Etos kerja adalah seperangkat prinsip moral yang digunakan seseorang dalam pekerjaannya. Orang-orang yang memiliki etos kerja yang kuat mewujudkan prinsip-prinsip tertentu yang memandu perilaku kerja mereka, mengarahkan mereka untuk menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi secara konsisten dan output memotivasi mereka untuk tetap pada jalurnya.
.
Akibatnya, apa artinya memiliki etos kerja yang baik?
Memiliki etos kerja yang kuat melibatkan penegakan nilai-nilai dan tujuan perusahaan dengan melakukan pekerjaan Anda dengan kemampuan terbaik Anda. Ini berarti fokus menyelesaikan tugas yang diberikan tepat waktu. Seorang karyawan dengan etos kerja yang kuat adalah profesional dalam sikap dan penampilan.
Mungkin juga ada yang bertanya, apa saja 10 etika kerja itu? Sepuluh ciri etos kerja: penampilan, kehadiran, sikap, karakter, komunikasi, kerja sama, keterampilan organisasi, produktivitas, rasa hormat, dan kerja tim didefinisikan sebagai hal yang penting untuk keberhasilan siswa dan tercantum di bawah ini.
Selain itu, bagaimana Anda menunjukkan etos kerja yang kuat?
BAGAIMANA MENUNJUKKAN ETIKA KERJA YANG KUAT KEPADA KARYAWAN ANDA
- Utamakan perusahaan.
- Kelola waktu Anda dengan bijak.
- Pertahankan kinerja yang seimbang dan konsisten dalam melakukan pekerjaan Anda.
- Selalu tunjukkan rasa hormat.
- Ikuti aturan.
- Bekerja dengan orang lain.
- Tetap bugar dan sehat.
Apa itu etos kerja yang buruk?
Tanda paling jelas dari etos kerja negatif adalah kurangnya produktivitas. CNN mengutip penundaan di bagian atas daftar kebiasaan kerja yang buruk; seorang karyawan yang terburu-buru menyelesaikan tugas atau menunggu sampai menit terakhir untuk menyelesaikannya sering kali menghasilkan pekerjaan dengan kualitas yang lebih rendah, serta berisiko melewatkan tenggat waktu.
