Gaya Hidup

Organisasi Formal dan Informal dalam Bisnis, pengertian, perbedaan

Perbedaan yang jelas dari mereka, organisasi formal dan informal yaitu organisasi formal dibentuk untuk mencapai tujuan bersama dengan hubungan resmi antar anggota, sedangkan organisasi informal dibentuk dalam organisasi formal berdasarkan hubungan interpersonal antar anggota organisasi. Baik konsep organisasi formal maupun informal saling terkait.

Itu karena ada banyak organisasi informal di dalam organisasi formal. Apalagi organisasi formal yang mendapat dukungan dari banyak organisasi informal adalah organisasi yang efisien dan memuaskan.

ISI

  1. Gambaran Umum dan Perbedaan Utama 2.

    Apa itu Organisasi Formal 3. Apa itu Organisasi Informal4.

    Hubungan Antara Organisasi Formal dan Informal5. Perbandingan Berdampingan – Organisasi Formal & Informal dalam Bentuk Tabular6.

    Ringkasan

Pengertian Organisasi Formal?

Organisasi formal, merupakan istilah yang mengacu pada organisasi di mana dua orang atau lebih berkumpul untuk mencapai tujuan bersama dengan hubungan hukum dan resmi. Organisasi dipimpin oleh manajemen puncak dan memiliki seperangkat aturan dan peraturan untuk diikuti.

Tujuan utama organisasi adalah untuk mencapai target yang telah ditetapkan. Akibatnya, pekerjaan ditugaskan kepada masing-masing individu berdasarkan kemampuan mereka.

Dengan kata lain, ada rantai komando dengan hierarki organisasi dan otoritas didelegasikan untuk menyelesaikan pekerjaan.

Selanjutnya, hierarki organisasi menentukan hubungan otoritas logis dari organisasi formal dan rantai komando menentukan siapa yang mengikuti perintah.

Komunikasi antara dua anggota hanya melalui saluran yang direncanakan.

Jenis Struktur Organisasi Formal

  • Organisasi Garis
  • Organisasi Garis dan Staf
  • Organisasi Fungsional
  • Organisasi Manajemen Proyek
  • Organisasi Matriks

Pengertian Organisasi Informal?

Organisasi informal, merupakan istilah yang mengacu pada struktur sosial yang saling terkait yang mengatur bagaimana orang bekerja sama dalam kehidupan nyata. Dimungkinkan untuk membentuk organisasi informal di dalam organisasi.

Lebih lanjut, organisasi ini terdiri atas saling pengertian, tolong menolong, dan persahabatan antar anggota karena adanya hubungan interpersonal yang mereka bangun satu sama lain. Norma sosial, koneksi dan interaksi mengatur hubungan antar anggota, tidak seperti dalam organisasi formal.

Meskipun anggota organisasi informal memiliki tanggung jawab resmi, mereka lebih mungkin untuk saling berhubungan dengan nilai dan kepentingan pribadi mereka sendiri tanpa diskriminasi.

Struktur organisasi informal adalah datar.

Selain itu, keputusan dibuat oleh semua anggota secara kolektif. Persatuan adalah fitur terbaik dari organisasi informal karena ada kepercayaan antar anggota.

Selain itu, tidak ada peraturan dan regulasi yang ketat dalam organisasi informal; aturan dan peraturan responsif dan dapat disesuaikan dengan perubahan.

Apa Hubungan Antara Organisasi Formal dan Informal?

Kedua konsep organisasi tersebut saling terkait. Ada banyak organisasi informal di dalam organisasi formal.

Oleh karena itu, ini saling eksklusif. Efektivitas organisasi formal bergantung pada organisasi informal di dalamnya karena hubungan timbal balik, kepercayaan dan kohesi dalam organisasi informal sangat efektif untuk keberhasilan suatu organisasi.

Dengan kata lain, organisasi formal yang mendapat dukungan dari banyak organisasi informal, merupakan istilah yang mengacu pada organisasi yang efisien dan memuaskan.

Apa Perbedaan Antara Organisasi Formal dan Informal?

Ada perbedaan yang signifikan antara organisasi formal dan informal. Terutama, perbedaan utama antara organisasi formal dan informal, merupakan istilah yang mengacu pada aturan, peraturan, dan prosedur mengatur organisasi formal, sedangkan norma sosial, kepercayaan, dan nilai mengatur organisasi informal.

Selain itu, dalam organisasi formal, pekerjaan semua anggota ditentukan dengan sangat baik dan wewenang didelegasikan. Namun, dalam organisasi informal, hubungan interpersonal yang terjadi ketika anggota saling berhubungan adalah dasar dari semua tugas.

Selain itu, dalam organisasi formal, manajemen puncak membuat semua keputusan, sedangkan keputusan organisasi informal adalah pendekatan kolektif. Jadi, ini juga merupakan perbedaan yang signifikan antara organisasi formal dan informal.

Selain itu, tujuan organisasi formal adalah untuk memenuhi target tertentu sedangkan tujuan organisasi informal adalah untuk memenuhi kebutuhan sosial dan psikologis anggota. Sifat organisasi formal bersifat permanen sedangkan organisasi informal bersifat sementara.

Perbedaan utama lainnya antara organisasi formal dan informal adalah organisasi formal memiliki struktur hierarkis, sedangkan organisasi informal memiliki struktur datar. Selain itu, organisasi formal didorong oleh kinerja, sedangkan organisasi informal didasarkan pada hubungan interpersonal dan komunikasi.

Juga, komunikasi adalah perbedaan lain antara organisasi formal dan informal. Komunikasi dalam organisasi formal bersifat resmi dan melalui rantai komando sedangkan komunikasi dalam organisasi informal bersifat tidak resmi dan mengalir ke segala arah.

Ringkasan – Organisasi Formal & Informal

Dasar organisasi formal, merupakan istilah yang mengacu pada hubungan resmi antar anggota untuk mencapai tujuan bersama sedangkan dasar organisasi informal adalah hubungan interpersonal antar anggota organisasi. Jadi, inilah perbedaan utama antara organisasi formal dan informal.

Singkatnya, ada banyak organisasi informal dalam organisasi formal.

Referensi:
  1. “Organisasi Informal.” Wikipedia, Wikimedia Foundation, 10 Juni 2019, Tersedia di sini. 2.

    “Organisasi Informal: Definisi, Struktur & Contoh.” Study.com, Study.com, Tersedia di sini. 3.

    “Hubungan antara Organisasi Formal dan Informal.” Sociologyguide.com, Tersedia di sini.

Kesopanan Gambar:
  1. “81830” (CC0) melalui Pixabay 2.

    “3441040” (CC0) melalui Pixabay