Berapa Tingkat U-6 (Pengangguran)?
Tingkat U-6 (Pengangguran) mengukur persentase angkatan kerja AS yang menganggur, ditambah mereka yang setengah menganggur, sedikit terikat pada angkatan kerja, dan telah menyerah mencari pekerjaan. Tingkat U-6 dianggap oleh banyak ekonom sebagai ukuran yang paling mengungkapkan keadaan sebenarnya dari situasi ketenagakerjaan bangsa.
Namun demikian, angka pengangguran yang dilaporkan lebih luas adalah U-3, sering disebut sebagai laporan pengangguran. U3 hanya mengungkapkan jumlah orang yang tidak bekerja dan mencari pekerjaan dalam empat minggu terakhir.
Kedua angka tersebut diterbitkan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS).
Ringkasan:
- Tingkat U-6 (Pengangguran) terkadang disebut tingkat pengangguran “nyata”.
- Tingkat pengangguran resmi yang dilaporkan secara luas, U-3, hanya menghitung orang yang saat ini menganggur dan mencari pekerjaan dalam empat minggu terakhir.
- U-6 tidak hanya mencakup pengangguran tetapi setengah menganggur, pekerja yang “putus asa” yang telah menyerah mencari pekerjaan, dan “pekerja marginal” yang telah meninggalkan angkatan kerja tetapi dapat kembali pada suatu saat.
- U-6 dianggap oleh banyak ekonom sebagai ukuran yang paling mengungkapkan situasi ketenagakerjaan suatu negara.
- Tingkat U-3 dan tingkat U-6 diterbitkan oleh BLS dalam laporan pekerjaan bulanan, yang digunakan oleh pengamat pasar untuk mengukur kesehatan ekonomi.
Memahami Tingkat U-6 (Pengangguran).
Tingkat pengangguran resmi yang digunakan oleh pemerintah AS dan diterbitkan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) adalah tingkat U-3. Ini adalah persentase dari total angkatan kerja yang menganggur dan secara aktif mencari pekerjaan dalam empat minggu terakhir.
Bagian dari pengangguran yang tidak mencari pekerjaan dalam empat minggu terakhir didefinisikan sebagai “terikat secara marginal” dan tidak lagi dihitung sebagai pengangguran. Kelompok yang terpinggirkan itu termasuk orang-orang yang menganggur yang tidak berhasil mencari pekerjaan dalam dua belas bulan terakhir.
Ini juga termasuk orang-orang yang telah kembali ke sekolah atau menjadi cacat, dalam hal ini mereka mungkin atau mungkin tidak kembali ke angkatan kerja di beberapa titik.
Komposisi Laju U-6
Tingkat U-6, di sisi lain, memperhitungkan persentase angkatan kerja yang melekat secara marjinal ini dalam perhitungan penganggurannya. Tingkat U-6 juga termasuk setengah menganggur dalam metriknya.
Ini adalah orang-orang yang menginginkan pekerjaan penuh waktu tetapi menetap untuk pekerjaan paruh waktu karena kondisi ekonomi. Sementara tingkat U-3 menganggap kategori pekerja ini dipekerjakan, U-6 menghitung kelompok ini sebagai pengangguran.
Terakhir, tarif U-6 termasuk yang “putus asa”: Mereka yang menginginkan pekerjaan tetapi sudah menyerah mencari. BLS menerbitkan enam angka pengangguran bulanan.
U-3 adalah tarif resmi dan paling banyak dikutip. U-6 adalah pandangan yang lebih komprehensif tentang keadaan pekerja Amerika.
Faktor Tingkat U-6 (Pengangguran).
Gallup, firma analitik data, menganggap tingkat U-6 sebagai “tingkat pengangguran riil”, dan berpendapat bahwa tingkat U-3 yang dikutip secara luas tidak secara akurat mewakili realitas pengangguran di Amerika. Gallup mencatat bahwa seorang insinyur atau profesional terampil lainnya yang mengambil pekerjaan paruh waktu bergaji rendah untuk bertahan hidup tidak akan dihitung dalam tingkat pengangguran resmi, bahkan jika penghasilan mereka hanya $20 seminggu.
Selain itu, tarif U-3 tidak termasuk pekerja yang dipekerjakan tetapi jam kerjanya dikurangi. Semua hal di atas disebut “setengah menganggur”, dan termasuk dalam tarif U-6.
U-3 juga menghilangkan mereka yang menganggur tetapi belum mencari pekerjaan dalam empat minggu terakhir. Ini adalah pekerja yang “putus asa” yang direfleksikan oleh U-6.
Melacak U-6
St Louis Fed (FRED) melacak tingkat U-6 dari waktu ke waktu di situs webnya. Grafiknya, berdasarkan angka BLS, menunjukkan tingkat U-6 yang mengejutkan sebesar 22,9% pada April 2020, selama penghentian COVID-19 nasional pertama.
Tarif resmi U-3 saat itu adalah 14,7%. Pada Januari 2020, tingkat U-6 hanya 6,9%.
Tingkat resmi U-3 adalah 3,5%.
Contoh Tingkat U-6 (Pengangguran).
