Teori Pertumbuhan Baru | Finansial 2022

Apa Teori Pertumbuhan Baru?

Teori pertumbuhan baru adalah sebuah konsep ekonomi, yang menyatakan bahwa keinginan manusia dan keinginan yang tidak terbatas mendorong produktivitas dan pertumbuhan ekonomi yang terus meningkat. Ia berpendapat bahwa produk domestik bruto (PDB) riil per orang akan terus meningkat karena pengejaran keuntungan orang.

Poin Penting

Teori pertumbuhan baru menganggap keinginan dan keinginan masyarakat akan mendorong produktivitas dan pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.
Prinsip utama dari teori pertumbuhan baru adalah persaingan menekan keuntungan, memaksa orang untuk terus mencari cara yang lebih baik untuk melakukan sesuatu atau menemukan produk baru untuk memaksimalkan keuntungan.
Teori tersebut menekankan pentingnya kewirausahaan, pengetahuan, inovasi, dan teknologi, menolak pandangan populer bahwa pertumbuhan ekonomi ditentukan oleh kekuatan eksternal yang tidak dapat dikendalikan.
Pengetahuan diperlakukan sebagai aset untuk pertumbuhan yang tidak tunduk pada batasan terbatas atau pengembalian yang berkurang seperti aset lain seperti modal atau real estat.

Memahami Teori Pertumbuhan Baru

Teori pertumbuhan baru menawarkan pandangan baru tentang apa yang merekayasa kemakmuran ekonomi. Ini menekankan pentingnya kewirausahaan, pengetahuan, inovasi, dan teknologi, menantang pandangan pertumbuhan eksogen dalam ekonomi neoklasik bahwa kemajuan ekonomi ditentukan oleh kekuatan eksternal yang tidak terkendali.

Persaingan menekan keuntungan, jadi orang harus terus mencari cara yang lebih baik untuk melakukan sesuatu atau menemukan produk baru untuk memaksimalkan keuntungan. Konsep ini adalah salah satu prinsip utama teori pertumbuhan baru.

Teori tersebut menyatakan bahwa inovasi dan teknologi baru tidak terjadi secara kebetulan. Sebaliknya, itu tergantung pada jumlah orang yang mencari inovasi atau teknologi baru dan seberapa keras mereka mencarinya. Orang juga memiliki kendali atas modal pengetahuan mereka — apa yang harus dipelajari, seberapa sulit untuk belajar, dll. Jika insentif keuntungannya cukup besar, orang akan memilih untuk mengembangkan sumber daya manusia dan mencari inovasi baru dengan lebih giat.

Aspek penting dari teori pertumbuhan baru adalah gagasan bahwa pengetahuan diperlakukan sebagai aset pertumbuhan yang tidak tunduk pada batasan terbatas atau pengembalian yang menurun seperti aset lain seperti modal atau real estat. Pengetahuan adalah kualitas yang tidak berwujud, bukan fisik, dan dapat menjadi sumber daya yang tumbuh di dalam organisasi atau industri.

Contoh Teori Pertumbuhan Baru

Di bawah teori pertumbuhan baru, memelihara inovasi secara internal adalah salah satu alasan organisasi untuk berinvestasi dalam sumber daya manusia. Dengan menciptakan peluang dan menyediakan sumber daya dalam suatu organisasi, harapannya adalah individu akan didorong untuk mengembangkan konsep dan teknologi baru untuk pasar konsumen.

Misalnya, perusahaan besar mungkin mengizinkan sebagian stafnya untuk mengerjakan proyek internal independen yang dapat berkembang menjadi inovasi atau perusahaan baru. Dalam beberapa hal, perusahaan memungkinkan mereka berfungsi seperti startup yang diinkubasi di dalam organisasi.

Keinginan karyawan untuk meluncurkan inovasi baru didorong oleh kemungkinan menghasilkan lebih banyak keuntungan untuk diri mereka sendiri dan perusahaan. Hal ini terutama terjadi di Amerika Serikat, karena perdagangan semakin didorong oleh perusahaan jenis layanan. Pengembangan perangkat lunak dan aplikasi dapat terjadi di dalam perusahaan, mengikuti teori pertumbuhan baru.

Untuk mencapai pertumbuhan yang didorong oleh pengetahuan seperti itu, diperlukan investasi yang berkelanjutan dalam sumber daya manusia. Hal ini dapat menciptakan lingkungan bagi para profesional yang terampil untuk memiliki kesempatan tidak hanya memenuhi pekerjaan utama mereka tetapi juga mengeksplorasi penciptaan layanan baru yang dapat bermanfaat dan digunakan untuk masyarakat yang lebih luas.

Pertimbangan Khusus

Para ahli teori pertumbuhan baru percaya bahwa perusahaan pada umumnya meremehkan kegunaan pengetahuan dan, sebagai akibatnya, berpendapat bahwa sebagian besar bergantung pada pemerintah untuk berinvestasi dalam modal manusia. Pemerintah didorong untuk memfasilitasi akses ke pendidikan yang lebih baik, serta memberikan dukungan dan insentif untuk penelitian dan pengembangan (R&D) sektor swasta .

Apa Teori Pertumbuhan Baru?

Poin Penting

Memahami Teori Pertumbuhan Baru

Contoh Teori Pertumbuhan Baru

Pertimbangan Khusus

Artikel terkait