Serikat paling sukses | Finansial 2022

Serikat buruh bermunculan di setiap sektor dan subsektor ekonomi AS untuk menyediakan pekerja dan profesional dengan cara bersatu untuk tujuan tawar-menawar kolektif. Tetapi beberapa lebih berhasil dalam mencapai tujuan mereka daripada yang lain, baik hari ini maupun sepanjang sejarah. Intervensi pemerintah telah menghentikan upaya beberapa serikat pekerja untuk melakukan pemogokan, seperti pemogokan pekerja kereta gerbong Pullman di akhir abad ke-19. Tetapi beberapa serikat pekerja telah sangat berhasil dalam mendapatkan gaji, tunjangan dan kondisi kerja yang sangat baik bagi anggotanya. Atlet Profesional

Serikat atlet profesional, seperti serikat NBA dan NFL , baru-baru ini memenangkan konsesi substansial dari pemilik liga dan membuat perjanjian baru yang menguntungkan. Rata-rata pemain NBA sekarang menghasilkan $ 4,79 juta dolar per tahun, sedangkan rata-rata pemain sepak bola profesional mendapatkan $ 2,36 juta. 2011 NBA lockout mengakibatkan para pemain menerima jumlah yang sedikit lebih kecil dari total pendapatan (penurunan dari sekitar 57% menjadi 51,15%), meskipun setiap tim bisa membebaskan pemain waralaba dari gaji pemain cap.NBA tetap kelompok bayaran tertinggi dari atlet profesional di dunia. Serikat NFL mencegah pemilik tim mengurangi porsi pemain dari pendapatan liga sebesar 18%, yang pada awalnya dinyatakan oleh pemilik sebagai salah satu tujuan utama mereka. Serikat pemain malah mampu mengamankan pendapatan mulai dari 40 hingga 55% untuk berbagai sumber pendapatan game dan media. Ia juga meninggalkan meja perundingan dengan satu miliar dolar lagi untuk pensiunan veteran, lebih banyak hari libur, lebih sedikit minggu latihan dan gaji yang sebenarnya. Para pemain veteran juga mengalami peningkatan 10 hingga 12% dalam gaji mereka. Guru Banyak serikat guru telah berhasil mengamankan kondisi yang menguntungkan bagi anggotanya. Misalnya, guru dari kota Chicago keluar dari pekerjaannya dan memaksa penutupan beberapa distrik sekolah, menyebabkan sekitar 350.000 anak tidak bersekolah selama tujuh hari sementara mereka bernegosiasi dengan kota untuk mendapatkan gaji dan kondisi kerja yang lebih baik. Serikat pekerja tersebut memenangkan kenaikan gaji sebesar 17,6% selama empat tahun ke depan dan juga menerima jaminan bahwa setiap guru yang di-PHK akan diberikan status perekrutan preferensial untuk setiap lowongan pekerjaan baru di distrik tersebut. Selain itu, detail dihilangkan dari kesepakatan yang awalnya mengaitkan kompensasi guru dengan kinerja mereka. Serikat pekerja dengan cepat memberikan banyak penghargaan kepada komunitas, yang mendukung para guru dalam jumlah yang mengejutkan meskipun fakta bahwa anak-anak mereka tidak masuk sekolah selama beberapa hari akibat pemogokan tersebut. United Auto Workers Selama beberapa dekade, UAW secara efektif mendominasi industri otomotif di Amerika. Serikat pekerja mulai menjalankannya selama Depresi Hebat, ketika memenangkan konsesi bagi pekerja dengan aksi mogok. Pada tahun empat puluhan, UAW telah sepenuhnya menyatukan tiga pembuat mobil besar sehingga tidak mungkin bagi Ford, Chrysler atau General Motors untuk mempekerjakan karyawan dengan cara apa pun selain menurut persyaratan yang ditentukan oleh serikat pekerja. UAW juga menggunakan metode negosiasi yang cerdas yang dikenal sebagai “tawar menawar pola”. Serikat pekerja akan meminta kenaikan gaji yang substansial bagi pekerja dari salah satu dari tiga produsen mobil yang kemungkinan besar akan menyerah. Setelah perusahaan target menyetujui persyaratan, UAW kemudian akan menegosiasikan kesepakatan serupa dengan dua perusahaan lainnya. Strategi ini bekerja dengan baik selama beberapa dekade dan sebelum tahun 2008 rata-rata karyawan UAW berpenghasilan sekitar $ 70 per jam dengan liburan berbayar selama tujuh minggu per tahun. Kereta saus akhirnya berakhir pada tahun 2008 ketika Chrysler dan GM bangkrut dan UAW terpaksa menerima gaji yang jauh lebih rendah untuk memungkinkan kedua perusahaan tetap dalam bisnis. Namun, mereka terus mengawasi www.aflcio.com .

Artikel terkait