Apa Rekan tampil?
Peer perform adalah peringkat investasi yang digunakan analis sisi-jual ketika sekuritas tertentu memberikan pengembalian yang konsisten dengan perusahaan lain di sektornya. Peforma rekan kerja adalah penilaian netral; itu memprediksi sekuritas akan bergerak sejalan dengan perusahaan serupa.
Hanya sebagian kecil dari operasi riset sisi jual yang saat ini menggunakan penilaian kinerja rekan, alih-alih menggunakan yang setara — tahan, kinerja pasar , atau netral — untuk menyampaikan sentimen yang kira-kira sama. Peringkat kinerja rekan kira-kira sama dengan peringkat “tahan” karena investor tidak mengharapkan keamanan untuk mengungguli aset yang sebanding.
Poin Penting
- Peer perform adalah peringkat analis sisi jual yang menunjukkan prospek netral untuk saham suatu perusahaan.
- Tidak sering digunakan, kinerja rekan secara kasar setara dengan rekomendasi “kinerja pasar”, “netral”, atau “tahan” yang dikeluarkan oleh analis ekuitas.
- Peer perform digunakan terutama oleh analis yang berspesialisasi dalam grup industri atau rekomendasi sektor, termasuk Wolfe Research dan Bear Stearns yang sekarang sudah tidak berfungsi.
Memahami Peer Perform
Peringkat kinerja sejawat berarti bahwa analis tidak mengharapkan keamanan untuk mengungguli atau berkinerja buruk rekan-rekan mereka. Mengingat bahwa operasi riset sisi jual menerima kompensasi berdasarkan nilai dolar dari perdagangan yang dihasilkan oleh laporan mereka, ada sedikit insentif ekonomi bagi perusahaan untuk menerbitkan peringkat kinerja — atau serupa — yang setara. Tidak mengherankan, mayoritas peringkat dianggap ” beli “; persentase penilaian yang lebih kecil adalah kinerja sesama atau tahan .
Meskipun kinerja sejawat dan peringkat serupa terkadang untuk industri dan sektor, sebagian besar berlaku untuk ekuitas individu.
Bear Stearns mungkin adalah operasi penelitian sisi jual paling terkenal yang menggunakan penilaian kinerja rekan selama bertahun-tahun.Selama krisis keuangan global 2008, JPMorgan Chase membeli asetnya. Pada 2021, firma riset butik Wolfe Research, yang berfokus pada sektor transportasi, utilitas, layanan kesehatan, energi, dan kebijakan konsumen, masih menggunakan kinerja sejawat.Wolfe menggunakan sistem peringkat relatif, termasuk istilah-istilah seperti kinerja yang lebih baik , kinerja yang setara, dan kinerja yang kurang baik .
Beberapa investor keliru mengacaukan peringkat dengan target harga , yang memberikan perkiraan di mana analis mengharapkan saham untuk diperdagangkan di masa depan, baik dalam skenario kasus terbaik atau selama kerangka waktu yang ditetapkan. Banyak target harga menetapkan ekspektasi 12 bulan ke depan. Mereka cenderung didasarkan pada penelitian fundamental , dan tidak memperhitungkan teknis pasar .
Perhatikan bahwa mungkin saja saham memiliki peringkat kinerja yang setara dan target harga di atas atau di bawah harga perdagangannya saat ini.
Contoh Peer Perform
Sebagai contoh, anggaplah analis di sebuah perusahaan butik yang mencakup sektor suku cadang mobil berpikir bahwa AutoZone memiliki sedikit keunggulan kompetitif yang menarik dalam 12 hingga 18 bulan mendatang dibandingkan rekan-rekannya, seperti O’Reilly Auto Parts dan Advance Auto Parts.
Para analis ini mencatat bahwa margin laba operasi AutoZone sedikit lebih rendah daripada dua perusahaan lainnya, sebagian besar disebabkan oleh biaya pembukaan toko baru, tetapi hanya dengan persentase kecil satu digit. Para analis memperkirakan tren margin akan tetap sama. Mereka mengharapkan pertumbuhan pendapatan AutoZone, sebagai perbandingan, sedikit lebih rendah dari para pesaingnya. Perbedaan terbesar di antara pengecer adalah para analis berpikir O’Reilly pada akhirnya merencanakan pembelian kembali saham besar yang dapat meningkatkan harga sahamnya, tidak seperti dua perusahaan lainnya.
Dalam keseluruhan analisis mereka, para analis menilai baik AutoZone dan Advance Auto sebagai rekan kerja tetapi menempatkan peringkat beli pada O’Reilly.
Artikel terkait
- Menjadi analis keuangan
- 3 Dodge dan Cox dana Peringkat 4 bintang atau lebih tinggi oleh Morningstar
- Cara Mengatasi 10 Jenis Kepribadian Rekan Kerja
- Opsi Saham Karyawan (ESO)
- Mengapa analis kadang-kadang memberikan rekomendasi yang kelebihan berat badan pada suatu saham?
- Karir: Riset Ekuitas vs. Perbankan Investasi
- Brexit
- Zacks vs Morningstar: Apa bedanya?
- Reksa Dana