Apa saja ketiga istilah di atas? Semangat kerja merupakan dorongan keinginan dan kesungguhan yang dimiliki seseorang dalam melaksanakan pekerjaannya dengan sikap kesungguhan dan disiplin guna mencapai prestasi kerja yang maksimal sesuai dengan target. Hampir sama dengan moral, moral adalah suasana batin yang dimiliki seseorang dan mempengaruhi perilaku individu tersebut dalam berperilaku dalam organisasi. Bagaimana dengan moral kerja? Semangat kerja merupakan dorongan yang dimiliki individu untuk berpartisipasi secara optimal dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan yang diharapkan.
Selain itu, budaya kerja merupakan pandangan hidup yang mengandung nilai dan tujuan untuk mengubah sikap dan perilaku individu sebagai Sumber Daya Manusia guna meningkatkan produktivitas kerja dalam menghadapi berbagai tantangan kerja di masa depan. Moral kerja yang tinggi akan mempengaruhi moral seseorang, dan kondisi ini juga akan turut membentuk budaya perusahaan yang lebih baik dari waktu ke waktu.
