Sepenuhnya Didanai – (Keuangan)


Apa Sepenuhnya Didanai?

Sepenuhnya didanai adalah deskripsi dari program pensiun yang memiliki aset yang cukup untuk menyediakan semua manfaat yang masih harus dibayar yang terutang dan dengan demikian dapat memenuhi kewajibannya di masa depan.

Agar dapat sepenuhnya didanai, program tersebut harus mampu melakukan semua pembayaran yang diantisipasi baik kepada pensiunan saat ini maupun calon pensiunan. Administrator rencana dapat memprediksi jumlah dana yang akan dibutuhkan setiap tahun. Status pendanaan umumnya ditentukan oleh aktuaris luar rencana. Ini dapat membantu menentukan kesehatan keuangan dari program pensiun. Sepenuhnya didanai dapat dibandingkan dengan pensiun yang kurang didanai, yang tidak memiliki aset lancar yang cukup untuk mendanai kewajibannya.

Poin Penting

  • Sepenuhnya didanai menggambarkan program pensiun manfaat pasti yang memiliki aset yang cukup untuk memenuhi semua kewajiban kepada pensiunan saat ini dan masa depan.
  • Perusahaan berusaha keras untuk mencapai status pendanaan penuh, sehingga mereka tidak mengalami kekurangan dana yang dijanjikan kepada para pekerja.
  • Status program pensiun yang didanai penuh akan ditunjukkan dalam catatan kaki laporan keuangan perusahaan.

Memahami Sepenuhnya Didanai

Perusahaan mendistribusikan laporan manfaat tahunan yang menentukan apakah program pensiun didanai penuh atau tidak. Karyawan dapat menggunakan ini untuk menentukan kekuatan finansial dari rencana tersebut.

Program pensiun yang didanai penuh adalah program yang memiliki stabilitas keuangan untuk memberikan pembayaran manfaat saat ini dan masa depan kepada pensiunan. Rencana tersebut bergantung pada kontribusi modal dan pengembalian investasi untuk mencapai stabilitas.

Sebuah rencana ini status pendanaan mengacu pada jumlah aset akumulasi (dari semua aset yang diperlukan untuk pendanaan penuh) yang telah disisihkan untuk pembayaran manfaat pensiun. Persamaan untuk menentukan status pendanaan rencana adalah:

Status yang didanai = aset rencana – kewajiban manfaat yang diproyeksikan (PBO)

Misalnya, pada Juli 2019, dana CalPERS (Sistem Pensiun Karyawan Publik California) melaporkan status didanai 70% pada akhir tahun fiskal 30 Juni.Ini turun kurang dari satu poin persentase dari tahun fiskal yang berakhir pada 30 Juni 2018, menurut laporan rencana tersebut.Pada Juli 2019, jumlah dana CalPERS lebih dari $ 370 miliar.

Pensiun yang kekurangan dana merupakan masalah yang berkembang karena mereka tidak dapat memenuhi arus kas pensiun yang dijanjikan kepada pekerja saat ini dan pensiunan. Di sisi lain , rencana kelebihan dana adalah rencana pensiun perusahaan yang memiliki lebih banyak aset daripada kewajiban. Dengan kata lain, terdapat  surplus  jumlah uang yang dibutuhkan untuk menutupi masa pensiun saat ini dan di masa mendatang. Meskipun surplus ini secara hukum dapat dicatat sebagai pendapatan perusahaan, namun tidak dapat dibayarkan kepada pemegang saham perusahaan seperti pendapatan lainnya karena disimpan untuk pensiunan saat ini dan masa depan.

Sepenuhnya Didanai dan Catatan Kaki Pensiun dalam Laporan Keuangan

Catatan pensiun dalam laporan keuangan perusahaan merinci program pensiun perusahaan yang telah ditetapkan manajemen untuk karyawannya, biasanya setelah periode vesting tertentu. Ini biasanya mengikuti setelah bagian tentang kewajiban jangka panjang , karena dana pensiun adalah jenis kewajiban jangka panjang tertentu yang tidak sering dimasukkan ke dalam neraca. Karena alasan ini, pensiun terkadang disebut pembiayaan off-balance-sheet .

Akuntansi dana pensiun rumit, dan catatan kaki seringkali berbelit-belit. Ada berbagai jenis program pensiun, tetapi program pensiun manfaat pasti adalah salah satu yang paling populer. Dengan program imbalan pasti, karyawan mengetahui ketentuan imbalan yang akan diterimanya pada saat pensiun. Perusahaan bertanggung jawab melakukan investasi pada suatu dana guna memenuhi kewajibannya kepada karyawan, sehingga perusahaan menanggung risiko investasi.

Di sisi lain, dalam program iuran pasti , seperti 401 (k) , perusahaan dapat memberikan iuran atau menyamai iuran tetapi tidak menjanjikan manfaat masa depan bagi karyawan. Dengan demikian, karyawan menanggung risiko investasi.

Artikel terkait

  1. Rencana pensiun
  2. Rencana pensiun yang didanai maju
  3. Surat kredit dokumenter yang sepenuhnya didanai (FFDLC)
  4. Rencana pensiun yang tidak didanai
  5. Hutang yang didanai
  6. Opsi Saham Karyawan (ESO)
  7. Status Didanai
  8. Naiknya, Jatuh, dan Kompleksitas dari Rencana Manfaat Didefinisikan
  9. Apakah program pensiun tuntur Anda aman?
  10. Reksa Dana