Sejarah Serikat Pekerja di Amerika Serikat

Serikat pekerja adalah perkumpulan pekerja yang dibentuk untuk melindungi hak-hak pekerja dan memajukan kepentingannya. Serikat pekerja bernegosiasi dengan pengusaha melalui proses yang dikenal sebagai perundingan bersama. Kontrak serikat pekerja yang dihasilkan menetapkan gaji, jam kerja, tunjangan, dan kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja pekerja.

Berkat upaya serikat pekerja, pekerja telah mencapai upah yang lebih tinggi, jam kerja yang lebih wajar, kondisi kerja yang lebih aman, tunjangan kesehatan, dan bantuan bagi pekerja yang telah pensiun atau cedera.Serikat pekerja juga berperan penting dalam mengakhiri praktik pekerja anak.Mereka telah memberikan pengaruh yang luas pada kehidupan Amerika, termasuk tatanan politik, ekonomi, dan budaya negara tersebut.

Apa Sejarah Serikat Pekerja di Amerika Serikat?

  • Serikat pekerja adalah asosiasi pekerja yang dibentuk untuk bernegosiasi secara kolektif dengan pemberi kerja untuk melindungi dan memperjuangkan hak dan kepentingan pekerja.
  • Pengorganisasian serikat pekerja yang berkelanjutan di antara pekerja Amerika dimulai pada tahun 1794 dengan pembentukan serikat pekerja yang pertama.
  • Diskriminasi dalam serikat pekerja adalah hal biasa sampai setelah Perang Dunia II dan membuat orang kulit hitam, wanita, dan imigran keluar dari pekerjaan yang lebih terampil dan bergaji lebih tinggi. Saat ini, anggota serikat pekerja sangat beragam, termasuk lebih banyak pekerja perempuan dan kulit hitam daripada sebelumnya.
  • Kelompok buruh nasional yang terorganisir telah mempengaruhi undang-undang federal, seperti pembentukan Departemen Tenaga Kerja AS dan undang-undang hak-hak sipil.
  • Kekuasaan dan keanggotaan serikat mencapai titik tertinggi di AS selama 1940-an dan 1950-an. Saat ini, keuntungan terbesar dalam keanggotaan serikat adalah di antara mereka yang berusia di bawah 34 tahun.

Kebangkitan Serikat Buruh di AS

Serikat buruh telah ada di Amerika Serikat sejak kelahiran negara itu, menelusuri asal-usul mereka kembali ke Revolusi Industri abad ke-18 di Eropa.

Pemogokan pekerja pertama yang tercatat di Amerika terjadi pada tahun 1768 ketika penjahit pekerja harian memprotes pengurangan gaji.Pada 1794, pembuat sepatu Philadelphia membentuk serikat pekerja yang disebut Federal Society of Journeymen Cordwainers;pendiriannya menandai awal dari organisasi serikat buruh yang berkelanjutan di AS

Sejak saat ini, kerajinan lokal dan serikat pekerja berkembang biak di kota-kota besar Amerika.Industrialisasi menghasilkan agregasi pekerja di pabrik-pabrik besar, menciptakan lahan subur bagi pertumbuhan serikat pekerja.Pabrik-pabrik besar juga menempatkan banyak perdagangan di bawah satu atap, yang pada akhirnya mengarah pada aliansi di antara serikat pekerja.Mencapai hari kerja yang lebih singkat adalah salah satu pencapaian utama serikat pekerja.

Tidak Termasuk Wanita, Kulit Hitam, dan Imigran

Setelah Perang Saudara dan akhir perbudakan, kebutuhan akan tenaga kerja terampil dan tidak terampil meningkat.Anggota serikat pekerja dalam perdagangan terampil tetap sebagian besar adalah laki-laki Protestan Kulit Putih kelahiran asli sepanjang abad ke-19.Para pekerja dengan bayaran lebih tinggi ini memiliki dana untuk membayar iuran serikat dan berkontribusi untuk dana mogok.Mereka enggan mengatur imigran Irlandia dan Italia yang tidak terampil, dan juga mengecualikan wanita dan orang kulit hitam.Pekerja kulit hitam seringkali dibayar dengan upah lebih rendah, yang membuat pekerja kulit putih takut mereka akan digantikan oleh tenaga kerja yang lebih murah.

