Undang-undang Ketenagakerjaan tahun 1946 – (Keuangan)

Apa Undang-undang Ketenagakerjaan tahun 1946?

Undang-undang Ketenagakerjaan tahun 1946 adalah bagian dari undang-undang yang diberlakukan oleh Kongres Amerika Serikat yang menyerahkan tanggung jawab kepada pemerintah federal untuk menjaga tingkat ketenagakerjaan yang tinggi dan stabilitas harga melalui inflasi yang rendahuntuk ekonomi AS.

Kedua tujuan ini bertentangan langsung satu sama lain menurut teori ekonomi karena karena lapangan kerja penuh dicapai secara konsisten dari waktu ke waktu, inflasi tarikan permintaan akan terjadi dan harga akan naik.

Poin Penting

Undang-undang Ketenagakerjaan tahun 1946 mengamanatkan tujuan kebijakan yang kontradiktif untuk mencari pekerjaan penuh dan inflasi rendah.
Undang-undang tersebut juga membentuk Dewan Penasihat Ekonomi presiden untuk membantu mempertahankan tujuan kebijakan ini di tingkat eksekutif.
Presiden Harry S. Truman menandatangani undang-undang ini pada tanggal 20 Februari 1946, ketika ratusan ribu tentara Amerika pulang dari Perang Dunia II dan ekonomi beralih dari produksi masa perang.

Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan 1946

Undang-undang Ketenagakerjaan tahun 1946 disahkan oleh Presiden Truman setelah berakhirnya Perang Dunia II.Selama periode ini, ratusan ribu tentara Amerika kembali ke rumah dari perang dan sebagian besar tenaga kerja khawatir tentang mencari pekerjaan karena ekonomi beralih dari produksi barang-barang masa perang.

Dengan Depresi Hebat masih segar di benak hampir semua orang, Kongres mengesahkan Undang-undang Ketenagakerjaan tahun 1946, memerintahkan pemerintah federal untuk melakukan apa pun untuk mencapai stabilitas ekonomi dan lapangan kerja yang tinggi. Tujuan dasar undang-undang tersebut adalah untuk menyediakan pekerjaan bagi mereka yang mencarinya dan memaksimalkan produksi dan daya beli .

Inti dari undang-undang tersebut adalah “Deklarasi Kebijakan,” yang menyatakan: “Kongres dengan ini menyatakan bahwa kebijakan dan tanggung jawab pemerintah federal yang berkelanjutan untuk menggunakan semua cara praktis yang sesuai dengan kebutuhan dan kewajibannya serta pertimbangan penting lainnya dari kebijakan nasional dengan bantuan dan kerjasama industri, pertanian, tenaga kerja, dan pemerintah negara bagian dan lokal, untuk mengkoordinasikan dan memanfaatkan semua rencana, fungsi, dan sumber dayanya untuk tujuan menciptakan dan memelihara, dengan cara yang diperhitungkan untuk membina dan mempromosikan kebebasan dan perusahaan yang kompetitif dan kesejahteraan umum, kondisi di mana akan tersedia lapangan kerja yang bermanfaat bagi mereka yang mampu, berkeinginan, dan mencari pekerjaan, dan untuk mempromosikan lapangan kerja, produksi, dan daya beli maksimum. “

Undang-undang Ketenagakerjaan tahun 1946 juga membuka jalan bagi pembentukan Dewan Penasihat Ekonomi, sebuah badan yang terdiri dari tiga ekonom yang memberi nasihat kepada presiden tentang kebijakan ekonomi.Dewan ini bertugas membantu presiden dalam menyiapkan laporan ekonomi tahunan, memberi nasihat kepada presiden tentang kebijakan tertentu, dan mengumpulkan data ekonomi dan laporan tentang pertumbuhan ekonomi dan tren dalam ekonomi AS.

Sejarah Undang-Undang Ketenagakerjaan tahun 1946

Undang-undang tersebut pada awalnya diperkenalkan sebagai RUU Ketenagakerjaan Penuh tahun 1945 tetapi direvisi berkali-kali hingga mencapai bentuk yang ditandatangani menjadi undang-undang.Sebelum revisi ekstensif ini, undang-undang telah menyatakan: “Semua orang Amerika yang dapat bekerja dan mencari pekerjaan memiliki hak untuk pekerjaan yang bermanfaat, berupah, teratur, dan penuh waktu, dan merupakan kebijakan Amerika Serikat untuk memastikan keberadaannya sama sekali. kesempatan kerja yang cukup untuk memungkinkan semua orang Amerika yang telah menyelesaikan sekolah mereka dan yang tidak memiliki tanggung jawab rumah tangga penuh waktu untuk dengan bebas menggunakan hak ini. “

Versi terakhir dari RUU tersebut menghapus klaim bahwa warga negara memiliki “hak” atas pekerjaan. Yang juga dihapus adalah pengakuan akan pentingnya menjaga daya beli — yaitu kebutuhan untuk mengendalikan inflasi.

Perubahan ini datang sebagai tanggapan atas penolakan di antara anggota tertentu Dewan Perwakilan, yang memandang RUU asli terlalu radikal dan ingin menghasilkan pengganti yang akan “mengecualikan sisa-sisa terakhir … komitmen dan jaminan federal yang berbahaya (termasuk kata-kata dari judul), tetapi akan menyediakan semacam mekanisme perencanaan ekonomi di cabang Eksekutif dan legislatif, dan untuk program pekerjaan umum yang moderat. “

Apa Undang-undang Ketenagakerjaan tahun 1946?

Poin Penting

Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan 1946

Sejarah Undang-Undang Ketenagakerjaan tahun 1946

Artikel terkait