Apa yang dimaksud dengan FX dalam perdagangan?
Pertukaran asing
Bagaimana cara membaca Pips?
Pergerakan nilai tukar diukur dengan pips. Karena sebagian besar pasangan mata uang dikutip hingga maksimum empat tempat desimal, perubahan terkecil untuk pasangan ini adalah 1 pip. Nilai pip dapat dihitung dengan membagi 1/10,000 atau 0,0001 dengan nilai tukar.
Apa itu PIP dalam SDM?
Rencana peningkatan kinerja (PIP), juga dikenal sebagai rencana tindakan kinerja, adalah alat untuk memberikan kesempatan kepada karyawan dengan kekurangan kinerja untuk berhasil.
Apakah pip merupakan peringatan tertulis?
Eskalasi berikutnya biasanya peringatan tertulis, ditandatangani oleh karyawan. Ini juga merupakan titik di mana Anda mungkin ingin mempertimbangkan Rencana Peningkatan Kinerja (PIP), yang pada dasarnya adalah rencana tindakan formal untuk peningkatan karyawan.
Apa yang terjadi jika saya gagal satu pip?
Meskipun Pip sering ditampilkan sebagai alat untuk membantu Anda dalam kinerja Anda, Anda tidak boleh berangan-angan tentang tujuan sekundernya. Jika Anda tidak meningkat, itu akan memberi bukti kepada majikan Anda bahwa mereka telah mengikuti prosedur yang benar, jika tidak, mereka mungkin menghadapi risiko klaim pemecatan yang tidak adil.
Apakah PIP menyebabkan pemutusan hubungan kerja?
PIP adalah langkah awal dalam proses yang mengarah ke penghentian. Tidak ada kasus yang harus dibuat yang melibatkan penghentian salah yang direncanakan. Gugatan mencari ganti rugi dan pemulihan. Sampai Anda dihentikan, tidak ada kerusakan atau tindakan apa pun untuk diperbaiki.
Bisakah Anda memberhentikan karyawan tanpa pip?
Garis bawah. Ingat, meskipun Anda dapat memecat seseorang tanpa melalui proses rencana peningkatan kinerja yang panjang, itu tidak berarti Anda harus melakukannya. PIP masih merupakan alat yang berguna untuk disiplin karyawan. Anda perlu menggunakannya bila perlu untuk membantu karyawan meningkatkan perilaku dan kinerja.
Apa yang harus dikatakan ketika Anda dipecat?
14 hal untuk dikatakan ketika Anda dipecat yang tidak akan Anda sesali
- ‘OKE
- ‘Dapatkah saya memiliki waktu untuk memproses ini?’
- ‘Bisakah Anda menjelaskan mengapa saya dibebaskan?’
- “Maukah Anda mempertimbangkan kembali?”
- ‘Apa yang akan Anda katakan kepada karyawan lain?’
- ‘Apakah ada dukungan untuk membantu transisi saya keluar?’
Bisakah Anda meninggalkan pekerjaan dari resume Anda?
Bisakah Anda meninggalkan pekerjaan dari resume Anda? Ya kamu bisa. Resume fleksibel dan harus dianggap sebagai ringkasan pengalaman, kualifikasi, dan keterampilan Anda yang paling relevan. Namun, ada situasi di mana bukan ide yang baik untuk meninggalkan pekerjaan dari resume Anda.