Grup yang dikecualikan mengatur serikat mereka sendiri.Pendempul hitam di industri pembuatan kapal melakukan pemogokan di Washington Navy Yard pada tahun 1835. Penjahit wanita, pengikat sepatu, pekerja pabrik, dan binatu Hitam membentuk serikat mereka sendiri.Pada tahun 1867, National Union for Cigar Makers adalah serikat pertama yang menerima wanita dan kulit hitam.Dan pada tahun 1912, Persaudaraan Pekerja Listrik Internasional, yang telah berorganisasi di industri telepon, menerima operator telepon yang sebagian besar adalah wanita.3

Melindungi Hak Pekerja

Memenangkan keuntungan bagi semua pekerja dan warga negara — seperti hari kerja yang lebih pendek dan upah minimum — telah menjadi bagian penting dari aktivitas serikat.Pada tahun 1866, Serikat Buruh Nasional dibentuk dengan tujuan membatasi jam kerja bagi pegawai federal menjadi delapan jam.Namun, sektor swasta jauh lebih sulit untuk ditembus oleh serikat pekerja.

Dengan terus banyaknya imigran yang datang ke negara itu, harga tenaga kerja menurun. Satu kelompok sering diadu domba untuk menjaga upah tetap rendah. Ketika pekerja Irlandia memenangkan kenaikan gaji dari perusahaan kereta api, misalnya, pekerja Cina dibawa untuk menggantikan mereka.

Pada tahun 1867, lebih dari 2.000 pekerja Tiongkok, yang menilai dan menggali terowongan untuk rel kereta api lintas benua, secara bersamaan melemparkan pick dan sekop mereka, memprotes gaji mereka yang lebih rendah dibandingkan dengan pekerja kulit putih.Pemogokan mereka gagal setelah pemilik kereta api memutuskan semua makanan dan perbekalan.Pada akhir abad ke-19 dan awal abad ke-20, pekerja perkebunan gula Filipina dan Jepang melakukan pemogokan di Hawaii, seperti yang dilakukan pekerja garmen Cina di San Francisco dan New York City.

Gaji yang buruk dan kondisi kerja menyebabkan penghentian pekerjaan oleh Pekerja Kereta Api Pullman dan Pekerja Tambang Bersatu, tetapi kedua pemogokan itu dibubarkan oleh pemerintah.Eugene Debs, pemimpin Serikat Kereta Api Amerika dalam pemogokan tahun 1894 terhadap Perusahaan Pullman, tidak dapat meyakinkan anggota serikatnya untuk menerima pekerja kereta api Hitam.Orang kulit hitam pada gilirannya bertugas sebagai pemecah pemogokan bagi Perusahaan Pullman dan bagi pemilik perusahaan pengepakan daging Chicago yang para pekerjanya membuat simpati.47

Referensi cepat

A. Philip Randolph dan kuli tidur kereta api lainnya yang berhasil berserikat adalah di antara para pemimpin gerakan hak-hak sipil di tahun 1960-an.

Pada tahun 1925, A. Philip Randolph memulai perjuangan 12 tahun yang sukses untuk mendapatkan pengakuan atas Persaudaraan Porter Mobil Tidur oleh Perusahaan Mobil Pullman, Federasi Tenaga Kerja Amerika (AFL), dan pemerintah AS.Randolph akhirnya berhasil dalam pencariannya pada tahun 1937.

Legislasi Reformasi Perburuhan

Serikat pekerja tidak hanya bekerja untuk peningkatan gaji dan kondisi kerja tetapi juga untuk reformasi ketenagakerjaan.

