Serangan Tidak Resmi


Apa Serangan Tidak Resmi?

Pemogokan tidak resmi adalah penghentian pekerjaan oleh anggota serikat yang tidak didukung oleh serikat dan tidak mengikuti persyaratan hukum untuk mogok. Pekerja yang melakukan pemogokan tidak resmi hanya memiliki sedikit bantuan hukum jika mereka dipecat dan tidak menerima bayaran untuk mogok. Pemogokan tidak resmi juga disebut pemogokan kucing liar atau aksi industri tidak resmi.

Poin Penting

  • Pemogokan tidak resmi adalah pemogokan yang tidak disetujui oleh serikat pekerja yang diakui atau disetujui berdasarkan undang-undang hubungan kerja yang relevan. 
  • Serangan tidak resmi juga dikenal sebagai serangan kucing liar, karena sifatnya yang tidak disetujui.
  • Pemogokan tidak resmi bisa sangat berisiko; baik untuk pekerja (yang tidak mendapatkan perlindungan hukum normal) dan pemberi kerja (yang dapat menghadapi gangguan yang meningkat pada bisnis). 
  • Sepanjang sejarah, pemogokan tidak resmi telah berpindah dari pemogokan resmi atau berkembang menjadi pemogokan resmi. Banyak yang berhasil.

Memahami Serangan Tidak Resmi

Di Amerika Serikat, pemogokan tidak resmi dianggap ilegal berdasarkan Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional (NLRA) 1935, dan pengadilan telah menetapkan bahwa majikan berhak memecat karyawan yang terlibat di dalamnya.

Namun, pekerja AS berhak meminta National Labour Relations Board (NLRB) untuk memutuskan hubungan dengan serikat pekerja jika merasa serikat tersebut tidak mewakili kepentingan mereka.Ketika pekerja melakukan ini, setiap aksi mogok yang mungkin mereka lakukan setelahnya secara teknis tidak resmi tetapi tidak ilegal karena pemutusan hubungan dengan serikat pekerja menghilangkan konflik antara bagian 7 dan 9 (a) dari NLRA.

Penyebab Serangan Tidak Resmi

Pemogokan tidak resmi terjadi ketika pekerja mengelak dari serikat mereka sendiri dan mengambil tindakan atas inisiatif mereka sendiri. Ini mungkin terjadi karena insiden atau kondisi yang memicu kemarahan sehingga pekerja bereaksi sebelum saluran normal aksi serikat dapat beroperasi.

Alternatifnya, pekerja dapat melakukan aksi mogok yang bertentangan dengan kepemimpinan serikat pekerja jika mereka yakin bahwa serikat tersebut gagal untuk mewakili kepentingan mereka atau telah dikooptasi oleh manajemen atau unsur luar. Atau, sederhananya, jika serikat tidak setuju dengan permintaan karyawan dan menolak untuk mendukung mereka dalam tindakan mereka untuk memperbaiki apa yang mereka anggap sebagai upah atau praktik yang tidak adil .

Untuk bisnis, pemogokan tidak resmi bisa sangat mengganggu karena sering terjadi tanpa peringatan; bukan sebagai langkah yang diharapkan dalam proses pengaturan hubungan tenaga kerja-manajemen yang dikelola di bawah NLRA dan undang-undang lain yang ada. Pemogokan mendadak dapat menimbulkan konsekuensi langsung dan serius bagi bisnis target, bisnis terkait, dan pelanggan, terutama di era modern rantai pasokan just-in-time (JIT).

Karena sifatnya yang inheren di luar hukum dan terkadang faktor emosional yang mudah berubah-ubah, pemogokan tidak resmi juga dapat menyebabkan peningkatan risiko kekerasan dan perusakan properti yang ditujukan kepada bisnis, manajer, dan pekerja yang tidak melakukan pemogokan. 

Contoh Teguran Tidak Resmi di Dunia Nyata

Pemogokan tidak resmi yang terkenal adalah yang terjadi pada guru Virginia Barat, yang pada tahun 2018 menolak untuk kembali ke ruang kelas sampai tuntutan mereka untuk gaji yang lebih tinggi dan tunjangan perawatan kesehatan yang lebih murah hati dipenuhi.Pemogokan ini dimulai sebagai pemogokan resmi, tetapi karena gagal mempertahankan dukungan dari pimpinan serikat, kemudian berkembang menjadi pemogokan tidak resmi.Meskipun tidak resmi, pemogokan tersebut berhasil dan menginspirasi pemogokan guru tidak resmi lainnya di Kentucky, Oklahoma, dan Arizona.

Beberapa pemogokan liar terkenal lainnya dimulai sebagai pemogokan tidak resmi tetapi kemudian mendapat dukungan dari pimpinan serikat dan menjadi resmi.Contohnya termasuk pemogokan kota Baltimore tahun 1974, di mana pekerja kota memulai aksi mogok untuk kondisi kerja yang lebih baik dan upah yang lebih tinggi, dan pemogokan sanitasi Memphis tahun 1968, di mana pekerja sanitasi kulit hitam di kota era segregasi berjuang untuk mendapatkan gaji yang lebih baik dan lebih aman. kondisi kerja.Karena faktor rasial yang berperan dalam pemogokan Memphis, pemogokan tersebut menjadi bagian darigerakan Hak Sipil, yang menarik perhatian para pemimpin komunitas kulit hitam seperti Martin Luther King, Jr.3

Di tingkat internasional, salah satu pemogokan tidak resmi yang paling terkenal terjadi di Prancis.Pada Mei 1968, aksi pemogokan tidak resmi menyebar ke seluruh negeri, menyebabkan presiden Prancis, Charles de Gaulle, meninggalkan negara itu sebentar danmenghentikan ekonomi dan pemerintahan.Ini adalah pemogokan tidak resmi pertama yang mempengaruhi seluruh bangsa.

Artikel terkait

  1. Pemogokan resmi
  2. Sejarah Serikat Pekerja di Amerika Serikat
  3. Serikat Pekerja: Apakah Mereka Membantu atau Melukai Pekerja?
  4. Serangan denial-of-service (dos)
  5. Serikat pekerja
  6. Serangan nol hari
  7. Bagaimana pendidikan dan pelatihan mempengaruhi ekonomi
  8. Opsi serangan rata-rata dan contoh
  9. Baris serangan balik dan contoh
  10. Pengangguran Struktural vs. Pengangguran Siklik: Apa Bedanya?