Gaya Hidup

Cuti Tahunan dan Pembayaran Liburan dalam Bisnis, pengertian, perbedaan

Perbedaan Utama – Cuti Tahunan & Pembayaran Liburan 

Cuti tahunan dan gaji liburan merupakan dua jenis cuti penting di mana karyawan diberikan cuti kerja. Undang-undang ketenagakerjaan di negara-negara telah ketat selama dekade terakhir dan sebagai hasilnya, kebijakan cuti tahunan ditetapkan dengan baik di seluruh dunia.

Kebijakan cuti seringkali berbeda dari satu negara ke negara lain serta dari perusahaan ke perusahaan. Perbedaan yang jelas dari mereka, cuti tahunan dan gaji liburan, merupakan istilah yang mengacu pada cuti tahunan adalah cuti berbayar dari pekerjaan yang diberikan kepada karyawan oleh pemberi kerja di mana karyawan dapat menggunakan waktu masing-masing untuk penggunaan pribadi sedangkan gaji liburan dibayarkan untuk liburan seperti Hari Natal dan Thanksgiving.

di mana karyawan diizinkan untuk mengambil cuti liburan biasanya tanpa pengurangan gaji.

ISI

  1. Gambaran Umum dan Perbedaan Utama 2. Apa itu Cuti Tahunan3.

    Apa itu Pembayaran Liburan4. Perbandingan Berdampingan – Cuti Tahunan & Pembayaran Hari Libur dalam Bentuk Tabular5.

    Ringkasan

Pengertian Cuti Tahunan?

Cuti tahunan didefinisikan sebagai cuti kerja berbayar yang diberikan kepada karyawan oleh pemberi kerja di mana karyawan dapat menggunakan waktu tersebut untuk penggunaan pribadi. Karyawan seringkali diminta untuk memberikan pemberitahuan terlebih dahulu dan merencanakan cuti tahunan untuk memastikan bahwa pemberi kerja memiliki waktu yang cukup untuk mengatur kepegawaian dan persyaratan jika karyawan tidak ada.

Jumlah hari yang diberikan sebagai cuti tahunan merupakan aspek yang dianggap penting oleh semua negara dan jumlah ini bervariasi dari satu negara ke negara lain. Beberapa contoh disebutkan di bawah ini.

Cuti tahunan yang diberikan juga tergantung pada jumlah tahun kerja; jumlah daun meningkat seiring dengan tahun layanan. Misalnya

  1. Di Irak, lamanya cuti tahunan karyawan akan ditambah 2 hari setelah setiap tambahan 5 tahun bekerja terus menerus dengan pemberi kerja yang sama.
  2. Di Jepang, karyawan yang telah bekerja terus menerus selama setidaknya satu setengah tahun diberikan satu hari cuti tambahan untuk setiap tahun masa kerja, hingga maksimal 20 hari cuti.

Pengertian Pembayaran Liburan?

Seperti namanya, holiday pay dibayarkan untuk hari libur seperti Hari Natal dan Thanksgiving ketika seorang karyawan diizinkan untuk mengambil cuti liburan biasanya tanpa pengurangan gaji.

Jumlah hari libur bisnis yang ditentukan berbeda dari satu negara ke negara lain. Misalnya Irlandia- 9 hari

Kebijakan cuti di berbagai negara juga berbeda karena aspek undang-undang.

Alhasil, pengetahuan tentang daun dapat ditingkatkan dengan, merupakan istilah yang mengacu pada contoh.

Kebijakan Pembayaran Hari Libur Umum

Di AS, karyawan berhak mendapatkan sepuluh hari libur berbayar setiap tahun. Ini adalah Hari Tahun Baru, Martin Luther King, Hari Jr., Ulang Tahun Washington, Hari Peringatan, Hari Veteran, Hari Buruh, Hari Columbus, Hari Thanksgiving, dan Hari Natal.

Namun, tidak diwajibkan dalam Fair Labor Standards Act (FLSA) bagi pemberi kerja untuk membayar liburan. Akibatnya, pengaturan cuti diputuskan antara pemberi kerja dan pekerja atau antara pemberi kerja dan perwakilan pekerja seperti serikat pekerja.

Kebijakan untuk Bekerja di Hari Libur

Pemberi kerja tidak diwajibkan untuk membayar ekstra (melebihi dan di atas tingkat upah normal) untuk bekerja pada hari libur kecuali ditentukan lain dalam kontrak kerja. Ini juga akan bervariasi antar negara dan terkadang bergantung pada pemberi kerja.

Misalnya di Filipina, jika karyawan bekerja selama hari libur biasa, dia akan dibayar 200 persen dari upah normal untuk hari itu selama delapan jam pertama.

Apa perbedaan antara Cuti Tahunan dan Pembayaran Liburan?

Cuti Tahunan & Pembayaran Hari Libur

Cuti tahunan didefinisikan sebagai cuti berbayar dari pekerjaan yang diberikan kepada karyawan oleh pemberi kerja di mana karyawan dapat menggunakan waktu tersebut untuk penggunaan pribadi.

Gaji liburan dibayarkan untuk liburan seperti Hari Natal dan Thanksgiving ketika seorang karyawan diizinkan untuk mengambil cuti liburan tanpa pengurangan gaji.

Alasan Pemberian Liburan itu

Cuti tahunan memungkinkan karyawan untuk mengambil cuti dari pekerjaan karena alasan pribadi apa pun.

Pembayaran liburan memungkinkan karyawan mengambil cuti untuk hari-hari perayaan keagamaan dan nasional dan hari apa pun semacam itu.

Kebijaksanaan Majikan dan Karyawan

Cuti tahunan diberikan selama hari-hari yang diperlukan oleh pekerja setelah berdiskusi dengan pemberi kerja.

Pembayaran liburan diperbolehkan berdasarkan pengaturan undang-undang.

Ringkasan – Cuti Tahunan & Pembayaran Liburan

Perbedaan antara cuti tahunan dan gaji liburan, merupakan istilah yang mengacu pada diskrit; cuti tahunan adalah cuti kerja berbayar yang diberikan untuk penggunaan pribadi karyawan sementara gaji liburan memungkinkan untuk mengambil cuti liburan tanpa pengurangan gaji. Keseragaman tidak dapat dibangun dalam kebijakan cuti karena berubah dalam konteks negara dan perusahaan.

Namun, mengizinkan kedua jenis cuti tersebut merupakan persyaratan undang-undang dan beberapa karyawan memasukkan hari libur bank sebagai bagian dari cuti tahunan.

Unduh Versi PDF dari Cuti Tahunan & Pembayaran Liburan

Anda dapat mengunduh versi PDF dari artikel ini dan menggunakannya untuk tujuan offline sesuai catatan kutipan. Silakan unduh versi PDF di sini Perbedaan Antara Cuti Tahunan dan Pembayaran Liburan.

Referensi:
  1. Doyle, Alison.

    “Apa Itu Pembayaran Hari Libur dan Kapan Karyawan Mendapatkannya.” Keseimbangan. Np, dan Web.

    Tersedia disini. 19 Juni 2017.

    2.”Aturan Pembayaran Hari Libur Filipina.” Aturan Pembayaran Hari Libur Filipina | Hari Libur Kantor. Np, dan Web.

    Tersedia disini. 19 Juni 2017.3.”Daftar cuti tahunan minimum menurut negara.” Wikipedia.

    Yayasan Wikimedia, 19 Juni 2017. Web.

    Tersedia disini.

    20 Juni 2017.

Kesopanan Gambar:
  1. “Dekorasi Pohon Salju Gadis Liburan Natal Merah” (CC0) melalui Maxpixel