Federasi Serikat Pekerja dan Perdagangan Terorganisir dibentuk pada tahun 1881, dan AFL didirikan lima tahun kemudian.Kekuatan pengorganisasian gabungan mereka mengarah pada tindakan Kongres yang membentuk Departemen Tenaga Kerja (DOL) pada tahun 1913. Undang-Undang Antitrust Clayton tahun 1914 mengizinkan karyawan untuk mogok dan memboikot majikan mereka;diikuti oleh Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) 1936 dan Fair Labour Standards Acts tahun 1938, yang mengamanatkan upah minimum, upah tambahan untuk kerja lembur, dan undang-undang dasar pekerja anak.Kemudian, AFL-CIO memainkan peran penting dalam membantu mengesahkan undang-undang hak-hak sipil pada tahun 1964-1965.27

Dampak Depresi dan Perang

Dari Perang Saudara hingga Perang Dunia I, serikat buruh tumbuh dalam kekuatan dan jumlah. Selama tahun 1920-an, mereka kehilangan pengaruh, tetapi Depresi Hebat dengan cepat membalikkan tren ini, dengan para pekerja beralih ke serikat pekerja lokal mereka untuk mencari pekerjaan dan perlindungan.

Keanggotaan serikat tumbuh secara eksponensial seiring berlalunya Depresi.Kongres Organisasi Industri (CIO), didirikan pada tahun 1930-an, mengorganisir sejumlah besar pekerja kulit hitam ke dalam serikat buruh untuk pertama kalinya.Ada lebih dari 200.000 orang Afrika-Amerika di CIO pada tahun 1940, banyak dari mereka adalah pejabat serikat pekerja setempat.

Selama Perang Dunia II, peng
aruh serikat buruh agak dibatasi. Beberapa serikat pekerja, seperti yang bergerak di industri pertahanan, dilarang oleh pemerintah untuk melakukan pemogokan karena akan menghambat produksi masa perang.

Tetapi akhir perang menyaksikan gelombang pemogokan di banyak industri;kekuatan serikat dan keanggotaan (sebagai persentase pekerjaan) mencapai titik tertinggi selama periode ini, dari 1940-an hingga 1950-an. AFL bergabung dengan CIO – menjadi AFL-CIO pada tahun 1955 – untuk mempengaruhi kebijakan yang akan berdampak pada angkatan kerja Amerika.

Beberapa pendiri serikat buruh adalah sosialis, komunis, atau anarkis yang tertarik untuk memanfaatkan organisasi serikat pekerja ke dalam perubahan revolusioner yang lebih luas.Yang lain hanya berfokus pada masalah roti dan mentega.Undang-undang federal yang dikenal sebagai Taft-Hartley Act, disahkan pada tahun 1947 atas veto Presiden Truman, mengharuskan semua pejabat serikat untuk mengajukan pernyataan tertulis dan bersumpah bahwa mereka bukan komunis.Ketentuan ini dan banyak ketentuan lain dari tindakan tersebut (seperti larangan mogok simpati atau boikot) menyebabkan melemahnya gerakan serikat pekerja.

Mengorganisir Pekerja Berupah Rendah

Dekade berikutnya membawa serikat pekerja ke beberapa pekerja dengan bayaran terendah di rumah sakit negara, panti jompo, dan pertanian. Pekerja rumah sakit di New York City diorganisir oleh 1199, sebuah serikat apoteker yang sebagian besar berkulit putih dan Yahudi yang dipimpin oleh Leon Davis.

Pada akhir 1950-an, selama aliran pertama gerakan hak-hak sipil, 1199 memobilisasi tenaga kerja yang sebagian besar berkulit hitam dan Latin.Pemogokan 46 hari yang belum pernah terjadi sebelumnya di tujuh rumah sakit paling bergengsi di kota itu berakhir dengan para pekerja memenangkan pengakuan serikat pekerja dan gaji serta kondisi kerja yang lebih baik.Pada 1990-an, 1199 mengorganisir ribuan panti jompo dan pekerja perawatan di rumah, dan kemudian bergabung dengan Service Employees International Union (SEIU) menjadi 1199SEIU United Healthcare Workers East.

