 2005 hingga 2019, Google telah memiliki lebih dari 14.000 peserta pelajar yang berhasil dari lebih dari 109 negara. Ada juga lebih dari 24.000 mentor.

gaji

Sepanjang musim panas, para siswa dipasangkan dengan mentor berbeda yang memberi mereka pengalaman pengembangan perangkat lunak dunia nyata, bersama dengan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan dalam bidang minat mereka.

Kabel Time Warner

Di Time Warner Cable (TWC), tujuan program bimbingan adalah untuk membangun rangkaian keterampilan karyawan, meningkatkan pengetahuan mereka tentang industri, dan mencapai tujuan pengembangan mereka. Program ini bermanfaat bagi semua orang karena ini juga membantu mentor lebih memperkuat keterampilan mereka sebagai pemimpin.

Time Warner Cable merasa bahwa program bimbingan membantu meningkatkan loyalitas dan retensi dengan meningkatkan kepuasan karyawan. Program ini memberikan talenta terbaik sebuah panggung untuk bersinar dan memungkinkan mereka untuk bergerak di seluruh perusahaan.

Garis bawah

Program bimbingan adalah salah satu cara terbaik untuk mendidik lulusan perguruan tinggi baru agar sukses selama karir mereka. Dengan mengajari karyawan yang baru lulus tentang keberhasilan dan kegagalan yang mereka alami, mentor dapat memainkan peran penting dalam pembentukan pemimpin masa depan.