Manakah dari istilah berikut yang menunjukkan kecenderungan individu untuk menghabiskan lebih sedikit usaha ketika bekerja secara kolektif? Kemalasan sosial adalah kecenderungan individu untuk mengeluarkan lebih sedikit usaha ketika bekerja dalam kelompok daripada ketika bekerja secara individu.
Manakah dari berikut ini yang membedakan antara kelompok formal dan informal?
Manakah dari berikut ini yang membedakan antara kelompok formal dan informal? Kelompok formal melibatkan tugas dan peran yang didefinisikan dengan jelas, sedangkan kelompok informal tidak terstruktur secara formal atau ditentukan secara organisasi.
Manakah dari pernyataan berikut ini yang benar mengenai pengaruh ukuran kelompok terhadap perilaku kelompok secara keseluruhan?
Jawaban: CPenjelasan: C) Ukuran kelompok mempengaruhi perilaku kelompok secara keseluruhan. Bukti menunjukkan kelompok yang lebih kecil lebih cepat dalam menyelesaikan tugas daripada yang lebih besar dan bahwa individu tampil lebih baik dalam kelompok yang lebih kecil daripada yang lebih besar. Dibandingkan dengan kelompok yang lebih kecil, kelompok yang lebih besar lebih baik dalam pemecahan masalah.
Manakah dari berikut ini yang mewakili standar perilaku yang dapat diterima dalam kelompok yang dimiliki bersama oleh anggota kelompok?
Norma sosial adalah harapan bersama tentang perilaku yang dapat diterima oleh kelompok.
Istilah apa yang digunakan untuk standar perilaku yang dapat diterima yang dimiliki oleh kelompok pilihan jawaban anggota kelompok?
Kartu-kartu
|
Istilah A _______ didefinisikan sebagai dua atau lebih individu, dan saling bergantung, yang datang bersama-sama untuk mencapai tujuan tertentu. |
Grup definisi |
|
Istilah Standar perilaku umum yang dapat diterima yang dimiliki bersama oleh anggota kelompok adalah: |
Definisi norma |
Apakah penyesuaian perilaku seseorang selaras dengan norma-norma kelompok?
Jawabannya adalah “D”, konformitas mengacu pada penyesuaian perilaku seseorang untuk menyelaraskan dengan norma-norma kelompok. Kesesuaian dapat terjadi ketika individu mencari persetujuan dari anggota kelompok lain, tetapi juga dapat terjadi dalam skenario pengambilan keputusan kelompok.
Langkah-langkah apa yang dapat diambil oleh seorang manajer untuk meminimalkan GroupThink?
6 Cara Menghindari GroupThink
- Rencana untuk itu. Art Petty, pendiri dan prinsipal Art Petty Group, mengatakan setiap rencana risiko harus mencakup cara untuk memantau dan mengurangi pemikiran kelompok yang muncul.
- Mendorong debat.
- Carilah kepribadian yang berbeda.
- Akui bias dalam data.
- Ketahuilah bahwa kecepatan dapat membunuh.
Salah satu strategi utama untuk mengurangi potensi kemalasan sosial adalah dengan membentuk kelompok atau tim yang lebih kecil. Mempermudah pekerjaan anggota tim untuk dilihat dan didukung. Kelompok yang lebih kecil juga memungkinkan individu untuk membentuk hubungan dan membangun unit yang kohesif – semua atribut yang mendorong individu untuk berkontribusi.