Untuk menghitung tingkat pengangguran resmi U-3, BLS membagi jumlah total pengangguran dengan jumlah total peserta angkatan kerja, kemudian mengalikan angka tersebut dengan 100. Misalnya, laporan tarif bulanan Juni 2019 menunjukkan bahwa jumlah total orang yang menganggur adalah 6,0 juta dan angkatan kerja sipil terdiri dari 163,0 juta orang.
Tingkat pengangguran U-3 adalah 3,7% (disesuaikan secara musiman). Dalam laporan Januari 2022 yang sama, jumlah orang yang secara marjinal terikat pada angkatan kerja mencapai 1,5 juta, sedangkan jumlah pekerja dengan pekerjaan paruh waktu karena alasan ekonomi adalah 3,7 juta.
Tingkat pengangguran U-6 adalah 7,1% (disesuaikan secara musiman). Saat menghitung tarif U-6, kelompok yang terpinggirkan ditambahkan ke pembilang (total pengangguran) dan penyebut (total angkatan kerja).
Selain itu, pekerja paruh waktu hanya ditambahkan ke pembilang, karena mereka telah dimasukkan sebagai bagian dari angkatan kerja. Tingkat U-6 jauh lebih tinggi daripada angka U-3 dan bisa dibilang merupakan cerminan yang lebih baik dari kesehatan tenaga kerja Amerika pada saat itu.
Tingkat pengangguran tidak didasarkan pada jumlah orang yang telah melamar pengangguran. Mereka didasarkan pada survei rumah tangga di setiap wilayah AS
Efek COVID-19
Sejak Maret 2020, Biro Statistik Tenaga Kerja telah menambahkan beberapa pertanyaan pada Survei Rumah Tangga untuk mengukur dampak pandemi virus corona terhadap pekerjaan.
Inilah beberapa yang ditemukan pada Januari 2022:
- 15,4% orang Amerika dengan pekerjaan melakukan telework setidaknya sebagian waktu.
- 6 juta orang tidak dapat bekerja karena majikan mereka tutup atau kehilangan bisnis akibat pandemi.
- 1,8 juta tidak dapat mencari pekerjaan karena pandemi.
Bagaimana Tingkat U-6 (Pengangguran) Dihitung?
Statistik pengangguran yang dirilis setiap awal bulan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja didasarkan pada survei terhadap 60.000 rumah tangga. Itu total sekitar 110.000 orang di sekitar 2.000 wilayah geografis, perkotaan dan pedesaan.
Survei dilakukan oleh pegawai Biro Sensus. Perhitungannya mudah:
- Jumlah orang yang mengatakan bahwa mereka menganggur tetapi telah mencari pekerjaan dalam sebulan terakhir, sebagai persentase dari total populasi pekerja sipil, sama dengan tingkat pengangguran “resmi” atau U-3.
- Jumlah orang yang menganggur, setengah menganggur, menganggur tetapi telah berhenti mencari pekerjaan, atau untuk sementara meninggalkan angkatan kerja, sebagai persentase dari total populasi pekerja sipil, sama dengan tingkat “nyata” atau U-6.
Di mana Saya Dapat Menemukan Tingkat U-6 (Pengangguran) menurut Negara Bagian?
BLS menerbitkan angka pengangguran rata-rata tahunan untuk setiap negara bagian.
Laporan ini mencakup U-6 serta kelima ukuran pengangguran lainnya. Angka untuk tahun 2022 diposting di situs BLS.
Nomor U-3 untuk negara bagian, tetapi bukan nomor U-6, diposting setiap bulan.
Apakah 6 Tingkat Pengangguran itu?
Tingkat pengangguran U-1 hanyalah salah satu dari enam “ukuran alternatif” pemanfaatan tenaga kerja di AS yang diterbitkan setiap bulan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja. Langkah-langkah alternatif meliputi:
- U-1: Persentase angkatan kerja sipil yang telah menganggur selama 15 minggu atau lebih.
- U-2: Persentase angkatan kerja sipil yang kehilangan pekerjaan atau menyelesaikan pekerjaan sementara.
- U-3: Persentase angkatan kerja sipil yang menganggur dan mencari pekerjaan dalam empat minggu terakhir.
- U-4: Jumlah pengangguran ditambah jumlah pencari kerja yang putus asa sebagai persentase dari total angkatan kerja.
- U-5: Total pencari kerja yang menganggur ditambah putus asa ditambah pekerja marginal, sebagai persentase dari total angkatan kerja.
- U-6: Semua orang yang dihitung dalam U-5 ditambah mereka yang bekerja paruh waktu karena kondisi ekonomi, sebagai persentase dari total angkatan kerja.
Kesimpulan
Tingkat pengangguran U-3 dilaporkan setiap bulan dan diawasi serta dilacak dengan hati-hati sebagai indikator utama kesehatan ekonomi AS.
Tingkat U-6 menawarkan pemahaman yang lebih luas tentang kesehatan ekonomi yang sebenarnya. Berapa banyak orang yang mencari pekerjaan paruh waktu karena mereka tidak bisa mendapatkan posisi penuh waktu? Berapa banyak orang yang menyerah bahkan mencoba untuk mendapatkan pekerjaan? Berapa banyak yang telah meninggalkan angkatan kerja, berharap untuk kembali ketika situasinya membaik?
Nomor U-3 tidak termasuk orang-orang itu, tetapi tarif U-6 termasuk.