Apa Tunjangan Penyelesaian?
Tunjangan penyelesaian adalah uang yang diberikan sebagai bagian dari biaya relokasi kepada seseorang yang telah pindah lokasi atau pindah sebagai bagian dari menerima pekerjaan baru. Tunjangan penyelesaian dapat diberikan sebagai jumlah sekaligus atau nanti diganti oleh pemberi kerja saat ini atau yang baru setelah penyerahan tanda terima terkait. Ini dapat digunakan untuk pengeluaran seperti penginapan sementara, makan, penyimpanan barang-barang pribadi, dan biaya tak terduga lainnya untuk menetap di lokasi baru. Dalam beberapa keadaan, biaya relokasi dapat dianggap kena pajak dan dimasukkan ke dalam W2 karyawan .
Poin Penting
- Tunjangan penyelesaian adalah uang yang diberikan sebagai bagian dari biaya relokasi kepada seseorang yang telah pindah lokasi atau pindah untuk pekerjaan baru.
- Tunjangan menetap dapat mencakup biaya yang berkaitan dengan penginapan sementara, makan, dan penyimpanan barang-barang pribadi.
- Efektif 1 Januari 2018, Pemotongan Pajak dan Undang-Undang Pekerjaan tahun 2017 menangguhkan pemotongan biaya pindah bersama dengan pengecualian untuk penggantian majikan dan pembayaran biaya pindah yang memenuhi syarat.1
Memahami Settling-In Allowance
Perusahaan sering membantu karyawan yang harus pindah kerja, baik karena mutasi atau tawaran pekerjaan baru. Selain tunjangan penyelesaian, mereka mungkin memberikan tunjangan relokasi atau penggantian langsung untuk biaya relokasi.
Biaya relokasi sering kali mencakup transportasi, akomodasi, dan makan untuk perjalanan berburu rumah; penginapan sementara setibanya di lokasi baru; serta memindahkan perusahaan dan biaya penyimpanan. Biaya tertutup lainnya mungkin termasuk biaya yang terkait dengan penjualan dan perolehan tempat tinggal utama, seperti komisi real estat dan biaya penutupan lainnya. Untuk relokasi sementara, perusahaan dapat memberikan tunjangan menetap dan tunjangan hidup.
Pajak dan Tunjangan Penyelesaian
Hingga 2018, pemberi kerja dapat mengklaim pemotongan biaya relokasi sebagai biaya pindah yang memenuhi syarat.Sebagai bagian darireformasiTax Cuts and Jobs Act (TCJA) yang disahkan oleh pemerintahan mantan Presiden Trump pada Desember 2017, pemberi kerja tidak dapat lagi mengklaim pemotongan tersebut.Mereka diharuskan untuk memasukkan semua biaya pindah yang diklaim oleh seorang karyawan sebagai bagian dari gaji mereka.
Berdasarkan aturan, ada dua situasi di mana pemberi kerja dapat mengklaim pemotongan:
- Seorang pemberi kerja membayar kepada pihak ketiga pada tahun 2018 untuk layanan pemindahan yang memenuhi syarat yang diberikan kepada seorang karyawan sebelum tahun 2018.
- Seorang pemberi kerja mengganti seorang karyawan pada tahun 2018 untuk biaya pemindahan yang memenuhi syarat yang terjadi sebelum 2018.