Tingkat Pengangguran U-3 vs U-6: Gambaran Umum
Tingkat pengangguran adalah persentase orang yang menganggur dan tersedia untuk bekerja. Itu dinyatakan sebagai persentase pengangguran dalam angkatan kerja dan dinyatakan dengan menggunakan tingkat yang berbeda, termasuk tingkat pengangguran U-3 dan U-6.
Tingkat pengangguran U-3 adalah tingkat yang paling sering dilaporkan di AS, mewakili jumlah pengangguran yang aktif mencari pekerjaan. Tingkat U-6 termasuk pekerja putus asa, setengah menganggur, dan menganggur di negara tersebut.
U-3 adalah tingkat pengangguran yang dirilis setiap bulan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS), tetapi banyak ekonom memandang tingkat U-6 sebagai tingkat yang lebih berarti karena mencakup persentase pengangguran yang lebih besar.
Ringkasan:
- Bentuk pengangguran yang paling sering dilaporkan adalah tingkat U-3.
- Ini hanya akun untuk orang-orang yang menganggur yang secara aktif mencari pekerjaan.
- Tingkat U-3 dipantau setiap bulan karena dianggap sebagai barometer kondisi ekonomi di Amerika Serikat.
- Ketika tarif U-3 rendah, tarif U-6 mungkin lebih tinggi.
- Ekonom menganggap tingkat U-6 sebagai tingkat lapangan kerja yang sebenarnya karena memperhitungkan pekerja yang menganggur, setengah menganggur, dan putus asa.
Tingkat Pengangguran U-3
Tingkat pengangguran resmi dikenal sebagai tingkat U-3 atau hanya U3. Ini mengukur jumlah orang yang menganggur tetapi aktif mencari pekerjaan.
Tingkat diukur oleh BLS, yang menghubungi 60.000 rumah tangga yang dipilih secara acak di seluruh negeri dan mencatat status pekerjaan setiap orang berusia 16 tahun atau lebih. Informasi yang dikumpulkan oleh badan tersebut melalui survei dan statistik asuransi sosial, yang mencerminkan jumlah orang yang menarik tunjangan pengangguran, diterbitkan setiap bulan, memberikan gambaran tentang kesehatan data pekerjaan negara.
Tingkat ini berubah beberapa bulan setelah ekonomi berubah arah. Ia naik lebih tinggi ketika ekonomi mengalami kesulitan dan turun ketika keadaan terlihat lebih baik.
Misalnya, tingkat pengangguran melonjak drastis pada tahun 2020 karena dampak ekonomi yang luas dari pandemi COVID-19. Tetapi situasi pengangguran menjadi sangat berbeda dua tahun kemudian.
Total pekerjaan penggajian nonpertanian naik 678.000 pada Februari 2022, dan tingkat pengangguran turun tipis menjadi 3,8%. Tingkat pengangguran adalah salah satu indikator ekonomi yang paling banyak dilaporkan dan didiskusikan bersama dengan pertumbuhan ekonomi dan inflasi.
Ini secara teratur dikutip dalam berita karena memberikan gambaran sederhana tentang kondisi ekonomi.
Kritik terhadap U-3
U-3 sering dikritik karena terlalu sederhana. Banyak ekonom percaya itu tidak memperhitungkan keseluruhan gambar karena U3 hanya mencakup orang-orang yang secara aktif mencari pekerjaan.
Ini sebenarnya mengecualikan individu yang hanya bekerja paruh waktu tetapi menginginkan pekerjaan penuh waktu dan pekerja yang putus asa. Ini adalah orang-orang yang menganggur yang mampu bekerja tetapi belum mencari pekerjaan selama empat minggu terakhir.
Berikut ini adalah beberapa contoh individu yang tidak termasuk dalam tarif U-3:
- Seorang tukang batu yang ingin bekerja tetapi putus asa karena kurangnya kesempatan di tengah resesi ekonomi yang parah
- Seorang eksekutif pemasaran yang diberhentikan pada usia 57 tahun dan berhenti menjadwalkan wawancara kerja baru karena pengalaman diskriminasi usia mereka
- Seseorang yang hanya bekerja satu shift enam jam per minggu karena tidak ada pekerjaan penuh waktu yang tersedia di wilayahnya
Banyak ekonom menganggap U6 sebagai ukuran yang paling menggambarkan situasi ketenagakerjaan riil di Amerika Serikat—bukan tingkat U-3.