Dari 1965 hingga 1970, buruh tani Filipina dan Meksiko Amerika, yang dipimpin oleh Philip Vera Cruz, Cesar Chavez, dan Dolores Huerta, mengorganisir boikot anggur yang berhasil menggalang dukungan nasional.Setelah lima tahun, ini membawa para petani anggur ke meja untuk menandatangani kontrak serikat pertama yang memberikan gaji, tunjangan, dan perlindungan yang lebih baik.Namun, jumlah anggota serikat pekerja pertanian saat ini masih sangat rendah (di bawah 2%).14

Pada 1979, jumlah anggota serikat mencapai puncaknya 21 juta. Karena undang-undang tambahan disahkan yang melarang pekerja anak dan mewajibkan pembayaran yang sama untuk pekerjaan yang setara terlepas dari ras atau jenis kelamin, pekerja dapat mengandalkan undang-undang federal untuk melindungi mereka. Terlepas dari erosi jumlah anggota, kekuatan, dan pengaruh serikat pekerja sejak saat itu, mereka terus membuktikan pentingnya, terutama di bidang politik.

Serikat Hari Ini

Pada tahun 2008, serikat pekerja berperan penting dalam membuat Presiden Barack Obama terpilih (dan terpilih kembali pada tahun 2012). Para pemimpin serikat pekerja berharap Obama dapat mengesahkan Undang-Undang Pilihan Bebas Karyawan, undang-undang yang dimaksudkan untuk merampingkan dan mempersingkat proses memasukkan anggota baru ke dalam serikat pekerja. Tetapi Demokrat tidak dapat mengumpulkan cukup dukungan untuk mengesahkan undang-undang tersebut. Keanggotaan serikat menurun selama pemerintahan Obama, yang mungkin telah menyebabkan beberapa anggota serikat mengalihkan dukungan mereka ke Donald Trump dari Partai Republik selama pemilihan presiden 2016.

Saat ini,tingkat keanggotaan serikat yang tertinggi ada di sektor publik;di pemerintah daerah, misalnya, yang mempekerjakan polisi, petugas pemadam kebakaran, dan guru.Industri sektor swasta dengan tingkat serikat pekerja yang tinggi termasuk utilitas, transportasi, pergudangan, dan telekomunikasi.Pada tahun 2020, pekerja non-serikat memiliki pendapatan mingguan rata-rata yaitu 84% dari pendapatan untuk pekerja yang menjadi anggota serikat pekerja ($ 958 versus $ 1,144).

20%

Persentase pekerja Kulit Hitam yang menjadi anggota serikat, menurut Koalisi Serikat Pekerja Hitam.

Tenaga kerja terorganisir sekarang lebih beragam dari sebelumnya.Dari 132 juta orang yang bekerja di AS pada tahun 2020, 14,3 juta di antaranya adalah anggota serikat, 12,3% adalah anggota serikat kulit hitam dan 10,5% adalah anggota serikat perempuan.Anggota serikat kulit hitam mendapatkan 40% lebih banyak daripada pekerja kulit hitam non-serikat pekerja.19

Persetujuan untuk serikat pekerja berada pada level tertinggi dalam 50 tahun, menurut Polling Gallup Agustus 2019.Dalam beberapa tahun terakhir, keuntungan terbesar dalam keanggotaan serikat pekerja terjadi di antara pekerja yang lebih muda, berusia 34 tahun ke bawah.Kaum muda bersatu di sektor baru, seperti museum seni, toko ganja, merek media digital, kampanye politik, dan perusahaan teknologi.20

Masalah keamanan COVID-19 telah mengakibatkan tindakan pekerja pada tahun 2020 oleh staf di McDonald’s, Amazon, pusat penitipan anak, hotel, dan tempat kerja lainnya. Serikat pekerja, termasuk National Nurses United, American Federation of Teachers, dan United Farm Workers, telah berbicara tentang topik keselamatan untuk anggota mereka dan semua pekerja. Terlepas dari perolehan dan aktivitas ini, masih harus dilihat apakah serikat pekerja akan meningkatkan keanggotaan mereka dalam dekade berikutnya.

Artikel terkait

  1. Serikat Pekerja: Apakah Mereka Membantu atau Melukai Pekerja?
  2. Bagaimana pendidikan dan pelatihan mempengaruhi ekonomi
  3. Serikat pekerja
  4. Tiga Gagak Hitam
  5. Brexit
  6. Opsi Saham Karyawan (ESO)
  7. Indeks Keterjangkauan
  8. Daftar Hitam
  9. Pengangguran Struktural vs. Pengangguran Siklik: Apa Bedanya?
  10. Ksatria hitam