Surat Pengantar & Resume
Melamar pekerjaan atau mencari pekerjaan di perusahaan mengharuskan seseorang untuk memperkenalkan dirinya kepada pihak berwenang yang bersangkutan serta memberi tahu mereka tentang keinginan untuk melayani dalam satu atau kapasitas lainnya. Sementara kita semua menyadari pentingnya resume yang baik dalam memberi kita kesempatan untuk diwawancarai untuk suatu pekerjaan, surat lamaran tidak kalah pentingnya karena berfungsi untuk memberi tahu orang-orang penting dalam organisasi tentang keinginan kita.
Masih banyak yang masih bingung antara surat lamaran dan resume. Artikel ini mencoba mengklarifikasi keraguan tersebut dengan menyoroti perbedaan antara surat pengantar dan resume.
Sampul surat
Bagaimana Anda memberi tahu orang-orang yang penting di perusahaan bahwa Anda membaca iklan mereka di surat kabar tentang lowongan pekerjaan dan bahwa Anda tertarik untuk melamar pekerjaan itu? Inilah tepatnya yang coba dilakukan oleh surat pengantar untuk pencari kerja. Ini memberi tahu otoritas perekrutan tentang keinginan Anda dan apa yang dapat mereka harapkan dari Anda jika mereka mempekerjakan Anda.
Bagian sulit tentang surat lamaran terletak pada pemilihan informasi atau detail yang ingin Anda berikan karena semua informasi menarik tentang Anda sudah ada di resume atau biodata yang disertakan dengan surat lamaran. Apa lagi yang harus ditulis atau diberitahukan kepada pihak berwenang yang akan menarik minat mereka?
Ingatlah bahwa tujuan sebenarnya dari surat lamaran tidak menyoroti pencapaian Anda dan karir masa lalu Anda, tetapi untuk menunjukkan bagaimana kredensial Anda sesuai dengan persyaratan pembukaan pekerjaan dan mengapa Anda merupakan kandidat yang paling cocok untuk perusahaan tersebut.
Surat lamaran adalah sebuah alat yang bermaksud untuk memperkenalkan seorang calon kepada orang-orang yang berarti dalam sebuah perusahaan. Surat lamaran yang baik menceritakan semua tentang keinginan Anda dan mengapa Anda harus lebih disukai daripada kandidat lainnya.
Melanjutkan
Resume adalah dokumen yang menceritakan fakta-fakta dingin tentang pengalaman pendidikan dan karir Anda di masa lalu kepada calon pemberi kerja. Ini memberi tahu pembaca posisi yang Anda pegang di masa lalu dan tanggung jawab apa yang Anda pikul di organisasi sebelumnya.
Tujuan dasar resume adalah untuk memasarkan kandidat kepada pembaca. Dengan menyoroti gelar pendidikan Anda dan kualifikasi lainnya, Anda dapat memberi tahu pembaca tentang keahlian Anda yang menjadikan Anda kandidat yang cocok untuk pekerjaan itu.
Resume mencakup informasi pribadi maupun karir dan pendidikan tentang seorang kandidat. Pengalaman kerja dan asosiasi profesional disorot dalam resume untuk menciptakan kesan positif pada orang-orang yang penting.
Pengantar Surat Pengantar dan Resume
- Sebuah surat lamaran tidak diperlukan saat mengirimkan resume Anda di sebuah perusahaan, tapi bila ditulis dengan baik, itu pujian resume
- Surat lamaran tidak boleh berupa salinan resume dan tidak boleh mencakup fakta-fakta yang sudah terungkap dalam resume
- Surat lamaran lebih merupakan alat yang memperkenalkan kandidat kepada otoritas perekrutan di perusahaan dan meminta mereka untuk mempertimbangkan pelamar untuk lowongan pekerjaan tertentu
- Resume menyoroti pencapaian dan pencapaian Anda sebelumnya seperti pengalaman kerja dan pekerjaan yang ditangani, sedangkan surat lamaran memberi tahu mengapa Anda harus lebih disukai daripada orang lain untuk pekerjaan tertentu