Tingkat Pengangguran U-6
Berbeda dengan tingkat U-3, tingkat pengangguran U-6 mencakup seluruh petak pengangguran dan tingkat U-6 jauh lebih benar untuk pemahaman non-teknis alami tentang apa artinya menjadi pengangguran. Tarif ini memperhitungkan siapa saja yang telah mencari pekerjaan dalam 12 bulan sebelumnya tetapi tidak dapat memperoleh pekerjaan dan belum mencari pekerjaan dalam empat minggu terakhir.
Ini juga termasuk siapa saja yang telah kembali ke sekolah, menjadi cacat, dan orang-orang yang setengah menganggur atau bekerja paruh waktu. Dengan menangkap semua orang yang berada di pinggiran pasar tenaga kerja, tarif U-6 memberikan gambaran luas tentang kurang dimanfaatkannya tenaga kerja di negara tersebut.
Dalam pengertian ini, tingkat U-6 dapat dianggap sebagai tingkat pengangguran yang sebenarnya. Misalnya, dengan dampak pandemi yang masih terasa pada September 2020, tingkat pengangguran U-3 sebesar 7,9%.
Tingkat U-6 adalah 12,8%. Pada Februari 2022, tingkat pengangguran U-6 turun menjadi 7,6%, jauh lebih tinggi dari tingkat pengangguran U-3 (3,8%) di bulan yang sama.
|
Perbedaan Antara Tingkat Pengangguran U-3 dan U-6 |
|
|
Tingkat U-3 |
Tingkat U-6 |
|
U-3 adalah tingkat pengangguran yang paling sering dilaporkan di AS |
U-6 mencakup semua orang yang tidak diperhitungkan dalam tingkat U-3—pekerja putus asa, setengah menganggur, dan menganggur di negara tersebut. |
|
Ini mengukur jumlah orang yang menganggur tetapi aktif mencari pekerjaan. |
Karena U-6 mencakup kelompok orang yang lebih luas, tarifnya lebih tinggi daripada U-3. |
|
Kritik berpendapat bahwa U-3 tidak menceritakan keseluruhan cerita karena mengecualikan pekerja paruh waktu yang menginginkan pekerjaan penuh waktu, dan siapa saja yang menyerah mencari pekerjaan. |
Pendukung U-6 percaya bahwa itu adalah tingkat pengangguran yang sebenarnya. |
Pertimbangan Khusus
Pengangguran dibagi menjadi enam kategori berbeda termasuk tingkat U-3 dan U-6. Yang lainnya termasuk:
- U1 : Persentase orang yang menganggur selama 15 minggu atau lebih
- U2 : Persentase orang yang kehilangan pekerjaan dan siapa saja yang menyelesaikan pekerjaan sementara
- U4 : Jumlah total orang yang menganggur, ditambah pekerja yang patah semangat
- U5 : Jumlah total orang yang menganggur, pekerja putus asa, dan pekerja marginal lainnya
Istilah pekerja yang terpinggirkan mencakup pekerja yang putus asa dan mengacu pada mereka yang tersedia dan bersedia bekerja, tetapi belum mencari pekerjaan dalam empat minggu sebelumnya karena alasan apa pun.
Namun, mereka telah mencari pekerjaan di beberapa titik dalam 12 bulan sebelumnya.
Bagaimana Anda Menghitung Tingkat Pengangguran U-6?
Ada tiga langkah untuk menghitung tingkat pengangguran U-6 menurut Statistik Departemen Tenaga Kerja AS. Pertama, tambahkan jumlah penganggur resmi ditambah pekerja marginal ditambah mereka yang bekerja paruh waktu.
Jumlah yang Anda dapatkan dengan menjumlahkan ketiga item tersebut sama dengan jumlah pekerja yang menganggur dan setengah menganggur. Selanjutnya, tambahkan jumlah individu dalam angkatan kerja dengan jumlah pekerja yang terikat secara marjinal.
Terakhir, bagi jumlah total pengangguran dan setengah menganggur dengan total angkatan kerja, termasuk yang terpinggirkan. Angka ini sama dengan tingkat pengangguran U-6.
Mengapa Tingkat Pengangguran U-6 Harus Digunakan?
Banyak ekonom merasa bahwa tingkat pengangguran U-6 harus digunakan karena memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang lapangan kerja di Amerika. Itu karena mereka mengatakan itu menyumbang banyak jenis pekerja di bawah dan pengangguran yang tidak dipertimbangkan oleh U-3.
Bagaimana Tingkat Pengangguran U-3 Dihitung?
Tingkat pengangguran di Amerika Serikat diperoleh dengan membagi jumlah pengangguran dengan jumlah angkatan kerja dan mengalikannya dengan 100.
Kapan U-3 Menjadi Tingkat Pengangguran Resmi?
Pemerintah AS mulai melacak tingkat pengangguran standar (U-3) pada 1950-an.