Rencana pensiun yang didanai maju – (Keuangan)

Apa Rencana pensiun yang didanai maju?

Program pensiun yang didanai di muka didanai bersamaan dengan manfaat yang diperoleh karyawan. Dana ini disisihkan dan dipertanggungjawabkan dengan baik sebelum karyawan pensiun. Program pensiun yang didanai di muka umumnya merupakan program iuran pasti dan didanai penuh.

Ada beberapa cara untuk mendanai rencana ini. Dalam satu skenario, pemberi kerja sendiri yang menanggung beban mendanai rencana tersebut. Di sisi lain, program tersebut dapat didanai oleh pemberi kerja dan pekerja, serupa dengan opsi pensiun 401 (k) atau 403 (b) .

Poin Penting

Program pensiun yang tidak didanai sering kali dibuat oleh pemerintah atau bisnis untuk menawarkan situasi pembayaran sesuai pemakaian bagi karyawan.
Program pensiun yang didanai di muka tidak membawa risiko finansial sebanyak program pensiun yang tidak didanai.
Program pensiun yang didanai di muka mirip dengan program pensiun tradisional 403 (b) atau 401 (k), dan dianggap sebagai program iuran pasti.

Bagaimana Program Pensiun yang Didanai Di Muka Bekerja

Program pensiun yang didanai di muka memiliki aset likuid yang cukup untuk menutupi semua kewajibannya, termasuk semua pembayaran di masa depan kepada penerima manfaat. Jenis program pensiun ini tidak hanya bermanfaat bagi karyawan yang mengharapkan untuk menerima jatah penuh dari manfaat pensiun mereka tetapi juga membantu perusahaan menghilangkan banyak biaya dan risiko yang menyertai program pensiun yang lebih tradisional.

Jenis program pensiun ini menentukan dengan tepat manfaat apa yang akan diperoleh setelah pensiun , dan pemberi kerja memberikan iuran pasti selama proses tersebut. Ini berarti bahwa perusahaan dapat secara efektif menambah program saat mereka berjalan, yang berarti bahwa karyawan yang meninggalkan perusahaan sebelum memenuhi jumlah waktu yang telah ditentukan untuk pensiun masih dapat menuai beberapa manfaat dari program pensiun.

Ketika perusahaan mendanai sepenuhnya program pensiun mereka di muka, itu berarti bahwa karyawan dapat mengandalkan ketersediaan aset yang cukup untuk menutupi tunjangan yang masih harus dibayar.

Referensi cepat

Program pensiun yang didanai di muka memungkinkan pemberi kerja untuk menuai manfaat dari pensiun mereka tanpa khawatir bahwa program pensiun tersebut tidak akan tersedia setelah pensiun.

Program Pensiun yang Didanai di Muka vs. Program Pensiun yang Tidak Didanai

Ketika pemberi kerja menawarkan program pensiun, mereka dapat merencanakan persyaratan keuangan yang diantisipasi dari program pensiun tersebut, menyisihkan sejumlah uang secara teratur, dan menginvestasikan uang tersebut untuk, idealnya, menumbuhkan dana tersebut.

Sebaliknya, pengusaha tertentu memilih untuk mendanai program pensiun dari pendapatan saat ini.Sebaliknya, program pensiun yang tidak didanai adalah program pensiun yang dikelola pemberi kerja yang menggunakan pendapatan pemberi kerja saat ini untuk mendanai pembayaran pensiun saat diperlukan. Jenis rencana ini menggunakan asumsi aktuaria untuk menentukan kontribusi periodik yang dibuatnya terhadap rencana tersebut.

Program pensiun yang tidak didanai membawa lebih banyak risiko keuangan , serta risiko operasional, bagi pensiunan dan pemberi kerja daripada program pensiun yang didanai di muka. Keduanya mungkin memiliki risiko investasi jika perusahaan mengalami masa sulit secara finansial. Dalam situasi tertentu, baik karena masalah operasional di pihak perusahaan atau karena dinamika pasar yang lebih luas , pensiunan mungkin tidak memiliki kemampuan untuk mempertahankan tingkat iuran yang sesuai untuk memastikan bahwa kewajiban pensiun terpenuhi.

Apa Rencana pensiun yang didanai maju?

Poin Penting

Bagaimana Program Pensiun yang Didanai Di Muka Bekerja

Referensi cepat

Program Pensiun yang Didanai di Muka vs. Program Pensiun yang Tidak Didanai

Artikel terkait